天生wo丽质

我是李莫非，看职场风云，谈个中乾坤

毫无疑问，在有一定积蓄的情况下，“顶住压力找一个合适的”是最佳选择。

骑马找马，会限制你寻找合适的马

无论你找的工作多么随便，它都会限制你的时间和精力，你需要一边应付这个随便的工作，一边再去寻找新的工作。

看似没什么影响，可实际上你对于随便找的工作肯定是不上心的，这就会使得你当前的工作效率不高，工作结果不好，被老板责骂。

而且要寻找合适的工作，就必须从多家公司中进行挑选，这就涉及到了时间问题，你要时不时地在工作日请假去进行新工作的面试，这也会让你当前的老板感到不舒服。

同时，这也是一种不负责任的做法。你把别人公司的工作当作过渡板，一找到新工作就要跳走，那你当前公司的老板和同事们会如何想？

所以，要么就不做，要做就要负起责任来，至少给当前的公司做出点成绩再进行辞职，这样也能获得一个比较好的评价。

如何寻找合适的工作

1、多面试一些公司，但每日面试数量不要过多

既然要寻找合适的工作，那就要货比三家，多面试一些同类型的公司，从中进行挑选。但是每日面试的公司不要太多，三家是最合适的。

一天的面试太多，时间上就会非常赶，无法获得充足的准备，面试质量也会比较差。

2、先选大公司面试，再选小公司面试

一般来说，大公司的面试会比小公司的面试更加严谨，难度也会更高。这就要求我们在一开始就保持良好的求职状态，同时能在大公司的面试中获得更多的面试经验，到小公司面试时就可以更加有条不紊，增加成功率。

3、切忌好高骛远

有些人如果要换一份新的工作，就会希望能比原来的工作高一个等级。有志向是好的，但我们需要结合具体情况来进行求职。

如果我们不具备高等级职位所需要的能力，那即便幸运过了面试，也会在正式工作时暴露自己的缺陷。

所以，还是要选择与自己能力相符的职业和职位，慢慢积累，循序渐进。

我是李莫非，专注回答职场问题，做一个优秀的职场人。

李莫非

今年10月份的时候，裸辞了，也可以说是失业了。

当时也是一个多月都没找到了合适的工作，前面一段时间找都是按照自己想要的方向找。

随便的找的工作，做不长

但是，实在是没有合适的。

那段时间，每天天天晚上熬夜到三四点，第二天睡到下午两三点。

这样的生活持续了两个多星期，身体就出现了各种问题。

那时候就想着，这样的生活不能继续下去了，必须要找先在一家公司上班将生活状态恢复过来。

就去了一家跨境电商公司，这公司主要经营的产品是“增大系列”

每天下午四点上到第二天早上七八点，生活节奏完全乱了。

上了一个星期左右，眼睛都有了大眼袋，身体还有各种不适。

无法只能辞职。

适合你才最好

对于我们来说，一份合适的工作，其作用远远大于“随便找的”工作。

不合适的你做了一两个月就辞职了，经验没学到，社保也断缴了。

要知道现在很多公司在试用期都不会缴纳社保和公积金，尽管劳动法要求其缴纳。

但违法成本低，他们想是如何降低成本，才不会你其他的。

适合代表着你喜欢，你才有有动力，才能学到更多。

对于职场来说，越难的越到后面越吃香。

尤其是律师、教师、这类职业越到后面越受欢迎

当然这得是你喜欢的，你喜欢后面才会有动力，才会继续发展下去。

多尝试，多接触

当你不知道自己想要做什么，自己能做什么的时候。

这时想要多接触，多尝试不同的岗位，不同的职业，这样来寻找更适合你的岗位。

在下惊鸿

感觉这个问题我不回答都不行，正好我两个月前也想过这个问题，结合我自身经历来说一下。

本人之前一直是在高速公路收费站工作，工作简单安逸，工资虽然不高，但是包吃包住还是可以的，如果平时花销不大，完全可以攒点钱。但是这个工作主要是长期熬夜，身体吃不消，所以在工作了快四年后，今年7月我离职了。

本来手上有个几万块钱虽然不多，不过一两个月不工作也不用愁钱的问题，但是因为妈妈生了一场大病家里的钱几乎花完，所以我把自己攒的钱也拿出来用了一些，后来手上还剩个两三万块钱。

