孫濤
這個要從自身找原因，你是要找高尖人才還是要找普通文員，是不是開除的條件太苛刻了，還是薪酬待遇一般！公司所處的環境如果？地鐵公交車方不方便？如果不方便的話，有沒有提供住宿？如果沒有提供的話，有沒有交通補貼？現在應聘者不僅需要環境好，而且公司發展前景也是很重要的！因為再職業生涯中就是個不斷學習磨練提高自我的過程，除非工廠打工，看的就是錢，有沒有加班，加班費如何計算，合不合理，交不交金等，一系列問題……
希望可以幫助到你哈……
滬漂丫頭
這個問題怎麼說呢？
在我們這個三四線的小城市，大型企業首先來說不多，當然也不是那麼容易進去的。其它很多公司呢，比如招聘一個人事專員，公司需要你有本科學歷，然後幾年的工作經驗，工資不扣五險3000左右，招聘一個人事主管之類的也就4000多～同樣的，如果求職者有著本科學歷，幾年的工作經驗，為什麼不去選擇大一點的城市發展呢，雖然房租之類的確實比較貴，但是發展的空間更大啊，晉升的渠道也會多一些。
所以啊，很多公司總是說找不到人，拿著2000多的工資去找5000多的人員，能招到嗎
筆畫裡有麋鹿
工資低，當然招不到人，想辦法招人只有:一是加工資，二是引起先進機器設備如機器人，三是搬遷工廠到農村地區讓農民不再跑大城市打工。
南方漢子點評
在哪做什麼，我這裡有人
抓不住青春1
不管什麼工廠幹活的人少，管事的人多，工資也不多而且時間超長。這樣的廠早晚而已要自動關門，，，，，，，？
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