鼠年春節後，我們滿心期待著校招季高峰到來，但新型冠狀病毒疫情的爆發徹底打亂我們的節奏。高校延遲開學、校園招聘會停辦等消息鋪天蓋地，眼看著春招工作就要涼涼了，2020屆870萬應屆畢業生就業難的問題又被推上了高潮。為此，中國大學生一站式求職網申平臺——梧桐果結合平臺資源優勢展開調查，針對疫情之下畢業生的就業現狀展開分析。
求職行情不樂觀，近半數企業減少校招需求
年後一直以來都是求職招聘的旺季，但今年受到新型冠狀病毒的影響，1月份的招聘行情卻不容樂觀。據梧桐果數據顯示2020年1月份，有47.73%的企業招聘需求量較2019年同期有所減少；11.36%的企業招聘需求較去年同期無變化；僅有5.68%的企業招聘需求較去年同期有所增加；另有35.23%的企業未確定，呈觀望態勢。企業為了減少人工成本的支出，不得不減少人員招聘。甚至有同學表示：年前拿到了offer，年後還沒入職就通知不用到崗了。
針對疫情節點的特殊就業形勢，梧桐果創始人吳強先生建議：一是時刻關注企業的動向，保持與企業HR的溝通；二是多儲備幾個offer；三是做好明年繼續考研的打算；四是降低心理預期。
疫情碰上畢業季，線下校招工作全面轉移線上
對比2018屆和2019屆1-2月份招聘會及宣講會發布場次，2020屆發佈的招聘會和宣講會場次均有下降，其中宣講會較2019屆下降273場，受疫情影響較大。儘管各地高校紛紛將現場招聘會延遲或轉為線上招聘，宣講會也 更多的是以空中宣講會的形式舉辦，另外一些用人單位壓縮招聘環節，舉辦網上雙選會，為緊急補充的人才開闢就業綠色通道。
為深入瞭解招聘計劃縮減的企業屬性，梧桐果對平臺最新發布招聘信息的企業數據進行整理，為畢業生就業提供參考。
數據顯示，在招聘計劃縮減的企業所屬行業中，酒店/旅遊行業佔比達9.47%；其次為餐飲業，佔比為8.46%；貿易/進出口行業佔比為7.38%，其餘行業佔比均在6%以下。在疫情影響下，酒店/旅遊、餐飲業和貿易/進出口行業首當其衝。
面對疫情，文化和旅遊行政主管部門採取包括關閉旅遊景區、公共文化場所、停止文化演出、停止組織旅遊團隊等必要措施，並指導旅行社、景區、酒店等旅遊企業和行業協會，做好退團退訂退款等善後工作。
對於餐飲業，春節期間本是聚會最為頻繁的時候，為了避免聚會帶來感染，大家都選擇不出門聚餐。因此前去餐館就餐的人數大量減少，不少人預定好的年夜飯都取消了。為了疫情防控做出停業決定的餐飲企業眾多，包括海底撈、九毛九以及西貝莜麵村等眾多餐飲品牌都在全國範圍暫停營業。
由於暫停營業或者延遲復工，絕大部分企業面臨租金、人工、能耗、稅收等多重成本壓力，客流、現金流嚴重不足的困境如無法得到及時緩解，將在1-2月內引發倒閉潮，因此在疫情影響之下各企業的招聘計劃也被擱置。
梧桐果建議：畢業生就業選擇行業的時候可以避開受影響較大的行業，或者已經簽約這些行業的畢業生需要更多關注這些企業的動向；而互聯網+、醫療、在線教育、網絡遊戲、電商、虛擬經濟等行業受到積極影響，就業機會更多，畢業生就業選擇時可以優先考慮這些行業。
畢業生就業更看重薪酬，疫情影響下建議適當放低要求
在對2020屆畢業生的就業調查中發現，畢業生就業最看重的因素是薪資水平，佔比達19.03%；其次為企業所在城市，佔比為16.96%；個人發展/晉升機會排在第三位，佔比為15.22%；工作穩定性排在第四位，佔比為12.11%。
梧桐果在這裡建議2020屆畢業生們，就業不能一味追求高薪。在疫情影響下，部分企業縮減招聘計劃，就業形勢或許會更加嚴峻，因此有就業計劃的畢業生應及時關注求職招聘平臺發佈的招聘信息，以免錯過最佳就業機會。
疫情之下，線上招聘成主流
數據顯示，參加春季校園招聘的企業中有90.91%的企業表示會在線上進行職位發佈；72.73%的企業表示會採用線上面試（語音/視頻）的方式完成招聘；還有54.55%和40.91%的企業表示會採用空中宣講會和線上雙選會的形式進行招聘。
像騰訊、阿里等企業2020校園招聘和實習招聘已全部改為遠程面試，畢業生可以登錄心儀企業官網查看招聘計劃和詳情，另外梧桐果將在近期上線“2020屆高校畢業生offer保衛戰——梧桐果春招季線上公益招聘系列活動”，詳情敬請關注梧桐果校招官網。
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