老徐聊生活
1、在工作中，由于个人能力强，很有才华，表现太过于优秀，太过于抢眼，太过于出众的员工。树大招风，容易招人嫉妒，成为众矢之的，被大家孤立起来。
2、太喜欢出风头，到处卖弄自己，到处炫耀自己，到处表现自己的员工。抓住一切机会，拼命地为自己脸上贴金，打广告的员工。
3、骄傲自大，目空一切，得意忘形，根本不把其他人放在眼里的员工。他自命清高，自命不凡，喜欢单打独斗。他缺乏团队意识，不懂得尊重他人，不善于交流、沟通与合作。
4、有背景，有来头，有靠山，有关系。没有真才实学，浮在上面，却表现强势，喜欢恃强凌弱，仗势欺人的员工。
5、喜欢吹牛拍马，奴颜媚骨，卑躬屈膝，投机钻营，依靠旁门左道，千方百计地讨好上司的员工。
6、虚情假意，装腔作势，矫揉造作，言不由衷，两面三刀，口蜜腹剑。当面是人，背后是鬼。唯恐天下不乱，在人群里到处散播流言蜚语，搬弄是非，挑拨离间的员工。
7、自卑感强，性格孤僻，不会说话，沉默寡言，敏感多疑，容易冲动，头脑简单，四肢发达，思想偏激，脾气暴躁，缺乏涵养的员工。
8、婆婆妈妈，啰里啰嗦，多嘴多舌，自以为是，喜欢评论是非，多管闲事，到处插手的员工。
9、太过于较真，认死理，不懂得变通，不懂得妥协，心胸狭隘，目光短浅，为人也不够圆滑，到处得罪人，四面树敌的员工。
沧海一滴
如果在一个单位里，大家都不喜欢你，都不想和你共事！我觉得你应该好好从自身找找问题了！切不可再任意妄为，一意孤行了！！
在我单位原来有一个同事，这个人心眼并不是很坏，但他有个毛病，那就是碎嘴子！在工作中，绝对不能和他有任何的交流。否则可能不到五分钟，你的语言，便会被传到，领导或其他同事的耳朵里面！有一次他和我师傅一起干活。我师傅岁数大了，脾气有些直。难免将对工作的怨言，发泄出来！他每回还就喜欢和我是聊天，总是勾引我师傅，把心里的怨气发泄出来。当然每回领导都能马上知道。他也知道自己这个臭毛病！可就是改不了不。后来只要开始工作，他便自己一个人躲到一边去工作！大家开始都不理解，总以为我们欺负他！慢慢的大家都知道了他的毛病，对他也就敬而远之了！！可怜之人必有可恨之处！！
只有改掉自己身上的恶习，才能获得大家的信任！在职场中奋斗的我们，永远都希望身边的队友是朋友，而不是阴险狡诈的小人。
以上仅为个人观点，欢迎大家批评，讨论，并关注，谢谢！！
00后小成
哪些人，在单位容易被孤立？
有个同事小赵，95后，来了单位一年了，没有一个人愿意和她组团干活。
01 零情商
这一天，小赵干活又被领导骂了三遍，有位老同事想要给小姑娘指点一下，没成想，她跟人老同事吵了一大架，还嫌人多管闲事，把那老同事也气得直跺脚。
同龄的年轻人，没有一个愿意和她一起玩，一起干活，啥原因？听不懂人说话，你说吃饭了没？她说嗯，我刚喝水了。这也就算了，还总是怼人。谁能愿意天天在这受她气。
总结：情商，是一种很重要的能力，职场中，能让别人舒服的程度，也就是你能发展的好的程度。如果只考虑自己是不是爽了，那'最后，最不爽的也就只有你啦。
02 无能力
前段时间，有单位需要借调人手去帮忙，领导第一时间就想起了她，还开玩笑的说，她去了那边有机会就留下吧，别回来了更好~
自从她离开了所在的部门，他们部门少了一个人，但效率却蹭蹭蹭的上涨起来了~
总结：想要在单位有一席之地，就要在岗位上发挥作用，如果你只会拖后腿，帮倒忙，那你很快就会被工作淘汰，被同事嫌弃，更别提有好的职业发展了。
提升能力，是职场人起码的职业操守，连自己工作都不能胜任的人，不可能在任何单位待得长久。
平时没事多学习，提升能力才是王道。