我带着这点钱来到武汉，又要找工作又要租房子，天天衣食住行都花了不少钱，所以我就想着快点随便找点什么事情都好，只要能先赚钱，然后我就找了个销售的工作。上班一个星期才被告知没有完成任务的话，每个月只有底薪没有提成，而且几乎每天都会给你定任务，没有完成的话，就各种精神施压，所以干了半个月我就没干了，当然半个月的工资也就是你那微弱的底薪的一半。

然后我想了又想，这次不能再随便找了，代价真的很大，浪费了时间不说，又要重头开始找工作，又要和之前一样，每天不停的来回在路上奔波面试。于是我这次没有急，找了一个多月才终于把工作确定，离我住的地方也不远，工作内容也是我喜欢的，感觉比之前的状态好多。

所以各位，在失业的时候千万不能乱找工作，既浪费时间又赚不到钱，如果你每个地方都只呆一个月左右，那你在这些地方一直只能拿底薪，还要花费时间精力去熟悉工作环境和内容，后面不合适又要换，换工作又要重新找，还是一样耽误时间浪费精力。

木石前盟的爱情

萨加认为：如果你要生存压力，先找一个工作为上策；如果你有积蓄，或者有家里人支持，不妨再找找。

先来讲一个真实故事：

2011年初，本人也经历过这种两难选择。刚在培训班毕业，一大段时间找不到工作。期间去过一些面试、测试，但是因为自己不喜欢，或者待遇不好，去几天就不去了。结果整整待业了10个月，期间也有很多压力，但是妈妈不断地安慰我，甚至帮我找借口，欠债的情况还坚持给予我经济支持。我一直很感激一路支持我的妈妈，最终待业10个月后找到一家性价比很高的公司，后面几年也比较顺。

如果题主的家庭压力不大，可以继续找，甚至可以报个培训班学点技能，让自己更有竞争力。

每个个体都有自己的羁绊和家境状况，题主在题目中展示的个人信息并不多，很难做出跟题主实际情况符合的建议。

选择很难，但每个人都会为自己的选择负责。萨加给你提供几个做选择的工具，希望可以帮助题主做出好的选择。

如何在两难中做选择？

一、用“10-10-10法则”解决两难选择

题主可以拿出一张纸，对折。左边的上面写上“骑马找马”，右边的上面写上“顶住压力找工作”。

在“骑马找马”与“顶住压力找工作”的下面分别写上“10分钟后的感受与收获”、“10个月后的感受与收获”、“10年后的感受与收获”。

很多决策者会因为焦虑而陷入短视的困境，这个“10-10-10法则”是帮决策者将目光放长远，看看自己到底是满足现状还是赢在未来。现在当然也很重要，但如果想有大的成功，必须做个长期主义者。

如何区分这些工作性质：

• 收益率高，半衰期长

例如：写作、演讲、艺术设计

• 收益率高，半衰期短

例如：长途汽车司机、快递等体力工作

有的工作的确能解决当下的饭碗，但随着社会发展，这些工作可能会被机器人淘汰，而有的工作则随着时间的流逝越来越值钱。同样一个10年，不同选择的结果大不同，所以题主谨慎选择。

二、写“4个未来故事”，看哪个结果能承受

做一个“田字表格”，分别写上“骑马找马”与“顶住压力找工作”，分别预测他们各自最好结果和最坏结果。

这个“4个未来故事”工具适合做中短期决策。例如去大城市发展还是留在家乡工作、辞职创业还是留在稳定的机构、比较最好结果，看哪个更接近自己的梦想；比较最坏结果，看哪个更不能接受。

