前两天有一位朋友和我吐槽说，他们公司集体降薪50%，我刚开始还懵了一下。但是转念一想也很正常。
因为这段时间98%的传统企业，公司都是属于没有收入的，还有各种成本需要支出。但是我记得之前朋友和我说他们公司市值几百亿，很是怎么牛逼。看来最厉害不是辉煌时怎么样，而是落魄时你如何对待。就如前两天上热搜的西贝莜面，已经支付不起员工工资！
- 其实公司在这种情况下出这种策略也很正常。因为他们真的撑不下去了，中小企业可能已经在打算着不干了。
- 去年裁员潮一波未平一波又起，各大互联网企业纷纷降低成本进行裁员。其实疫情下这段时间大部分公司也会做出这样的举动。对于公司价值不是很大的员工直接劝退，或者不是最重要的岗位直接按部门裁掉。
其实做为老板他们也不想这样做，但是在利益面前人都是理性的，如果牵扯很多的感情他就需要负重前行，最后成为行业历史。
- 这两天大部分公司都开始了在家办公，有一个朋友和我说公司是不是脑袋有根弦，现在让我去签单，让我去搜集客户资源，我都出不去怎么弄。
这样抱怨的声音可能我们自己心里也有，其实公司脑袋很正常，因为它需要活下去，带着我们一起活下去。可能它说的签到并不是让你面对面签单，你可以想办法在线上进行电子签约。
因为这个时候公司更加看重能够创造利润的员工，如果我们没有给到公司足够的利益那被公司抛弃可能也是很正常的事情。
- 昨天晚上我朋友圈发了一句话（专注力下降=智商下降）
在家的这段时间对这句话的领悟太深刻了，想看会书却不能集中精力，没有五分钟就做别的事情了，有很多朋友也是感慨万千。说在家的每一时刻我都拿着手机，以前上班可能还好点，现在完完全全变成手机控了，尤其现在还得线上办公手机更是不能离手，哪里还有精力看书！
- 其实我们很多人的不断学习都有一个目的：让自己变得更值钱！
因为身在职场比拼的就是自身优势的竞争力，你比别人现在多学一点，哪怕是线上课程，那你的竞争力就比别人多一点。即使公司裁员，降薪，倒闭你都不会畏惧。
不过说实话你怎么看待最近公司对你们出的策略？欢迎评论区留言。
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