用户93127077805
这个问题和之前那个女面试官的裤子拉链开了是同样的类型，还是那句话，不能直接回答问题，切记不要用直截了当的方式来给予面试官答案。否则，你的面试之行会马上被终止。
但凡是面试官以非常规逻辑提出这样的问题，做为面试者的第一反应就是不要往面试官下的套里直接钻。问题很明显，领导不是要考察你的回答问题的速度，而是在考验面试者的临场应变能力，也就是我们说的EQ（情商）！女性面试官其实更多的是一种感性思维，所以，情商的高低从某种程度上来说的确会影响面试者的去留。但这不是绝对，因人而异。
还是回到问题的本身，这个问题有个前提，是在办公室发现，考虑到人员会比较多。所以，作为面试者的思维应该做灵活性的思考。可以和对方说，都说爱笑的女人最美丽，那笑不露齿是不是更加充满魅力呢！或者也可以说，女为悦己者容，那么找镜子是不是每个爱美的女人随时随地的必备技能呢？答案仅供参考！
一个人的临场应变能力，在很大程度上会影响个人进入到公司后的发展。因为，这样的人在面试环节就已经给面试官留下了深刻印象，所以在进入公司之后势必会被做关注。如果个人勤奋，努力，公司是不会放弃对这个人的培养。未来，等待时机成熟，会成为非常有价值的一个潜力股。
菩提天天谈
碰到过类似的事，上班的时候，一个同事来找我，我一眼看过去，他的裤子拉链忘了拉了，挺尴尬的，因为我是女的，这事儿说也不好不说也不好。
于是我假装不在意的问，你刚从洗手间出来？他很诧异的问，你怎么知道的？我说你大门忘了关了。他一下子没回过神来，我说你不知道你大门在哪里呀？你低头看一下。他一下子回过神来，低头一看，就看到自己的拉链没拉。
然后，我就听到我另外一个女同事在旁边笑得乐不可支，本来有点尴尬的氛围也在她的笑声当中被化解了。男同事自己找侧了侧身，把拉链拉上，又回来谈正事，不过我们都发现他耳朵有点红，因为脸黑，脸上倒看不出有什么异样。
神奇的是，自那以后，这个男同事跟我关系还特别好，我有什么事情他也很愿意帮忙，我估计也是因为我处理这件事儿的方法比较好，他虽然有点害臊，却并不觉得羞耻。
女同事牙齿上有菜叶，我估计我会用开玩笑的语气问：“中午是不是补充了很多叶绿素？还留了一点准备晚上吃？“一般来讲，幽默有趣的语言能够让对方意识到问题，也不会因此感觉丢了面子。
生活当中总有一些尴尬时刻，大家都犯过，用幽默的方式对待这种人之常情，为生活添加点乐趣。
职场文英
看到这种问题，我首先的反应就是：又是一个假想的无聊面试官，如果真有其人，还是不做同事的好。
但是，根据我多年的职场经验，这种问题是有可能真实发生的。
熟人别绕弯子
比如，还有同事裤子拉链开了之类的尴尬事，大家通常都是直说，因为都是同事，关系也比较好，没必要拐外抹角。
评论里有人说“我知道你吃了菜包子”之类的回答就是适合熟人，带点玩笑口气，也不会往心里去。
如果是比较陌生的同事，平常没啥交流，那还说个啥？平常都不说话，然后一说话就找尴尬话题聊？我是有多助人为乐，还自觉普渡众生。自然会有跟他/她要好的同事提醒，我犯不着。
陌生人交流还是别把天聊死，不如找“你这发卡真好看！”“天气不错。”这种安全话题来开始。
正解：如何优雅地提醒尴尬事
假如你不听劝，或是面试官步步紧逼，非要你提醒初次见面的她，怎么办？
我一领导曾经做过一次比较好的示范。我们公司男厕所经常有人不关大门，就进去站着小便。但是，有个垃圾桶就在男厕所外面，有时候会有女生过来扔手纸，目光稍微一偏，就容易出现四目相对的尴尬。
这天，又有人没关门，领导进来就把门带上了。然后，他说：“我以前上厕所也不关门，后来发现女生可能过来扔手纸，就随手把门带上了。”
你瞧，一句话，先说了我也犯过这个错误，然后说了为什么要改正。没有批评，又把事情说清楚了。
评论里有人说，给面试官一杯水，让他喝水，其实就是类似的沟通方式。但是，如果直接给水，等于还是指正，就像是领导说：“你把门关上，女生过来扔手纸可能尴尬。”这种沟通，会让玻璃心的听者略伤自尊。