注意：如果出现最好、最坏的结果都在A，那么最好选择B。因为人们最终后悔的理由，通常不是结果不够好，而是这个结果更不能接受。

例外：如果最好的结果在B，最坏的结果也在B，但是这个最坏的结果你也觉得没什么、能接受，那就选择B。

三、用教练术的技巧问自己问题，以终为始

教练术最主要的技巧就是问问题，这里提供一个简版给题主，题主按照一个个问题回答即可得出接下来的行动清单。

例如：

你的梦想是什么？

做个美食主播

什么时候实现？

3年内

实现目标的标志是什么？

有粉丝，有收入

如果需要量化的话，拿什么量化你的目标？

10万粉丝，月入过万

目前的状况怎样？

什么都没有

你都做了些什么去实现目标？

暂时没行动

都有谁和此相关？他们分别是什么态度？

父母，他们表示支持

是什么原因阻止你不能实现目标？

既想找份稳定的工作，又想实现梦想，陷入两难

为改变目前的情况，你能做什么？

买厨具、录像设备、食谱，尽快开始，不再犹豫

你曾经见过或听说过别人有哪些做法？

见过李子柒、滇西小哥的纪录片式视频

请陈述你觉得采取行动的可能性，1-10分。

6分

如果调整哪个指标，可以提高行动的可能性？

向父母借钱买设备

下一步是什么？

去二手平台找便宜的设备和工具

何时是你采取下一步的最好时机？

今天

可能遇到的障碍是什么？

做一段时间可能会放弃

你需要什么支持？

鼓励

谁可能对此有帮助？

父母和闺蜜

教练术对于目标不清晰，行动过程不明确的人很有帮助，它能用问题的方式逐步理清你的思路，整套问题答完就是你的行动清单。

小结：这个社会要饿死一个人是很难的。如果题主的父母支持，不给你精神压力，不妨先搞清楚自己要什么。如果方向找不到，什么风对于你都是逆风。这3套决策工具希望能帮到题主你。

萨加

当年从大连回来深圳找工作，当时经济形势大好，而且我刚毕业两年，技术不错，所以对于自己找工作是信心满满的。

到了深圳，住在我哥家里，没有什么经济负担，也没有什么压力，于是开始找工作，刚开始在网上投简历，等待面试的机会，虽然有公司打电话来面试，可是都是小公司。开始的时候拒绝了。

后来半个月过去了，还是没有满意公司可以面试，这个时候就有点慌了，开始找朋友推荐，开始去面试小公司，开始去网上更频繁的投简历，刷招聘网站。

裸辞带来了太多压力，不利于找工作

当你裸辞了，没有工作的时候，没有收入，花钱可是不是，人越闲，有越多的时间吃喝玩乐，这个时候，时间一久，经济压力就铺天盖地而来，这个时候只要找到一个工作，就会去上，也不考虑，比较，这样容易出错。

而且时间一久，不仅仅是经济压力，而且会对于自己的能力都会怀疑，是不是自己能力不行啊，是不是自己要求太高了，是不是自己运气不好等等。这样会影响自己得判断。

好在我一直等着面试的公司打来了电话，去面试通过了，找工作24天以后，直接上岗了。

如果可以，不要随便裸辞

找工作的时候，不要高估自己，也不要看轻自己，要对于自己有清晰的认识。这个时候就需要在无压力的状态下做决定。

心理学上有一个种现象叫有利归因，当我们评价成功的是时候，归因于自己的天赋和努力，如果事情不顺利，则归咎于外部环境的恶化，当我们评价他人的成功因素，归功于他人的运气和环境，如果他人失利，则归因为能力不足。

有利归因让我们一直犯错：大多数人凭借个人直觉进行选择。但很多时候，直觉并不客观。人们总是倾向于高估自己的能力和成功概率。

如果想找工作，那就找，在市场上投简历，在市场上看看自己是几斤几两，而不是自我感觉良好，觉得我一定可以找到工作，我出去找工作还不是手到拳来。在市场上检验最有效。

但是这些都需要在公司进行，才不会让自己压力重重而做出不理智的行为，所以不要随便裸辞。

临时方案可能成为永久方案

如果离职了，要不要先个临时工作，再骑驴找马呢？

历史上，只要是临时方案，后面都会发现没有那么容易结束，有可能成为永久方案，比如说难民营，原来想着开几年，后来发现根本关不掉。

对于个人也是，你想着我随便先做一下，比如说坐下服务员，你做了，你会发现，你根本没有时间学习，没有时间去找新工作，而且可能会同其他服务员一起，做的还挺爽，天天吃吃喝喝，就这样了。

还有就是如果随便找了一个工作，做了几个月，觉得不好，又换，这样你的简历就非常难看，后续找工作的时候，HR问你，就不好解释了。

最近跟一个朋友聊天，他毕业以后去了一家公司，做了三年，后面三个月去了一家公司，半年后又跳槽，做了一年，又跳槽，到了一家公司，现在做了一年半，现在出去找工作，HR说，这样的简历很容易被筛选点，特别是三个月，半年的工作经历，很容易被认为是能力不足被开除的。

