当面试被问“为什么辞职”时，这四种理由千万别说！
进入一家公司上班，首先必须经过最基本的一个途径那就是面试。而在面试当中经常出现的一个问题，那就是“为何选择离开上一家公司？”
当此问题出现时，作为面试者的你又该如何回答显得高智商，并且给面试官留下深刻的印象，通过此面试呢？
今天小编就来跟大家分享一下。其实只要避开以下提到的这四个理由，不要当所谓的老实人的话，一般是可以完美的回答此问题的。
首先第一个不能说的理由，那就是因为工资问题离开上家公司。
虽然如此的回答显得这个人比较的实诚。但是去到一家公司上班的目的仅仅是为了金钱，那也就是自身的能力肯定对得起这份报酬。在面试过程当中表现优秀被录取之后，人力资源部肯定会通过平时的各种表现来判断这人是否能力具备。
若被发现其实没有一点硬核能力，被炒鱿鱼是迟早的事情而已。所以由于工资问题离开公司的理由是绝对不能出现在面试中的。
第二个不能说的理由就是由于自己本身的问题。
在面试者看来一句简简单单的话就绕过了此问题，但其实会给面试官留下一个很不好的印象，那就是敷衍了事。在该回答当中完全没有提及到重点，所以面试官他们并不觉得你是一个值得信任，能够认真努力工作的好同事。即使前边的面试效果还很不错，但由于此敷衍的回答就会前功尽弃了啊。
接下来的第三个理由就是对于公司的上级领导与其公司的发展吐槽。
即使所辞职的上家公司在很多方面都不好，但并不是值应当出现在面试中的。由此一来，会给面试官留下的印象是此人总是在背后吐槽他人，完全没有尊重别人的态度。
如果这场面试通过之后，真被录取成为公司的同事，搞不好会由于某些问题在背后偷偷的吐槽自己。所以哪个面试官听到此回答还愿意录取你呢？
最后一个诚实的理由，那就是跟随同事或好朋友一同离开上家公司。
这样的回答一般出现在女孩子身上比较多，由于她们所谓的好朋友没能在上一家公司留下来，所以自己本身觉得比较的孤单，跟随着离开。
如果在面试过程当中，对面试官袒露如此的实情，面试官会觉得此人完全没有自理能力，即使本身在工作方面能力强，但在以后的工作过程当中，肯定会由于某些原因，比如跟同事合不来而导致的辞职，这样也会给人力资源部带来很大的麻烦。因此，还不如此时不录取呢。
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求职者们在面试过程当中必须记住以上所提到的内容，珍惜每一次面试机会，在面试当中崭露头角，千万不要因为看似没有任何不对的话语而导致自己面试失败，错失一家好公司。
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