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社會是個大環境，
必須得會最基本的社交呀，
不懂就去找專業的書學，
學習好，說明總結能力不會很差，
從專業的社交書中學起，一步步實踐，
練習情商，練習與人交流的方法，
然後應用，重點是實踐！
紅蜻蜓0097
這樣的人走上工作崗位基本上會處處受挫，我自己就深有體會。
我當年讀書時候都是年級前三，親戚朋友都覺得我將來肯定能出人頭地，結果畢業5年後，我連初中畢業的幾個表弟都不如。
1，學習包括兩個層面，一是學，一是習，學是輸入，習是輸出。通常情況下，我們學到的東西都需要通過社交這個渠道輸出出來。如果沒有社交能力，你學到的東西基本無法正常發揮出來。
2，職場上，決定你工作是否稱職甚至晉升的通常不是專業技能。這並不是說專業技能不重要，而是說，包括溝通在內的社交能力更重要。
有職業規劃師調查發現，社交等通用能力在職場上的作用大過專業技能3倍。
另外，在職場上，所有問題都是溝通的問題。這樣以來，試想一下，如果社交能力不行，你的職業生涯估計是要斷崖的。
3，生意場和生活中也處處離不開人際交往，雖然單打獨鬥也能辦成一點事，但成就絕對有限。社交能力決定你的人脈，你的人脈決定你的成就。
🎖我是曹小心，前香港鐵旗智庫國際仲裁實驗室聯合創始人，職識分子俱樂部創辦人。
職識分子俱樂部：職場人異地互助，同城交流，資源互補，信息共享，一起破解職場潛規則。
職識分子曹小心
這種情況我深有體會，因為我就是這樣的，記得剛畢業工作的時候，就有一種與社會格格不入的感覺，雖然文憑不錯，可是說話卻比不上一個中專的小妹妹。後來我自己找來一些社交的書籍看，然後在平時的社交中運用書中的技巧，最為重要的是不斷自我暗示，提升自己的自信心，其實沒有人天生就會社交，後來慢慢的改善了很多。只要善於學習，不管是智商還是情商，都會比別人進步的快。當然，關鍵要自信。
拈花一笑lk
將行為歸結於性格，忽略能力是一種錯誤意識。
之前跟一個男同事合作，我給他工作要求，他完成之後需要給我審核，然後再發出去。交給我的時候，我指出了好幾處錯誤，他說：這你都能發現，果然女生就是更加細心。
我對這句話深感不快，不僅是因為他的性格刻板印象，更是因為這句話非常不負責任，企圖將責任推給性格，而不是自己的能力或態度。
實際上，我是一個非常大條的人，剛進諮詢沒幾天，就因為數據錯誤被老闆罵得狗血淋頭。
所以，每次東西交出去之前我都強迫自己看三遍，還會總結出常見的錯誤，做成檢查清單，下次檢查的時候重點對照。
當一件事情沒有做好，就怪罪於性格，這是阻礙我們發展的最大障礙。
其實，人的行為受很多因素的影響，包括性格、動機、價值觀、經歷、外部影響、角色以及能力，遠遠不是性格一個因素來決定的。
舉例來說，很多內向的人，可能都經歷過這種掙扎：我怎樣才能讓自己外向起來，更好地與人交往呢？
如果按照上面這些因素，你最終是否能夠很好地跟人交往，取決於7個要素：
1）性格是否喜歡與人交往；
2）是否追求在人群中的歸屬感；
3）是否與交往的這個人/群體價值觀相符；
4）是否有此類場合下交往的經歷/經驗；
5）當時的社交氛圍如何；
6）交往當時你所處的角色是什麼；
7）你的人際交往能力如何。
在這麼多因素裡，性格只是很小的一部分，它只代表你對這件事的一種偏好，而不代表能否做好。
比如，內向的人喜歡獨處，但這並不代表，內向的人不具備跟人交往的能力。實際上，我曾為一些公司做過研究，在很多公司裡，最能搞定客戶的銷售人員，並不是性格外向的人。
所以，當我們做不好一件事的時候，不要輕易訴諸於性格，而要知道這是一種需要掌握的能力。只有這麼看待問題，你才有解決它的可能性。
並且，這種看法也才能讓你正視自己的天性，不會試圖去壓制它，因為，天性也被證明是幾乎無法改變的。
但好在，任何一種天性，幾乎都是有兩面性的。比如自卑，阿德勒在《自卑與超越》裡提到，自卑有可能摧毀一個人，使人自甘墮落或精神異常。但另一方面，它也可能使人發憤圖強，以補償自己的弱點。