所以应该怎么选择？

如果经济压力巨大，肯定先要找一家公司上班，可以找一家可以学习的公司，至少做满半年。

如果压力不大，应该遵从自己的内心，根据自己的职业规划，找一个合适的工作。

不过这个时间不要超过三个月，不然也是不好找工作。

所以，找工作，能不裸辞尽量不要裸辞，找工作的节奏根据自己的职业规划，而不是随波逐流。

阿布的分享

我自己在失业的时候并没有想过骑马找马，既然已经失业了，为什么还要再随便找一个呢？

第一份工作干了5年，不算长也不算短，当时失业并不是因为辞退，而是因为拿到了户口，而合约又到期，就主动离开了。

虽然再就业的压力很大，但是即使在这种情况下，我也从没想过随便就找个工作先做着，而是卯着一股劲一定要找一个合适的。

主要还是有以下几点考虑：

1.已经错过了一次，人不能在一个地方跌倒两次

不管我第一次失业是因为什么，都算是一次决策的失败吧。在这种情况下，再次的抉择必须要慎重。

不是说随便的找的工作就必须要留下，但是既然是随便找的，万一陷进去走不出来，又耽误个几年面临再次失业，岂不是又错了一次，如此实在是得不偿失。

既然已经面临过一次工作后失业的情况，就不要让自己再次面临如此境遇。

2.为这一任雇主负责，也给下任雇主留下好印象

如果是骑马找马，那必然不会把全部经历放在自己暂时找的工作上，这既是对雇主的不负责任，也是对自己的不负责任。

如果不能很好地服务于自己的老板，那就最好不要耽误相互的时间。就算是自己经历充足，能够认真工作，那短期的工作也会对单位的正常运营造成一定的麻烦。

另外，如果在工作的时候找到了更合适的，新的老板或许也会有所顾虑：你能在上一个公司只干那么短的时间，会不会把我们公司也只是当做一个跳板？

频繁的跳槽经历对自己的简历没有太大的好处。因此，不采用骑马找马的方式，既是对自己负责，也是对每一任雇主负责。

3.并没有急于工作必然理由，还是要留出经历找工作

虽然面临了失业，但是之前攒下的钱还是有的，可以维持暂时的基本开支。我在这个时候并没有到生活难以为继的地步，没必要为了赚取生活费暂时找个工作。

一旦找了工作，即使工作强度不大，也会影响自己找更合适的工作。不管是时间和精力的不足，还是怕现在领导看到，骑马找马的行为终究是不太合适的。

退一万步讲，即使你是随便找的工作，HR也可能会问你的职业规划，一旦你说将来要走，那你应该不会被录取；而你如果说要留下，那就是对HR的欺骗，如果上了人力资源的黑名单，对自己将没有任何好处。

失业的时候铆足了劲找个合适的工作是对自己和未来单位负责的表现，而骑马找马不仅可能影响自己找不到马，也可能会留下不好的信誉记录。

欢迎关注苑燕儿，一起分享职场， 一起成长。

苑燕儿

01 合同到期三个月，在迷迷茫茫的各种面试中来回奔波，我始终没有遇到特别让自己可以安心坐下来的工作。

十月份，具体是过了国庆节之后我我就一直没有在外面工作了，面试了不少公司，甚至多个区，不同种类岗位的寻找和面试，在各个地铁站之间来回穿梭。

不知道自己做什么，不了解自己的优势和兴趣的地方，尽管面试的多，但是缺少对自己的了解和关注，盲目面试很苍白无力显得手足无措。不仅浪费了时间，而且没有效果，对自己完全没有规划和想法，不认识自己的特点优点。这样很不利于下一份工作的求职。

