用户6358273429236

别逗人玩。

去老板能有饭吃，还有地方睡觉？不是儿子就是孙子。

能给工资吗？

人间一尘

有凭据就去告，如果没有，你瞅准了弄老板的身份证信息去报案，我以前打暑假工的时候就遇到过黑老板，他在批发市场有个门面当时跟我谈的是他一个亲戚完了只是口头说了下工资啥的，互留了电话，完了每天通过短信报销量啥的，等的10天完了结账的时候老板不认帐理由1你不是我找来的，2你没在我这上班我不知道你到底干了啥，我拿出短信记录，老板说谁跟你说的你找谁要，他不在我这你进来随便看，那会手机号没实名认证，我去派出所去街道都没用人家不受理，后来我就跟同学和老师说了大家都记在心里帮我留意，大概3个多月后吧有一天我同学去逛超市无意中看到一个女的特别像，赶紧叫我，后来就是我和警察前后脚到了一起去派出所扯了一天她才心不甘的结了1000给我，那天在派出所我就记得警察跟我说身份证有的话事就好解决点了，后来我再打暑假工长记性了口说无凭简单写个协议啥的完了按手印复印身份证信息，要钱也有说法

kofei2

小编，一帮点的老板都有车子，你先跟老板说，后又和派出所打下招呼，我要开车上班，老板不给钱吗，我没钱买车，\\

你的车借了开得了，然后写个借条，借三年，五年，叫老板亲字，只是借，不给什么费用，反正你是借，又不是l扣他的，看老板什么反应，

水塘里呢小鱼

你好，我看了你的问题，可以确定一件事，你去老板家睡觉不违法，但老板不给你发工资是违法的。

你这个事其实做法是不对的，在我看来，你的老板以各种理由不给你发工资，结果你就跟老板耗上了，每天跟着老板吃饭，晚上还去他家睡觉，只要老板没有把你赶出来，就表示老板认可你这样做，所以我说你跟着他吃饭去他家睡觉不违法，但你这样做无助于解决问题，依然拿不到工资，所以你就应该停止这样的做法，改用其他的合理合法的方式要工资。

通常来说，你给老板打工，老板给你支付工资，所以你和老板之间是合同雇佣关系，因此当你遇到老板不给你发工资的情况时，你必须依法维权才对，这样才能让你尽快拿到工资。所以，你最稳妥的做法就是去劳动部门投诉，说老板拖欠你工资不发，请求劳动局出面帮你要工资。一般来说，只要你去投诉了，工资是很快就能拿到的。

除此之外，你还可以申请劳动仲裁，一样可以拿到工资，而且还可以额外要求老板支付一定的经济补偿。不过想要这么做，你必须首先依法提出解除劳动合同，理由必须是老板的公司未及时足额支付你劳动报酬，你依法提出解除劳动合同，然后去劳动局申请劳动仲裁，要求老板的公司结清工资，并且支付你经济补偿。经济补偿按照你在老板的公司工作年限计算，每工作满一年支付一个月的工资。通过劳动仲裁，你一样可以拿到工资。

总之记住一点，你只要提供了劳动，老板就必须给你支付工资。如果老板不按时支付工资，就是违法的行为，你就可以去劳动部门投诉老板，用最有效的方法要回工资，我不建议你天天跟着老板同吃同睡的要工资，这样做没效果。

Sir聊HR

你的老板也是挺奇葩的，而且通过你的描述，感觉他的工厂也并不是特别的大，一个老板和下属关系处的如此神奇，也算是一个比较奇葩的老板了。

每天让你跟着他回家吃饭，还能上他家去睡觉，说个玩笑话，如果是在北京的话，那么你就经常在他家睡觉，吃饭的话可能把工资都给赚回来了。

当然了，言归正传，其实老板这种行为明显是属于违法的，身为老板一家企业支付给员工合理的报酬是应该做的事情，而你的老板却通过不断的拖延等方式进行回避，已经触犯了法律。

而你去他家吃饭和睡觉呢，在严格意义上来说，并没有什么违法的行为，这属于你们之间的私人关系，所以聊一个私人话题，说实在的，这样的老板还是不要和他在一起了，不仅仅没有格局，而且人还比较无赖，公司也不见得会有多么好的发展。

风辰子

我看你就是一小三，老板供吃供住供睡，若给你工资，你岂可是笼中之鸟，早已脚踏几只船到处寻快乐去了，不给工资，就是要你天天陪他玩，使你不能抽身走人！要说违法，你有错在先，破坏别人家庭，勾引有妇之夫，没被老板娘发现赶快滚蛋最好，还想收工资，做梦吧！！！若被老板娘发现，轻则你被打肿脸丢人滚蛋，重则骨断肢残，悔恨终身，所以老板违不违法，就得看你在法庭上去辩论，常言道：吃不得该死，说不得该输，能不能捞点补偿，就看你的本事了！

手机用户篝火燎原

如果，是夫妻，那就当笑话听听；如果不是夫妻，且双方异性，这个工资就不能发了，因为睡觉了，不给钱是感情，给钱就是嫖娼。回答完毕！

谭谭1976

不发工资超过一个月以上按照劳动法和劳动合同法的规定来说都是违法行为，具体可以归类到“未按时支付职工劳动报酬”，按照惯例员工可以申请仲裁，让单位及时补足拖欠的工资。