如果我們期望在任何方面都完美無缺，那我們最終會成為一個十分平庸的人。所以有效的做法是，不去試圖壓制天性，而應該最大程度發揮它的正面效應，另外提高能力、採取措施來彌補它的負面效應。
這就好比：你跟一群人比賽跑步，你面前的這根賽道最短，卻佈滿了釘子。正面效應是，這些這些釘子幫你打消了其他選手跟你搶捷徑的念頭。然而負面效應卻是，你自己也用不了。
如何解決呢？難道要去拔釘子嗎？不是，你應該要學會給自己做雙堅固的鞋。這樣最能夠利用天然條件的正面效應、同時彌補了它的負面效應。
所以，面對你的天性，去做一雙鞋，而不是去拔釘子。
暖陽哥哥說情感
首先，因為社交能力差的緣故，所以你肯定不能找銷售、公關等這些需要與人溝通的工作，而是應該找IT、科研這樣偏技術型的；
其次，還得看老闆是一個怎樣的人。
如果老闆是一個慧眼識珠的人，那麼即使你不擅長社交，只要你有能力，那一定會得到老闆的青睞的；
如果老闆是一個喜歡被人吹捧的人或看重人際交往的人，那你肯定不會被重視，這時候你要麼是改變自己，去鍛鍊自己的交際能力，或者換工作了。
花兒未眠的酒館
在9咱們中國，社交能力差肯定沒前途，學習在好，對公司在有責任也白費，最後就是面臨被邊緣化的下場，嚴重了可能會想辦法辭退你。我就是這樣一個活生生的例子，對公司特別負責人，做事跟人真，什麼事情都為公司考慮，到頭來怎麼樣呢！失敗啊，因為我交際不行，不會社交，只會悶頭幹，人家都會看眼色，拍馬屁，我不會，我只會幹，只會為了公司拼命的去幹實事，然後就失業了，中國就這樣，老闆基本上只會聽，不會看
柒丿弈天
這可能就是所謂的高智商低情商了
從功能上來講，智商反映了人的智能水平，情商則反映了人在認識自我、控制情緒、激勵自己以及處理人際關係方面的能力。然而，有很多的事例表明，情商比智商更重要，更能決定人生的命運。
研究已經證實，情商在人生的成功中起著決定性因素，只有與情感智商聯袂登臺，智商才能得到淋漓盡致的發揮。在許多領域卓有成就的人當中，有相當一部分人，在學校裡被認為智商並不太高，但他們充分地發揮了他們的情商，最後獲得成功。
情商較高的人在人生各個領域都佔盡優勢，無論是談戀愛、人際關係，還是在主宰個人命運等方面，其成功的機會都比較大。此外，情商高的人生活更有效率，更易獲得滿足，更能運用自己的智能獲取豐碩的成果。反之，情商低的人，不能駕馭自己的情感，內心會經常發生激烈的衝突，削弱了他們本應集中於工作的實際能力和思考能力。也就是說，情商的高低可決定一個人其他能力能否發揮到極致，從而決定他有多大的成就。
馬雲也說過，情商決定成功與否，有些情商高的莫名其妙就成功了，人家喜歡你給你機遇，對於你來說，終身不遇的貴人，人家可能身邊都是[我想靜靜][我想靜靜]
好好培養一下吧！
夏夏的小歡喜
這個世界其實很黑暗 社會de走向 呈現下滑趨勢，你學習好 會被別人討厭 就是因為嫉妒你，而且你不善於交際，對你來說會被人家笑罵成書呆子，現在的孩子非常討厭學習， 他們只對能和他們有共同語言的人好，他們喜歡的是一起抵抗學校 一起抵抗家長 卻忘記老祖宗。說真的 能交際其實也是i一種能力 你既然學習好 不妨試試學習下交際 實話跟你說吧 到了大學 到了社會 學習好永遠沒有能交際的人吃香 你要的是改變 因為你改變不了社會 只有社會改變你。
聯奇科技
我覺得學習非常好，社交能力非常差的人走上工作崗位會處處受挫。
在職場上，決定你是否評稱職甚至晉升的通常不是專業技能。這並不是說專業技能不重要，而是說，社交能力更重要。在當今講究合作的社會，團隊協助非常重要。如果一個人社交能力差，那麼也意味著團隊融入敢不強。不會把工作做的特別好。所以我認為還是要努力去改變一下自己，多去人多的地方，多讀書，多旅遊。
zhengputi546
這明顯是智商高，情商低的一類。人的成功需要情商，智商和逆商。智商不用多說，聰明好學，情商就是人和人之間的相處關係，會不會和家人、親戚、單位同事乃至於陌生人的一種交流與輸出，其實非常簡單，這個社會誰都不傻，只要你利他的思想經常在腦海裡，相信你的情商不會差。逆商就是你遇到逆境的應變能力，如果逆商高，你對突發的麻煩事一下子就處理好了。所以我們不光要有最基本的智商，也要培養自己的情商和逆商，這樣才完美。