于是这样之下，我反而有了另外的想法，那就是自媒体全职创业，因为我会写文章，会 写文案，自己也喜欢。

02 与其大海投简历，不如专心致志去好好准备一份工作，认真准备。

如果自己知道自己想做什么要做什么能做什么，找到目标的公司即求职对象，研究对应岗位的求职条件，做十分的准备。

求职的第一步是简历，多用心去修改完善和优化，针对目前想求职的岗位进行学习和模拟，多花一点时间去做自己更喜欢和值得自己愿意付出去付出努力和时间的事情。

在找不到合适工作的时候，因为各方面生活成本压力很大，所以自己需要调节好心态和思路，踏踏实实去准备。

03 凡事没有绝对，如果因为特殊原因或者某些原因而不好不方便坚持一份真正想效力的公司，可以先找个工作先做着，没什么问题骑驴找马后续再重新调整自己的方向即可。

如果说初入职场，还没有遇到合适的工作，或者家庭压力大，熬不住长期找工作的失业的压力，可以看情况先找个凑合的满足正常生活的工作，后续重新寻找其他更好更合适的工作。

每个人的情况不同，每个人做出的选择也会不同，所以，还是从自己实际情况出发吧，

职场琉璃

【逢言职场说】观点：首先我不会等失业之后再去找工作，跳槽之前肯定会做充足准备和确认意向企业和岗位后才离职，因为求职的成本真的很高。其次，假如真如题主所说，失业的时候，我也肯定不会随便找一份工作骑驴找马，我肯定会顶住压力一定找到一份合适的工作再上班，因为我相信自己很快就能找到意向公司和岗位，而且很快就可以上班，但是得有实力和掌握一定的求职技巧。

我前面所说的“首先”和“其次”并不矛盾，这来源自于每个成功职场人都具有的自信、实力和自我预测评估。“骑驴找马”和“顶住压力”都是成本，我们要根据每个人的自身情况来算算这笔账。没有对错之分，只有此时此刻哪种情况最适合当下的你。

我们可以从以下几个方面具体分析：

一、为什么会失业？

求职、跳槽、失业是职场人永恒的话题。每个人的面对的情况和产生的原因都可能不一样。那我们分析下自己为什么会失业？

1. 自身原因（失业多为裸辞）

• 个人职业瓶颈，无法突破，想换个平台。
  

• 自己主观不喜欢现在的工作、企业环境、个人情绪等原因，想换份工作。

  
  

• 个人家庭原因、住址变换等客观原因。

2. 企业原因

• 企业经过评估，你不符合岗位要求，不能胜任工作，多次调岗仍不能胜任而辞退。
  

• 企业面临经营困境，无法继续经营，给与经济补偿后解除劳动合同。
  

• 企业非法解除劳动合同的情况。

二、随便找份工作“骑驴找马”的成本有哪些？

每个人都应有一个较为完善的职业规划，自我定位，走适合自己的成功之路。随便找份工作意味着你对该工作是不满意的、期望值差距较大的、与你的职业规划偏离或者相悖的。

我们看看随便找份工作“骑驴找马”的成本都有哪些？

1. 边工作边找意向工作，虽然有一份收入作为支撑，但这份工作自己不太喜欢，离你的期望值较远，意味着还得从新找份自己喜欢的工作。

这份工作偏离职业规划，意味着你之前的岗位经验、知识、人脉等对现在这份工作来说几乎用不太上或少许用的上，你的核心竞争力得不到发挥，价值得不到实现，无经验、无资源、薪酬待遇低。

每天面对不太喜欢的工作，这份工作能熬多久？心理压力。

2. 找到自己意向公司和岗位，得花精力筛选，安排时间面复试，现有工作得耽误，可能要请假什么的，要扣工资。一心二用，现有工作干不好，面试也不能全力以赴，面来面去，一来二去，现有公司怀疑你，面试公司也在衡量你，被意向公司选上的时间可能遥遥无期。

3. 时间是最大的成本，若你做的这份工作与职业发展相关还好，找到意向公司后，要办理离职，这段短时间的职业经历，是写入求职简历还是不写呢？不写嘛，企业对每个人都会比较严格，特别是高层及管理层或老板比较注重的一些岗位人员，背调严格。万一背调出问题你就进不去意向公司。写进去嘛，企业一看职业经历那么短，严重怀疑忠诚度等。

4. 除此依据上面离职原因，自身原因及企业原因的前两种情况还好说，如果是第三种情况企业非法解除劳动合同你怎么办?仲裁、起诉等这里又要分出精力和时间。每个人的精力都是有限的，完全不够用了。