然后我们再说这种行为，这种行为用大家常说的话就是“职场老赖”。有人会认为只有在小地方才会存在这种现象，因为山高皇帝远，企业主多多少少会有这种嚣张的行为，因为背景关系建立的很扎实，所以不怕出事。

其实大城市也存在这种“老赖现象”，我一个朋友也是做HR的，我有一个交流的圈子，她和她们公司的另一个同意事也在圈子里，天天会聊一些自己公司的事，拖欠工资的行为也特别严重，他们同事都是敢怒不敢言，到现在为止已经拖欠了3个月没有发了，大家虽然想的是可以仲裁，但是没有人行动，因为即便你仲裁企业可能也会不出庭，所以时间拖延的成本会很高。他们公司的福利更让人诧异，中秋节的时候大家公司都是大包小包往家里拎月饼，水果，米面粮油之类的，而他们公司的福利则是每人一个苹果，每人一块月饼，而且来源居然是客户送给老板的，老板怕吃不了坏掉了然后发给大家做中秋福利，原来根本没有中秋福利的计划。

所以遇到这种事是常事，但是我建议大家不能冒进，如果你发现公司存在这种现象，一定不要冲动，整理好思路为自己的权益抗争到底。

一、边谈判，边“骑驴找马”

很多人在发发现公司拖欠工资的时候会有一个想法，这钱我不要了，我得马上辞职，另找一家公司，这种做法既是和自己过不去，也是和钱过不去，而且辞职后找工作也比较麻烦。

所以当你发现公司有这种行为的时候，一定要和公司相关负责的同事去聊，主要从人情层面和劳动法律法规方面去聊，人情层面仁者见仁智者见智，不多说了。我们主要说下劳动法律法规方面。

劳动法律法规一般情况下，企业负责的同事都懂，但我们还是要讲，因为个别企业就是欺软怕硬或者准备“瞒天过海”，他会觉得你可能不懂，所以我不想给你发就不给你发，你能怎么着？还有一些企业负责人对条款非常熟悉，会和你聊条款的空子，你聊不过的时候就会觉得人家说的似乎很对，你也没有反驳的理由，只能遵从，所以谈判之前一定先熟悉下条款，不要被弄蒙了。

其次，谈判的时候要做最坏的打算——谈不拢，谈不拢的时候自然是要走的，所以一开始就做好这种打算，开始投递简历，虽然还在这家工作，但是得准备下一家的面试工作，找好以后就可以抽身而退了。

二、最后的救命稻草“仲裁”

上面我们说了边谈判边找工作，是非常有利于求职者的，因为谈判期间你还在职，在职一天就得算一天的工资，所以工资结算日是到你离职的哪一天截止。而且你找工作也没有额外的时间成本。

如果说谈的很好，企业按时发工资那就是最好的结果了。

如果说谈的不好，那刚好新工作也找到了，所以也不怕一开始仲裁闹得不欢而散，这个时候就是申请仲裁的时机了，企业如果不配合仲裁就可以实行一审判决，仍不支付就可申请法院强制执行。

所以没有“啃不了的硬骨头”，方法总是想出来的，作为职工本身地位的优势不如企业，但也不能吃亏太多，像题主所谓的去老板家吃饭、睡觉都是私下的方法没什么法律效力，如果想要维护自己的权益，还是得有法律途径，让法律保护你。

笔记簿杏豆

哈哈哈，不算违法，也不算好办法。做事要讲方法，更要用脑子。以无赖对耍赖，属下下之策！

世照网传媒黄河

碰到这样无赖的老板对于员工是一种糟心的事情，但是题主这种做法其实也违法了。

对于题主来说，每天跟着老板去吃饭，只要老板愿意付钱，那么吃了也就吃了，也没人能说什么。但是每天跟着老板去他家睡觉，虽然老板现在没说什么，但是如果哪天他不让你进去，或者和警察说你是强行进去的，那么题主可能就要倒霉了。违背住宅内成员的意愿或无法律依据，进入公民住宅，或进入公民住宅后经要求退出而拒不退出的行为，是犯了非法侵入住宅罪，所以说题主的这种做法也是违法的。

对于老板来说，不给员工发工资肯定是违法的。但是其实题主不需要用那么极端的方式来讨要薪酬，有很多种方式可以解决这个问题。既可以向当地的劳动监察部门投诉反应情况，也可以依法向当地人民法院申请支付令。合法合规的诉求，政府肯定是会受理的。只要这个老板还想做生意，不想上老赖的名单，那么肯定是会支付你工资的。否则，也可以向法院申请强制执行。

目前，因为劳动者相对于企业和老板来说是弱势群体，所以法律对于劳动者的合理诉求是有充分保障的。我们要充分利用法律赋予我们的权力，而不能因为对方违法我们也用违法的行为去应对，否则到时候自己也因为触碰法律的底线而被惩罚，那就得不偿失了。

關鍵字: 仲裁 支付 发工资