钱江晚报·小时新闻记者 朱银玲
今日立春，按往年的规律，春季一直以来是每年最为活跃的招聘求职旺季。
今年，受新型冠状病毒肺炎疫情影响，企业复工时间延迟、出行不便，企业还招不招聘、何时招聘、如何面试成为很多求职者关注的焦点。
1月29日，杭州人社局发布通知，暂停线下招聘活动，积极引导有用工需求的企业和有求职需要的劳动者通过互联网实现供需对接。
记者在线上招聘平台上搜索发现，杭州已有部分企业开始了节后招聘，多数招聘需求中明确表示面试改为视频或语音等线上面试。
2月3日，记者在线上招聘平台BOSS直聘搜索发现，网易、海康威视、恒生电子以及华为、美团等杭州分公司都在3日内发布多个职位。此外，部分公司的岗位招聘详情中明确提到可通过视频完成面试。
杭州本地一家电商公司在设计师招聘中写明可以视频面试、延迟报道。一家招聘销售的杭州企业则表示可以电话或者视频等线上面试，合适者直接到岗，特殊岗位可先进行沟通，复工后进行最终复试。
除了白领岗位，酒店服务员、维修工人、健身教练等一些服务行业岗位同样也开始招聘。
杭州一家电商公司HR张女士称，虽然距10号正式复工还有一周时间，但为了复工后各项工作顺利开展，已经提前启动了招聘。“现在主要是通过boss直聘之类的线上招聘软件先发布职位，与候选人线上或者电话沟通，合适的话会进行视频面试。一些比较重要的岗位，会等正式复工后再约现场复试”。张女士表示，随着物流逐渐恢复，公司业务也会逐步展开，也需要大量人才支撑公司发展。“虽然受到疫情影响，整体招聘计划推迟了，目前也在逐步恢复。”
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