河南新鄉，某工地
一名安全員因堅持“安全第一”
與趕工期的工人發生衝突
結果竟然遭到群毆
令人不解的是，儘管狼狽不堪
照片裡的他居然面帶微笑
很多時候，安全員就是“背鍋俠”
經常夾在中間，兩頭不落好
這個安全員的微笑
像極了對生活的一種嘲弄
“去你的，這操蛋的生活”
然而痴過笑過，他還是得繼續生活
工地管理人員被打，是工傷嗎？
工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力傷害或意外傷害，是屬於工傷的！
下面幾個案例可供參考：
案例
案例一：某位安全員在現場正當履行原則，包工頭懷恨在心，指示農民工把他打了一頓，這個算不算工傷？
這個暴力傷害應該認定為工傷。但是，如果是安全員索要賄賂不成，反被打了一頓，那便不能算是工傷。
案例二：石某在上下班途中因發生車禍受傷，經交警認定是同責。同責是工傷。
案例三：湯某因討要被拖欠工資，在老闆辦公室裡憤而自殘。憤而自殺不屬於工傷
案例四：項目經理許某請客戶喝酒要尾款，業主張某和項目經理許某說，喝一杯給一萬，結果項目經理許某連續合理80多杯，當場掛掉。醉酒吸毒不得認定為工傷（但是，可以申請，評“烈士”）
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