手机用户54749691621
可以的，之前按照你这种情况实际上是有很多人和你有类似的经历的，在单位的时候，由单位负责参保，离职后，转为灵活就业的方式，自己交社保。
区别：
在单位的时候，单位会负责交统筹部分的养老保险和医疗保险，这部分金额在实际的缴费中会占很大的比例，比如养老，个人交8%，单位交20%，医疗个人交2%，单位交6%~10%（各城市不同），可以看出这个比例相差较大，如果以灵活就业的方式来自己缴费的话，那么单位的部分也需要变成自己承担了，不过比例有所下调，比如：养老保险个人交20%，其中8%进入个人账户，12%部分进入统筹，医疗：2%进入个人账户，其他的部分进入统筹，统筹部分是直接进入社保基金统一管理的。
总结：
个人以灵活就业的方式一旦交了社保，就一定要交下去，一直到退休，或者至少要交到能够满足退休办理的条件，一位内退休时候如果不满足退休条件，退保的话是不予退还统筹部分的，这一点要清楚，所以在办理退休的时候，不管如何一定要补足所有的退休条件不满足的部分（主要就是缴费月数），否则按退保算就太不划算了，社保局实际上也是尽可能的让退休人员退休能够退休，在补缴的问题上没有太多的说法去为难参保者。
君子学以致其道
五项保险中养老和医疗险是可以转移及累积的（也可以自己缴纳）；若要跨省工作，那要注意了，在离开广州前，要去当地社保处打印自己的养老和医疗缴费凭证（社保处会给养老和医疗保险转移申请表填写），这样到新地方后，重新参保2至3个月后，就可将社保转移了（将缴费凭证交给公司人事部办保险的人，他会处理）。
分享到:
