春節長假已然過去，許多地方都開啟了“工作模式”，機關單位更是不例外。往年這個時候，常常會擔心大家患上“年後綜合症”，因為許多人都會利用長假回家過年，或走親訪友、或出門旅遊，作息時間不規律，造成節後一時無法恢復到正常作息。但是今年，由於肺炎疫情的爆發，除處於一線的幹部外，許多人都是“宅”在家裡過的節，即便如此，年後“收假”仍有許多需要“收心”的地方。
“一年之計在於春”，好的工作開局，能奠定一年的基礎，新的一年，有許多工作需要我們奮力推進，雖然疫情還在肆虐，但其他工作也容不得放鬆和懈怠。2020年，我們要決勝全面建成小康社會，工作可是千頭萬緒，時間可謂無比金貴，能否珍惜每分每秒，考驗著每一個黨員、每一個幹部。為避免“疫情之下不開工”的錯誤思想蔓延，督促全體黨員幹部儘快恢復狀態，各地紛紛通過QQ、微信、視頻等方式，召開別樣“收心”會，淡化節日氛圍與疫情恐慌，促使廣大黨員、幹部調整好工作和生活規律，確保新的一年開好局、起好步，實現“開門紅”。
工作狀態，是檢驗幹部作風的一面鏡子，“收假”後思想行動上迅速“收心歸位”，既是紀律要求，更是職責所在。紀檢部門應念好紀律“緊箍咒”，敲響年後“警示鐘”，通過開展督查，察看黨員幹部是否按時到崗，有無離崗、脫崗、遲到或早退現象，嚴肅整治工作時間無精打采，或開展與工作無關的活動等。督查的目的並不是為了逮著誰，而是通過發現一些問題，促使各單位摒棄“年還沒過完”的思想，儘快擺脫“宅”的意識，以飽滿的精神狀態、高昂的工作熱情、務實的工作作風，推動各項工作迅速啟動。
面對疫情，我們有信心有能力獲得最終勝利，廣大黨員幹部要適時轉換好“角色”，在做好疫情防控的基礎上，將更多的心思放到具體工作上，決不能不安排工作、不研究工作、不推進工作，而要確保在崗在位、各負其責。領導幹部更要帶頭遵守工作紀律，及時明確新的一年工作任務，做到“早安排、全部署、快落實”，引導廣大黨員幹部以踏石留印、抓鐵有痕的精神狀態，把過年的“興奮感”，轉化為做好工作的“責任感”、為群眾辦事的“緊迫感”，從而趕走直面疫情的“不適感”，以謀求各項工作實現新突破、取得新進展。
面對“信息化、高效率、快節奏”的新時代，容不得“等一等、緩一緩、慢一慢”，年後“收假”更要迅速“收心”，才能確保既將年前工作與年後工作有機銜接起來，又將新的一年各項工作措施有效細化，推動常規工作“早走一步”、創新亮點“早謀一步”、苗頭問題“早抓一步”，實現凝心聚力、抓緊推進、儘快落實，快速將“正月慢”節奏調換為“正月忙”，從而為自己贏得時間和主動，使全年工作呈現出新的氣象。
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