所以，“提醒”要用自己的反面来促使对方模仿改善。这道面试题，我就可以说：“我漱个口，今早吃了个菜包子。”或是你先故意喝口水，然后问对方：“我牙齿上没菜叶吧？今天吃了点韭菜，忘了漱口。”
话都说到这份上，凭借黑猩猩就有的模仿本能，她应该会进行自我检查。
倘若你面试遇到这题，并且没有扭头就走，建议跟面试官说一下熟人、生人的几种方案，以显示你考虑问题全面。
点墨楼
在回答你这个问题的之前，我想和你聊一下情商这个词。
无论你想在是否身在职场，抑或还是没毕业大学生，我相信大家都知道情商的重要性。
但你知道么，以我工作十几年的经验来看，最高的情商就是没有情商。
就好像武侠小说里说的一样，最厉害的是无招胜有招。
但你要想达到无招胜有招的状态，就必须要学完所有招式。
你看张三丰教张无忌太极拳的时候，先是教他招数，然后问他忘记了没有，当张无忌说忘光了的时候，张三丰说可以了，你只要记得将对方打成猪头就行了。
那我来解释一下最高的情商就是没有情商这句话的含义，就是我们大部分在职场中，因为太过于重视情商二字，而导致在做事过程中太过优柔寡断，不能够直达目标。
如果公司里边所有人都重视情商，所有人说话都要绕着说，那还谈啥效率。
所以你是不是会发现，公司里总有那么一些人说话特别刺耳，但业绩特别好，也深得老板的信赖。
很简单啊，因为他们不怕得罪人，心中只有一件事情，那就是把业绩坐上去，把任务完成好。
而且久而久之，人们都知道你的风格就是这样，所有人遇到你都不会觉得你唐突，因为知道你就是这个风格。
你的项目不能延迟，因为你说话很直接，你的事情必须要优先级，否则你会当场和他吵架，等等。
所以对于“女面试官问，如果在办公室发现我牙齿上有菜叶，你该怎么提醒我？怎么回答可以被录用？”
重要的不是答案，而是答案背后的逻辑，你为什么这么回答。
所以你需要考虑的不是这个面试官，而是公司文化，如果这是一家狼性文化很强的公司，那么你就直接说，你牙齿上有菜叶， 背后的逻辑就是我上面说的逻辑。
如果这是一家广告公司，需要伺候客户，那你就要考虑如何不让女面试官尴尬，因为这符合公司服务客户的定位。
如果能想好背后的逻辑，那么答案就很简单了。
回答问题的时候先说出你的答案，重点是要说出背后的逻辑，因为答案并不重要，背后的思考逻辑，以及你所需要展现的个性，这个相当重要，你所展现的个性需要和公司的业务文化相一致。
只要言之有理，我相信就不会有问题。
八鱼先森
小A：“领导，你牙齿上有一片菜叶。”
女面试官：“说话过于直接，情商低下。”
小B：“领导随身携带食物，实在辛苦，情商小弟我替你分担吧。”说完递上一张餐巾纸。
女面试官：“说话过于献媚，容易惹众怒。”
小C：“领导，我们刚刚一款高科技镜子，请先试用。”
女领导：“懂得照顾领导的脸面，但过于委婉。”
小D内急，没忍住，放了一个响屁，众人纷纷捂住口鼻，领导的菜叶也顺势被擦了下来。
女面试官对小A小B和小C说：“看见了吗，就屁大一点的事，你们硬是搞出那么多花样，累不累？小D，马上去人事处报到。”
小唐传说
【桃李不用言】观点：这种发散性题目，是没有标准答案的，要根据现场实际情况，灵活应对，具体问题具体分析。
例如我自己就有一次这样情况。一天中午我忘记刷牙了，一个菜叶子粘在一颗下齿缝里。
开会前5分钟，一位下属来提示我开会时间，这时候她发行我牙齿上有菜叶，她没告诉我什么，只是把小镜子借给我用一下，这样，妥妥的解决了。
从我自己的体验来看，这主要考察员工的灵活应对能力，但也要根据岗位实际需求而论。
1、工作岗位类别。
公关类工作就要比较强调这些社交灵活性。相比技术类工作，技术类人员一般对形象相对没那么讲究，而更习惯于钻研。
小结：作为面试官要根据具体工作岗位来确定面试题目，同样作为应聘者不要追求标准答案，这主要考察我们临场处理能力。
2、 给人台阶下。
在公众场合，社交场合，牙齿有菜叶，确实不太优雅，但我们提示要注意，给人台阶下，不能适得其反。
在公众场合的时候，或者很多人在场的时候，特别是陌生人在场的时候，这不适宜直接的提示。这时候可以建议多喝水，通过喝水可能可以洗掉。
