实际上，企业应该如何在疫情之后开工？問答頭條網

实际上，企业应该如何在疫情之后开工？

2020-02-06 01:04:19 佚名

中国音响大师

1、人员疫情摸底的档案收集工作:几号回老家，几号回来，有没有接触过湖北或者浙江的亲戚，或者说就是这两个省的人，开车还是公共交通，小区或者哪还有没有疑似或者确诊的人

2、制定方针，由于大部分都是10号开工，没有任何问题的员工可以正常上班，接触过疫情提前回所在城市隔离7天，每日汇报体温等，涉及到这两个省的自然有政府过问，想上班都上不了

3、上班期间口罩，办公区域消毒，天天记录体温等，如有条件，可以让员工尽量拼车上班，因为公共交通毕竟还是不安全

4、工作餐，尽量分餐制的快餐，直接送到工位

窜_天_猴

在疫情期间恢复工作，一定要把握好这两个核心要点：员工健康与业务安排。

员工是企业最大的财富。企业生产要把员工健康放在首位！要做好以下几点：

1我们一定要严格按照国家和当地政府出台的相关政策，做好员工状况的摸底调查，例如身体状况、目前位置、返工计划等，并且协助员工做好防护措施。对于有感冒症状的员工安排在家休养隔离，症状比较严重的送往医院，检测排除疑似病例！

2对员工做好心理辅导，降低员工的恐慌，同时给员工强调卫生安全意识，让他们在工作时或者在家都要时刻注意个人卫生，佩戴好口罩，不要去人多的地方！

3建议制定员工分批到岗计划，避免大家赶在交通高峰期返回办公地。同时公司内部测温、消毒等工作要勤奋、到位，尽量为每个员工配备好手套、口罩等用品，并且注意这些垃圾的及时处理，不要长期、随意留在办公区。一旦发现员工身体有异常情况，安排及时就医，根据具体情况安排生产.

之所以如此强调安全的原因在于，对于任何一家企业来说，如果有员工感染，并且引发了传染，那么公司面临的就是灭顶之灾。一方面我们缺少完备的处理经验，另一方面我们无法承担或许庞大的处理成本，因此企业事前把控必须做到位。只有在保证员工安全的前提下，我们才能真正思考如何做到“停工不停班”与“同工同效”。

至于业务安排方面，能安排在家线上办公的尽量安排在家居家隔离一段时间，同时也不耽误工作，对于流水线工作的要求员工必须佩戴口罩！工作量也不宜太大，时刻关注员工的身体状况！

菜鸟淘小辉

企业开工首先应对企业人员多的地方卫生进行一次彻底的杀毒清理，预防放假前就已经有人在聚餐然后回单位在上了几天班才放假的，因为中国人都有一个习惯假前都有些提前聚餐的。第二就是疫情期间工厂必须要有疫情领导小组，单位领导必须是疫情小组成员，疫情小组人员必须经过简单的培训，要会用热感枪，测体仪口罩怎么戴怎么取用完后怎么处理等等。第三就是上班人员如果太集中可以分成轮流休息，尽量人与人之间的基本距离保持在两米以外，进厂人员必须测体温戴口罩。工作安排尽量不要用人传达而用微信或者其它方式布置工作，第四，企业下班后也得测体温后离厂。第五最重要的就是单位一把手必须的高度重视和加强监督。这样一个干净卫生的场所对每个人都很重要。

扭到看

一定在国家规定的时间开工，不能早开工，钱可以迟点挣，但是人一定得健康安全

企业是一个大集体，人流量大，为了别人和自己，做好安全防护措施，尽量不要到处走动，在啥岗位就在那活动，有啥问题第一时间向领导报告

员工吃饭，尽量和自己工作岗位边的人吃，一人一套餐具并自己保管，由专人指示清洗消毒

周星兴生活录

企业应该疫情稳定以后，通知工人到场做安全体检，分批分次隔离几天观察观察，确保无误后方可工人上班，工厂所有的地方要进行消毒，用餐时要分批分隔时间段，非常时期一定要认真对待，一定要责任化，划分区域到部门班组个人，

教授00

首先给企业员工统一做体检，然后各自带上口罩，做好防患工作，第二，企业的环境大扫除，大搞卫生，24小时处在消毒状态，第三，员工要分餐制，少聚集，多交流。第四，发现员工有异常，头疼感冒的员工给予带薪休息，病好再上岗，企业要有凝聚力，要有爱心，要有信心，才能把企业做得蒸蒸日上，才能安定团结抗拒疫情，只要企业和人心稳定了，社会才有发展，祖国才会强大。