鄉村教師小賀兒
只能說你的發展能力太差。現在的單位。不發展副業的都是混吃等死的。有很多單位工資兩千多，三千多的。副業隨隨便便上萬。自己想吧！
䫒朲
我的待遇情況大概和你一樣，我是合同工五險一金，公積金單位和個人一共450，拿到手2700一月，沒有其它補助福利，過節沒錢沒禮品，年底有雙薪就僅此而已，位置是廣州花都區，學歷本科，我們這邊的房價15000～20000一平方。30＋的我曾經相親過一個人，人家嫌棄我收入低，說以後買房買車我工資這麼低，他會很辛苦的。這選擇還真是看個人，事業單位工作比普通的公司，企業壓力，工作量是少很多，假期多，比較自由。私企福利待遇可能會好，但是壓力，工作量肯定會多，看你自己實際的需求吧。畢竟魚和熊掌不可兼得。
佛系dada
不要跟私企比較眼前的收入，長遠看，事業編優勢太大了。剛參加工作時，你拿最少的工資，幹最多的工作，心裡總會時不時跳出來要出去走走看看的念頭，這很正常。
我是過來人，年輕時也曾動搖過，因為家裡親戚在外企做到副總級別，非常出色，收入很高，我自認為能力也不差，所以真的是差一點就辭掉了公職。後來有了孩子，年齡也慢慢增長，就越發覺出來事業編的好處了。尤其是在滿足基本生活需要之後，你就不會再產生辭職的念頭了。我現在已不會去羨慕我這親戚，事實上現在的我根本不會去羨慕任何人，可能是心態變了，我這親戚反而開始羨慕我的生活。其實三千六千沒什麼差別，以後三千的工作收入會越來越多，而六千的工作都可能保不住。退休以後的收入差別就更不用說了。
當然，這也與你性格有關，女孩子做個老師其實挺好的，找對象也更有優勢。[笑哭]
歲月如歌哈
我爸爸是國企退休，一個月六千多點，因為是特殊工種，五十五退休的。現在是退休十年，才張到現在的工資。我朋友的爸爸是事業單位退休，下崗八年了退休的，一個月七千多，每年還有什麼過年費什麼暖氣費什麼亂七八糟的補貼。。。我的姨夫是企業退休的，一個月兩千五吧。。。到底在哪裡幹呢？能選擇的話。。。會選擇什麼啊？
沙漠之光58771146
不得不說，你這個事業編的工資真的好低，要是我的話，我肯定選擇6000的私企。
雖說事業編比較穩定，但是也要看實際情況，如果說工資說得過去，那還可以接受，你這個事業編的工資真的太低了，不知道是在哪個城市，這樣的工資估計都不夠養活自己吧。
據我瞭解，我周圍的朋友，事業編，並沒有這麼低啊。有一位朋友研究生學歷，去了學校當輔導員，剛開始選的一個大學沒有編制工資也不高，待了一年之後換了一所學校，有了編制，工資也還行，在杭州，工資到手13000，當然學校與學校之間還是有差別的，每個學校的待遇會有些差別，在選擇之前，我這個朋友肯定也是調查了的。但我另一位朋友就沒有這麼幸運了，讀醫學專業本科讀了5年，研究生又讀了3年，出來之後進了衛生局，有編制，但是工資也就四五千，在江蘇，主要是他們領導工資也不是很高，而且升級還很困難。
所以說，不論是有事業編的單位，還是私企，還看自己的選擇，如果就是想安逸一點，那就在有事業編的單位待著吧，大概率是不會倒閉的，可以待到退休，如果想不斷提升自己的能力，在社會上拼搏一把，充分展現自己的價值，我建議還是去私企，你的薪資和你的能力是成正比的，不用擔心工資一成不變，一切都是靠自己努力爭取來的。
（周婷婷）
家族財富密碼
一聽到事業編，有些人就會說工作清閒，其實事實真的如此嗎？
還真不一定。不否認有些人真的工作很清閒，但是並不是全部。
作為一位事業編人員，我看到的是我以及同事加班是常態。從來沒有清閒的工作，只有清閒的人。因為一旦對自己有要求，對工作有要求，工作是不會清閒的。
回到原題，題主說的問題。其實我覺得，取決與自己的具體情況。
第一，就是經濟情況。是想掙大錢呢，還是想平平穩穩。家裡是否需要自己的這份工資，買車買房，解決溫飽問題。
第二，就是穩定情況。私企工資是高，但是不那麼穩定。而且福利，可能沒有那麼好。
第三，就是壓力情況。私企待遇好，勢必壓力就會大啊，因為待遇取決於你對企業創造的利潤。
所以呢，具體情況還是要具體來分析
天天天藍cute
我想你如果不是不差錢的主，不是隻想找個工作做做打發時間趁機交個社保的話，那你還是選擇私企吧！