在休息时间马上悄悄提示去洗手间找镜子或递上一根牙签，这样悄无声息的解决了。
3、将计就计。
自己是会议主持人发现领导或者一位与会者牙齿有菜叶的时候，可以提出，暂时休息5分钟。利用休息时间提示其处理。
例如，公司一次开重大会议，我有个类似的情况。我在主持重大会议的时候，其中有一个事业部被我漏掉了汇报。然后，一位下属轻轻提示我，我根本没听到，为会场也不适宜窃窃私语，他就指给我看了，我知道情况了，但我拿着话筒不方便语言反馈，台上也不方便肢体语言反馈，然后下属也没有再继续，我那时候也是七上八下，当心下属继续加大提示，庆幸的是这位下属很机灵，将计就计当作没发生，如果她在大声的提出，这样就会适得其反，会议当时就会变得尴尬。
最后总结。不管是牙齿有青菜叶，还是其他类似的情况，我们提示处理的技巧都要根据现场实际情况来灵活应对，不能套标准答案，见机行事，灵活发挥。
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桃李不用言
女面试官问，如果在办公室发现我牙齿上有菜叶，你该怎么提醒我？怎么回答可以被录用？
该题目考察面试者的应急应变能力和人际交流能力，首先我们要明确一点的是，这种情况无论如何处理，都会使对方觉得难堪、尴尬，特别是对方为女性或者是你是上司时。我们只能用合理、恰当的方法来缓解尴尬的气氛，争取做到礼貌又优雅地提醒对方，但是也不要妄想通过回答一道题来达到被录用的效果，因为面试考察的是面试者全方位的综合能力，不是答题游戏。
01
巧用腹黑和自嘲的方式来提醒对方（适合关系较为生疏的同事、上司）
情商高、人员好的人普遍都有一个特质，就是喜欢开自己的玩笑，通过自我腹黑、自我嘲笑的方式，来戏谑自己当前的处境，或者来调侃下眼前的状况。
这种人比较合群，其他人也愿意和他们相处在一起，因为任何事情，到了他们的口中，会变得如此轻松和惬意。
如果碰到如题中的情况，想想看，在办公室发现有人牙齿上有菜叶，这多让人尴尬、难堪呀，如果是个小姑娘的话，估计恨不得找个地缝钻进去。
我们就可以用腹黑和自嘲的方式来提醒对方，下面是具体的做法：
尽快找一个人比较少的时间段，用开玩笑的口吻和对方聊天：哎，以前我非常喜欢吃包子，特别是那种韭菜馅的，我老喜欢吃了，但是我的牙齿缝啊又非常大，所以每次吃完就会沾上菜叶。要命的是什么你知道嘛，我自己还不知道，没人提醒的话，这菜叶能在我牙齿上挂上一整天！有人说的话，自己还很难堪，别提多搞笑了！哈哈哈！哎，我现在牙齿上没有吧，你有镜子吗，我要照照看！
照完之后，记得要立即离开办公室，让对方自己去发现这个问题。
这种做法的好处就在于先用自己的窘境来引入这个话题，再通过镜子这个物品，来间接地提醒对方牙齿上有菜叶这个事情，既达到了目的，也不会让对方觉得难受。
02
善用眼神和肢体动作来提醒对方（适合关系较为熟悉的同事、上司）
语言是职场中，最便捷高效的沟通方式，但是并不是所有的场合和状况都适合用语言来沟通，有时候眼神和动作，一样可以达到传达信息的目的，而且还有语言达不到的效果。
如果碰到如题中的情况，我们可以这样做：
在办公室其他人比较多的时候，我们要当做没看见，当人比较少时，直接用眼神引起她的注意，再用手指指向自己的牙齿。如果说，对方意识到了你说的情况，你就当做没有发生任何事情一样，该干嘛干嘛。如果对方还是一脸懵的看着你，那就你不用遮遮掩掩了，直接说你牙齿上有东西，干净去卫生间洗洗掉。
这种做法的适用于你和对方较为熟悉的情况，因为双方都比较了解、信任，不仅是同事还可能是好朋友，碰到这种情况直接表明就行，以后还有可能成为双方互开玩笑的糗事呢！
03
能用“外部力量”来提醒对方（适合严肃、正经的场合）
上面两种情况，是适合在办公室其他人比较少的情况，那如果万一这个办公室正在开会，或者人非常多，人群一时间无法散开，那么我们该如何提醒对方呢？
这个时候，我们要学会用外部力量来达到提醒对方的目的。