在职场中，没有能力，又不会说话，一定不会有人愿意多接触，了解这一点我们也不用灰心，所有能力都是可以习得的，只要不断提升对自己的要求，相信我们都不会做单位中被孤立的那个人。
如果你也对这类话题感兴趣，欢迎来聊
三月说书
大家好 我是河北老李 很高兴能回答问题 。其实这个问题很简单 在我身边工作的地方就有这样的人 ，在单位上班有一个同事很自私 干什么事都想着自己 不管怎么样首先自己先合适了不考虑大家的感受 而且也特别爱算计别人 时间长了久而久之其他的同事离她越来越远 基本就没有人和他说话啦 最多见面和她打个招呼 被大家无情的孤立。
河北老李Vlog
如果在一个单位里，大家都不喜欢你，都不想和你共事！我觉得你应该好好从自身找找问题了！切不可再任意妄为，一意孤行了！！
在我单位原来有一个同事，这个人心眼并不是很坏，但他有个毛病，那就是碎嘴子！在工作中，绝对不能和他有任何的交流。否则可能不到五分钟，你的语言，便会被传到，领导或其他同事的耳朵里面！有一次他和我师傅一起干活。我师傅岁数大了，脾气有些直。难免将对工作的怨言，发泄出来！他每回还就喜欢和我是聊天，总是勾引我师傅，把心里的怨气发泄出来。当然每回领导都能马上知道。他也知道自己这个臭毛病！可就是改不了不。后来只要开始工作，他便自己一个人躲到一边去工作！大家开始都不理解，总以为我们欺负他！慢慢的大家都知道了他的毛病，对他也就敬而远之了！！可怜之人必有可恨之处！！
只有改掉自己身上的恶习，才能获得大家的信任！在职场中奋斗的我们，永远都希望身边的队友是朋友，而不是阴险狡诈的小人。
泽国老李说事
首先，小人肯定是不会被孤立的，因为小人之所以称之为小人，就是因为会搞关系，懂得怎么跟人套近乎；其次庸人是不可能被孤立的，因为庸人连被孤立的价值都没有，谁会闲着没事孤立他呢！那么，一般被孤立的就是以下三种人：
认真做实事的人，最有可能被孤立！
在单位，只要做实事，基本就会得罪人；如果是认真在做实事，基本就要得罪所有人；其他同事就会自觉不自觉地集体抵制，从而被孤立！
深漂老景
每个人都可能面对职场，职场是知识、才能转化为实践和财富的重要场所。那么有哪些人容易被单位同事或领导孤立呢？
在职场被孤立无疑是遭受冷暴力、被边缘化，久而久之心情就难以舒畅、工作也开展的十分困难，最后的结果很有可能就是你“被迫”离开。这样的事情是很不幸的，毕竟你可能会失去一份梦寐以求的工作，而且你的离开可能不是因为工作能力差。
1、情商低的人容易被孤立。
准确的说能够被单位入取上岗，基本上可以排除个人的专业知识和相关阅历不达标的问题。人的素质主要包括智商与情商，所以很有可能就是情商低被同事和领导孤立。这类人的主要表现就是喜怒哀乐自控能力差、情绪自控意识不强，工作的时候容易把负能量带到上班的地方，传播给其他同事。于是同事和领导会将其贴上“自私”“不成熟”之类的标签，并且远离他。
2、管不住嘴巴的人会被孤立。
人非圣贤，都会有不足、难免都会犯错。而职场中总有这么一些人喜欢说谁谁谁怎么样、搬弄是非，搞得公司人际关系不和谐。人与人的关系是微妙的，每个人都有自己的交际圈，朋友与朋友间或有交集，所谓没有不透风的墙。捕风捉影和喜欢八卦的人是很容易吃亏的，同时也会遭受他人的鄙视，谁还没有点小秘密？管住自己的嘴，远离是非、严格自律就好。
3、拖后腿的人容易被孤立。
一个部门、一个单位、一个公司都是一个团队，只有各司其职、团结协作才能完成业绩。如果有拖后腿的人，那么迟早是会被同事和领导孤立的，因为你影响了大家的利益，你不上进只能把你淘汰。这类人又分为懒惰、工作积极性差导致的工作能力不足，还有就是团队意识差、一味的冒尖，所以团队就难以容得下这样的人。