我也是個女的，最近為了明年孩子上學在考慮從上海回老家省會工作，也讓孩子在那邊的重點學區上學。找了一圈，私企和你這個的工資差不多，事業單位和國企真的低到塞牙縫都不夠。而且那邊還是省會城市，想想心裡哇涼哇涼滴。我自己閨蜜在那邊當老師，事業編，一個月也就是跟你說的一樣月到手也就兩千多點，租完房子也就沒啥錢了。我自己都很鬱悶，因為我們在那邊買的房子房價不低，月供也很重，要是回去真的太難了！！
你去私企好歹還能有些結餘！事業單位這個薪酬雖然很穩定，也和其他小夥伴說的可能福利獎金各種很多，可這誰知道呢。現在灰色收入也已經被嚴打，有些基層崗位的事業編也並不輕鬆，各種材料要寫資料要做，外行看熱鬧，內行看門道！建議你還是好好斟酌斟酌！
有些小夥伴說事業編制不可能那麼低，那請看看下面三個圖，這個是我今天剛剛去看過的，特地⭕️出來的，現實就是這樣殘酷。
總之，樓主你結合你所在的城市，結合自身的想法以及家庭狀況做好選擇吧。個人覺得，在事業單位這樣的薪水溫水煮青蛙還不如到私企這樣的江湖撲騰一翻，至少值得！
駱越菁菁
首先，我對你事業單位月收入2200是表示懷疑的。
其次，扣除五險一金後1800，五險一金共計才扣除400，應該沒有公積金，而只是五險，所以基本可以推斷，你的只是在事業的公辦學校的臨聘人員，或者是三支一扶，西部支援計劃等人員，如果是正式在編的編制人員，綜合工資絕對上萬（加上住房公積金）。
我所在的地區是西部偏遠落後地區，一個小鄉鎮，我們這裡的老師，只要是過了考核期轉正的編制人員每個月到手工資3500左右，每個月隨發績效2000，公積金今年經過調整，單位和個人繳納最少都是2000以上，每個月的綜合收入7000起步。（同樣，也是加上住房公積金的綜合收入）。
另外，年終還有獎勵性績效和考核績效，考核績效是扣除每個月的30%的基本工資作為年終考核，只要考核合格，就一次性全部發放，獎勵性績效和當地經濟發展掛鉤，除了每個月隨發的兩千，另外還會有有1-2萬的獎勵性績效（每年都不一樣，每個單位根據考核成果和每個人被單位評定的等次不一樣也不會獎金多少不一）。
總之，在我們這個小地方，剛考進來的老師的綜合年收入，在10萬左右，而如果年限比較長的，年綜合收入可以達到十三四萬。
不管你是在哪個地方，教師每個月工資1800我是絕對不會相信的，因為據我瞭解，發達地區的教師收入更是高的離譜，而特別偏遠的地區，如新疆西藏等地，教師收入也是非常可觀的，別問我如何知道的，因為我就有親戚在那邊上班。
另外，你說的你朋友在私企工資6000每月，很羨慕？那6000沒有五險一金，沒有周末，沒有休息日，越是節假日越要上班，我一個朋友，紅星美凱龍的地區經理，每個月休息時間不足4天，每個月收入也就六七千，其他職工有的每個月可以做到1萬多的績效工資，但是也有可能幾個月拿1680的底工資（省份的最低工資標準）。
在體制，只要是正式員工，到手工資加上月綜合收入，絕對不會太低，但是也不會太高，不會像你所說的那麼低，一定不存在的。
基層小老虎生活記
全國哪裡有事業編月工資2000交五險一金剩下1800的地方，除非是很貧困經濟極度不發達的小地方，但是經濟極不發達的小地方，也不可能有月工資6000元的私企存在，
事業編工資一般都在當地平均工資水平之上，不可能低於平均工資水平以下的，某些單位存在行政和事業編共存的案例，其收入是一樣的，只不過是編制不同而已，待遇大致相同，如果事業編到手工資1800元，說明當地的工資水平十分低廉，應該是一個18線小縣城，而且經濟極度不發達，這種地區怎麼可能普遍存在私企工資6000元的現象存在，除非是效益極好的私企高管。
事業單位是很多人嚮往的好單位，需要經過筆試面試，還需要政審，就在於收入穩定，待遇齊全，五險一金不會少交，而私企則不同，效益好工資高，效益不好，工資馬上下滑。
如果拿當地事業編工資跟大中城市私企工資相比，根本就不能比較，1800元工資的地方，房價可能只需要2/3000元一平方米，而私企6000元的地方房價可能就是2-30000元一平方民，根本不具有可比性，生活舒適度可能還是拿1800元更加愜意輕鬆。
一般來說，選擇事業編為好，除非證明自己特有本事，可以幹出一番新天地。
杜坤維
還要看公積金多少？住房補貼多少？企業年金多少？年終獎多少[贊][贊][贊]