三、失业后“顶住压力”找到合适工作的成本有哪些？

裸辞失业后面对的成本就简单一些：

1. 维持基本的生活成本，或者暂时每有收入来源。

2. 面试、时间成本是一样的。等待企业录用和通知上班的时间，很难把控。但不用担心现有工作，能安心准备面试的整个过程。

3. 职业生涯空档期长短无法控制。一般1个月左右的换工作期间较为正常，那么2-3个月甚至更长时间呢，就不好了。受到企业的质疑，不过如果非个人能力及主观因素造成对你是也影响不大。比如利用这个空档期回家处理事情等，做了些实事，有合理“抗辩”理由。

4. 除此依据上面离职原因，自身原因及企业原因的前两种情况还好说，如果是第三种情况企业非法解除劳动合同你怎么办?遇上仲裁、起诉等有较充足的时间应付。

其实有些人还有副业或兼职，可以维持基本生活，安心找下一份合适的工作。同时也可以静心总结、复盘自己，做好意向工作面试准备，不用担心面试预约时间问题，不用担心工作冲突问题等。

四、怎么去衡量两种成本和带来的新机会？

通过分析前面两种找工作的情况，个人还是觉得“骑驴找马”比“顶住压力”求职的风险更大，成本相对更高。

在我国大多数企业是“一个萝卜一个坑”，很工公司都是岗位在人在，岗位新增或人员离职了才有招聘需求。机遇是可遇不可求的，相对来说，“骑驴找马”办理离职需要时间，对接工作等。而“顶住压力”找到了合适单位可立即上岗。所以这两种情况谁更容易抓住机遇就不言而喻了。

五、总结

【逢言职场说】总结：当失业的时候，先不要随便找一个工作骑马找马，要顶住压力一定要找一个合适的工作。这样无论是从成本还是从机遇来说，对你都是相对合理和值得的。但是这个选择的前提是你扛得住当下个人的经济压力和现状。经济基础决定上层建筑，如果当下连生存都有问题了，可以“骑驴找马”，但是要尽量贴近职业规划，为后面路做好铺垫和积累。

任何一种选择都没有对错，只要你做好自我分析、衡量利弊，符合当下的你才是最好的选择。

职场人成功的路上不抱怨，只有承担起旅途风雨，才能最终守得住彩虹满天。不管做出如何选择，都要继续加油！前行！

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以上是我对于问题的理解，给出个人观点，希望能够为你提供参考！如果对你有帮助，欢迎关注、转发、点赞~

逢言职场说

通常，我不建议任何人不做任何准备就辞职。在大多数情况下，只要我们是理性的，就应该在找到另一份合适的工作后再作出辞职的举动。这样做，可以能保证我们的生活质量，避免失业带来的风险和压力。

题主的这个问题的前提是已经丢了工作。对于职场中的大多数来说，我们都有自己的生活负担：子女上学、房贷、车贷等等。

即使是单身，也会有来自于同龄人无形的压力；同龄人都在按照自己的节奏往前走，而失业的我们则被丢了原地。不进则退的压力，也会让我们感到焦虑。

但是如果随随便便马上就找一个工作开始干，这份工作会占用我自己找工作的时间和精力，没有时间去准备和寻找下一份工作，那么有可能自己就会错过更好的工作机会。而且如果新找到的工作起点比较低，也可能会影响自己心仪的公司的HR和主管对于自己的看法。那么我们应该怎么做，才能较好地走过这一段过度时期呢？

评估当前是招聘旺季还是招聘淡季

招聘旺季还是淡季，取决于很多因素，不同的行业，不同的城市，不同的公司，都会有不同的旺季和淡季之分。

一般情况下，三四月份开春时节和九十月份金秋时节是所谓的招聘旺季。开春时节，恰好大多数公司已经将上一年的年终奖发下去了，员工如果有跳槽的想法，基本这个时候最容易付出实践。而很多公司也是看到这种现象，专门在这个时间点进行社会招聘。