综上所述，在单位被孤立主要还是在自身的原因，工作能力、沟通方式、团队精神和言行举止都可能存在欠缺。要与同事、领导融洽相处，就要多反省多进步。
小职
你若问哪些人在单位容易被孤立，这种人的类型确实是很多的，结合本人几十年职场观察，简略分析一下，就有如下多种类型：
1，整天不着边际，爱吹大牛，实际本事不大的人，容易被孤立。
2，整天假慈悲、乱承诺，实际却毫无诚信的人，容易被孤立。
3，说话牙床子高，工作却眼高手低，不着调儿，还整天瞧不起这个，瞧不起那个，这种孤傲清高的人，容易被孤立。
4，说话不讲方式，爱搬弄是非，挑拨离间，闹不团结的人，容易被孤立。
5，整天讨好领导，溜须拍马，阿谀奉承，毫无人格尊严的人，容易被孤立。
6，鼠目寸光，私心过重，爱争名夺利的人，容易被孤立。
7，思想品德低下，心胸十分狭窄，工作毫不容人的人，容易被孤立。
8，整天搞阴谋诡计，争权夺利，为达个人目的，不择手段的人，容易被孤立。
总之，在单位容易被孤立的人，往往都是品格低下的人，更是智商情商不足的人。他们自以为是，爱耍小聪明，为人不诚实，工作不踏实，为达目的又不择手段，所以，在单位也是容易被人孤立的。
职场导航仪
“孤立：孤独无助，无所依靠。使孤立：让对方孤独无助，无所依靠。”
孤立，是另一种形式的职场欺压。我们身处职场江湖，被孤立之事常有，为什么被孤立？原因很多，也很复杂。让我们一起看看职场上那些人容易被孤立。
木秀于林，风必催之
“木秀于林，风必催之”，古今皆然。 一个人聪明、能干，对其个体来说是好事，但太过冒头，太过优秀、和众人不能“保持一致”，让周围的人感受到了威胁、内心产生了不舒适感，而被孤立的现象较为普遍。
情商低的人
情商低的人很难关注其他人的感受，在沟通过程中，觉知力差，很容易说话会伤害到别人，但自己却不知道。尤其是用对方的痛点来开玩笑的，一旦对方提出来，他还觉得对方不近人情，开不起玩笑，这会让人很烦感，所以很容易让大家排挤。 所以在职场当中，极其要注意自己的言谈举止，口无遮拦不是直爽，不考虑别人的感受，想说什么就说什么的人要多注意了，说话请先过脑子。言语也是一把锋利的刀子，一句不经心话真的就可以伤害人。
谦卑的人
适度谦卑是好事，但过分谦卑跟人说话太客气，会让同事有距离感，把你当成局外人。既然踏进这个团体，就不要把自己摆在从属位置，不要过分谦卑。职场上每天经历那么多事情，相信同事们不会在意的。改变自己说话的语气，多开开玩笑，时间长了，自然能与同事打成一片。
自恋的人
自恋的人总觉得怀才不遇、比别人强百倍，不愿甚至不屑与周围人沟通。认为自己是最厉害，所以看不起人。自恋的人对职场要求过高，希望获得尊重并能实现自我，无法满足时，会不自觉与职场圈子拉开距离，遭到同事的孤立。
自私自利，个人主义至上的人
自私自利的人，不管在哪里都会受到孤立。这样的人，一般工作中，对于自己有利的事情抢着干，对于没有利益可图的工作能推就推，往往是认利益，不认人，无论什么时候自己绝不能吃亏，没有团队意识，没有奉献意识久而久之被孤立在所难免。
怀疑心重的人
每天疑神疑鬼，总觉的某某同事，在说他坏话，某某同事，在给他下套。对谁都缺乏信任，不能相信团队。这种人，如何，让同事不孤立他，排挤他。 想开点，坑人的同事不是没有，但不会那么巧被你碰上。心理学家说，阶段性职场落单是常态，不要一有风吹草动就敏感地捕捉被架空的信号。
结束语
关于孤立，很多时候，我们最重要的是做好自己。
以上是个人的关于被同事孤立的看法。欢迎来讨论。
唐宋明清2020
我分三段视频来回答你的问题：
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