正因为人比较多，当面戳穿这种情况，肯定会引起对方的不适，让其他同事笑话，所以用手机微信，给她发现一条信息，语言不用过多，就说赶紧去卫生间照照镜子。她肯定会用疑惑的眼神的看着你，你再用手指指一下自己的牙齿，她肯定就会明白你的用意了。
再比如，通过她的闺蜜来间接提醒。
如果说，当时她正忙得热火朝天，你的话根本听不进去，你也不好当面向她说明这个情况。这时，你就可以把这个事情向她的闺蜜，或者关系比较好的女同事说明，让她们代替你传达这个信息。因为是关系比较好的闺蜜或女同事提醒她的，她就不会那么得难堪和尴尬了。
这种做法讲究借助外部力量，有时候不需要自己亲自出马，同样能够达到提醒对方的目的，效果有时候比你自己亲力亲为要好哟！
总结：如果在办公室发现同事牙齿上有菜叶，我们可以用腹黑和自嘲、眼神和动作、“外部力量”三种方法来提醒对方，但是无论哪种方法，也只能缓解对方一时的尴尬和难堪，尽力达到礼貌又优雅地解决此事，想到达到录用的效果还是要看面试者综合能力如何！
职场小伟
关于这个问题，我大学同学有相同的被考验思维的经历。公开告知，会另对方难堪，如何在特殊场合下提醒领导，传递信息，这就是考题。请注意题干“女面试官”（注意女性），场景是“办公室”（可能有多人在场）：
1.“曲线救国”
题干说是女面试官，场景是在办公室中，同学的做法是：老师，我觉得这款口红的色号非常适合您，既显肤色、又衬气质，要不您试试？
2.“借助工具”
如果提问者为男性，或者提问者为女性，并没有口红，那么或许可以考虑使用人人都有的手机。
将手机调成自拍模式，摄像头面向自己。老师，这里有个问题想向您请教一下，借助自拍功能，提示对方牙齿，对方便会心领神会。（不要在办公室这样的场合选择和领导自拍去提醒对方，在其他人在场的情况下，这样做太突兀。而作为一个下属，去请教问题，则会比较合情合理。）
当然，现实工作场景中，我们也会遇到此类的状况。如果是朋友、同事，真诚的指指牙齿，对方也不会觉得尴尬……不同的场景，不同的人，需采取不同的应对措施。你还有其他好的方式吗？欢迎留言哦！
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职场免费加油站
前几天看到一个问题是，女面试官要求面试者能让自己主动脱衣服，这次女面试官牙齿上又有菜叶子，女面试官为了招人也是够辛苦的。
在办公室看到同事牙齿上有菜叶子，嘴边上有饭粒的事情很平常，如果对方是比自己大的女同事，就叫一声“姐”，然后伸手递去一根牙签或一张纸巾，对方立马明白咋回事。
这些面试题无非是考验面试者反应能力及说话情商，不过现实面试中真有女面试官这样问，还挺尴尬的。
那我也跟风一下，出一个面试题：如果你看到一个美女领导，鼻毛漏出来了，你怎么告诉她？
HR姜尚
这个假设的奇葩面试题，现实中也会遇到，尤其是新潮的全球知名公司，经常会出脑洞大开的面试题，没有其他恶搞的意思，就是想看看求职者的奇思妙想和多元思维。
按照你的性格来回答就可以了。
第一，直来直去提醒，领导你牙齿上有菜叶。这种人去财务、监察、安全、质量部门工作，性格直来直去，讲原则，不绕弯子，适合抓监管工作。
第二，不吭气不提醒，装作不知道。这种人，有两种，一种是小心谨慎，多一事不如少一事，一种是不懂情商，不会处理，不好意思处理。不好意思提醒的，性格腼腆，放不开，适合做技术工作，不适合搞与人打交道的工作。小心谨慎的、不愿意惹事的，这种人比较小气，不敢唱黑脸，不愿意得罪人，不要安排到管理岗位，不敢表达，瞻前顾后，能开拓进取吗、
第三，在办公室发现领导牙齿上有菜叶。
一对一在场，不如直接提醒好了。有别人在场，可以先对领导说，领导借一步说话，我有事请示你，请领导回避公众后，再提醒领导牙齿上有菜叶，并顺手递给领导一张餐巾纸。
记住，表情自然，若无其事，不要显摆自己情商高似的，就当谈话中的一个小插曲。这种人，具有同理心，善于换位思考，考虑别人感受，维护别人形象，职场上能够行稳致远，能成大事。