金秋时节，则是公司秋季校招的节骨眼，公司的人力资源在做人力预算时一般会有校招名额，也会有社招预算。

而且新员工金秋时节进入公司后，经过几个月的融入、培训、学习，待到新一年伊始，恰好可以进入业务团队，开始为公司做贡献。以上情况，并不是绝对的，但是八九不离十。

根据工作机会的多少，调整心理预期

招聘旺季，工作机会多，竞争者也多，招聘淡季，竞争压力小，但是工作机会也少。根据当前工作机会的情况，调整自身的定位。

要对自己的能力有清晰的认识，不能好高骛远，看那个公司和岗位都看不上，但是能力又达不到；也不能因为自己急需一份工作，就病急乱投医，即使自己没有相关的意愿，也去投简历而且花时间去面试，而是应该清楚自己想要什么，清楚自己的定位，再去针对相应的岗位和公司去做

功课，认真的准备简历和面试，这既是对自己负责，也是对所投公司的负责。

给自己定一个期限，期限过后依然没有找到合适的工作，就只能骑驴找马

失业久了，人容易懈怠，变得不自信和焦虑。所以一定要给自己一个目标，一定期限内（比如2、3个月）一定要摆脱失业的状态。工作一定要好好找，如果找到了，那我们就认认真真的开始一段新的事业发展的新旅程。

但是真的暂时找不到，生活还是要维持下去。所以超出了这个期限，就应该考虑在目前已经得到的offer中，选择一个相对较好的工作机会，来作为过度。也许在这个工作中发现了自己的兴趣和价值呢？即使工作仍然不如意，也不影响我们继续准备，去寻找下一份更好的工作。

学习委猿

大部分人都会觉得骑驴找马会更好，因为经济压力会小很多，但是请不要忘记了，现在的职场已经是一个大染缸了，形形色色的公司都会存在，如果不能分出专门的精力来求职，很可能不知不觉就进入了另外一个大坑中。

可能你觉得我说的夸张，那仅仅是你没有碰到而已。

1、骑驴找马，看似完美，实则风险很大。

首先，在职场中，千万不要把任何人当初一个傻子。

如果你每天都在找工作，即便你在单位隐藏的非常好，但是你的言行举止以及请假频次都会让领导起了疑心。

一次两次你可以说是生病了，但是如果邀约面试的多了，就变成四次五次了。

再傻的领导都会知道你在找工作了。

想想看，如果你是领导，这个时候你会怎么办？

你能容忍一个工作分心的人继续承接你部门的工作吗？应该不会吧。

领导如果发现了这点，第一件事就是给你增加工作量，要么你放弃找工作，要么你辞职，二者选其一。

2、骑驴找马，看似省心，实则麻烦更多。

说个案例吧，我朋友小明也是一家互联网公司的职员，最近因为一些事情引发了想跳槽的冲动。

他选择了骑驴找马，想着这份工作先混着，等找到第二份工作了再辞职。

看似完美的计划，其实前面有个大坑等着他。

他找到一家做在线教育的公司，岗位是销售运营。

满心欢喜的他立马给公司提出了辞职申请，很顺利三天时间完成交接，第四天顺利入职新公司。

可他没想到，入职新公司后需要完成销售培训一周，可一周后公司又提出“每个人都需要了解业务”的倡议，让每个入职的新人出门跑业务，一定要开到3单才能回原岗位工作。

这个消息简直让小明犹如晴天霹雳，肯定是无法接受的，毅然选了退出。

结果骑驴找马变成了裸辞，这一切的原因在于小明辞职前被领导安排了许多的工作，导致并没有很多精力来关注他投递简历的公司背景和名声，但凡他上脉脉看下就知道这家公司是出名的吭人公司。

所以大家求职的时候一定空出精力来查下求职公司的背景和名声。

3、顶住压力，一定找到自己合适的工作才是王道，但是也有前提。

裸辞找到自己合适工作压力是非常巨大的，想要在无压力的前提下找到合适自己的工作，那就要做好一个大前提，一定要存足自己生活6-8个月的生活费。

大家想一下，人之所以会变得饥不择食，一定是饿肚子到了极限。那找工作也是一样的，人之所以会选择随便一份工作打发自己，一定也是彻彻底底没钱了。

所以，想有足够的时间找到自己合适的工作，那就存足8个月的生活费，让自己心无挂念的专心致志找工作。

总之，骑驴找马看似省心没压力，但是也容易碰到一些隐藏的吭。想要顶住压力找到自己满意的工作，那就好好存足8个月的生活费吧。

關鍵字: 职场 随便 合适