判官155044951
我们生长生活工作在一个多极化的世界，多元化的社会，事事错综复杂而包罗万象。
现实生活工作中，有些人成或事儿总是在“骚扰”我们，别无他法，只有选择无视或假装……
具体到你同事的情况，直接选择不看其手机发的内容不就得了？也可以不看直接删除！
我就是这样处理“群聊”的，让他们在手机背面叽叽歪……………
[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
刘k华
其实大楼的主要工作环境并不复杂，工作本身也很重。 每天上班的只有几个人。 但是，越是这样的环境，越容易无限地扩大所有小小的反感。
楼主在的那个办公室很大，坐的同事很少，没有业务的时候办公室整体很安静，大家都在做自己的事情。
也许大部分时间都很安静，突然的巨大声音很容易让人不快。 我认为这是工作环境安静的人们应该感受到的。
但是，不巧有同事，每次离开座位拉椅子的声音都很大，很烦躁。 那把椅子拖到干地上的刺耳的声音。 楼主好奇心很久了。 办公室的椅子是一样的，为什么只有她离开座位会发出那么大的声音呢？ 并且，楼主自己也多次尝试，想研究椅子什么时候发出很大的声音。 的双曲馀弦值。 至今没有被研究过。 的双曲馀弦值。
另一位同事也很古怪，每天下午都有时间去公司散步。 对你来说没错，我正在散步。 同事说是为了减肥。横卧沟。 的双曲馀弦值。 的双曲馀弦值。 我每天穿着高跟鞋上班。 到了这个时候整个办公室开始发出啪啦啪啦的声音。 的双曲馀弦值。 的双曲馀弦值。
问题是，我是她的领导人，部下大约有3~4个人，另外两个人刚进公司，她和我几乎同时进公司，双鱼女性，特别喜欢出疹子，宝宝抱抱抱，亲吻，嗯，好帅啊，喜欢开玩笑，工作时间也在人前跟人说话，我接下来 喜欢和她无关，表达自己是多么的有能力，其实只是刚毕业就混在这家小公司里，我承认她有点聪明，但是她的一点小事谁都能做，而且和她没有关系。 有领导的时候，很喜欢表达，在我最棘手的地方，她什么都喜欢干涉，有点夸张，不知道别人怎么想，总是发表自己的意见，表现自己的能力。
作为一个小领导，我也喝醉了，平时不太在意她们(所有的女孩都比我小)，觉得女人很难说话需要面子，第二，我觉得我很懒，特别是对我的利益没有影响，我也不在意，是佛系的人，也不喜欢说话 但是，被认为是喜欢欺凌吧。 让我觉得我没有能力，自己决定处理事情。
没有什么不喜欢的地方，没有什么特别对我有影响的。 但是，我看起来比较智力障碍，平凡，特别是在必要的时候，不随便发表自己的意见，同事之间聊天就可以了。
我不是特别喜欢表达的人，我的事处理得很好，也不是很注意的人，本身也很不自在，但现在越来越不舒服了。
不惹麻烦不怕事情的我，是想问问大家，开启火力全开模式，还是就这样混合下去，不是很少，是要保持现在的表面和谐状态，还是要强迫大家改变自己来表现自己？ 问题:除了有多少人在微信工作组回答“收到”以外，你不说别的吗？
这可能有两种情况。 一个是自己的团体活跃，领导在工作团体，但大家平时都在嘻哈闹闹，没有那么大的制约。
另一个是自己的团体比较拘束，领导在里面，大家都不说闲话。
工作时间，领导在一群微信上提出了一个红包，老张一看见强盗，就被领导叫到办公室训练，工作时间不认真，弄手机，拿了200元工资，不是有这样的部分吗？
第二，如果这样的上司有钓鱼的嫌疑，我们必须慎重行动。
第一，要求很高。 如果你只回来一个人，收下，时间变长，印象不好，不合群。 你最好一起嘻哈。 不要成为那个独占的人。
还有，看了你的这个问题，想起以前读过的书里介绍的，领导的微信的文章怎样回信，非常启发性，大家分享。
在三种情况下，每种方式都有标准而周到的回答方式。
第一是通知类，直接回复接收即可。
二是调度类，需要下一步的调度。 好的，请。 立即采取对策，一小时后报告。
第三类是延长类，象围棋名人一样，需要向后看几步。 请参考“收到”的答复。 马上准备好，下午工作结束前发邮件。 如果有变更的话请联系我。 修改稿明天早上8点放在桌子上。
总之，对领导人的回答必须反映出接受、态度、行动三个方面的信息。 这样你就是了不起的部下！
介绍一本书，有兴趣的读读看。
很少在工作组进行聊天，但也取决于情况
1、由部门人员组成的工作组，是同一个部门人员，特别是在小部门大家都认识，这样的组一般很活跃，如果能见到上司融入大家的话，一句话不合就发红包，这样的组的聊天内容很广泛，大家都说:“这个组的聊天内容很广泛。
2 .由于一个项目跨部门组成的小组，这样的小组一般是临时小组，如果是为了推进项目而设立的，小组内讨论的最多是面对项目进展的课题，这样的小组中有“了解”
3、大工作集团(如公司)、弱关系工作集团(如只发出通知的集团，许多人彼此不知道)、党建集团等，这些集团成立的目的本身不明确，而且人数过多，最终集团内送达的信息也很多
开心森林
职场上这种事很普遍，比如有的同事嘴贫、喜欢开玩笑。经常是当你在群里说正经事，他突然冒出来一句、或是发些很无聊、甚至恶俗的GIF类型的图片。
比如：
公司的妹子又漂亮啦，
周末都干嘛啊，来我家做饭啦，
还有些图片明显充满情色暗示，
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更有些搞笑、哗众取宠的图片和视频。
这种人，双刃剑，真得费点脑筋
一方面，他们确实有贡献，有句话叫什么了？
有他们，别看有些无聊，可是办公室啊，就怕太枯燥、沉闷。而他的无聊恰恰能活跃下办公室气氛，毕竟太严肃的环境，影响大家发挥，他的无聊让大家能心情上轻松。
另一面，他们的无聊显得不够雅，毕竟人就是这么奇怪，即使自己很俗，表面上都想装作很高雅。就如有时候女孩子的口是心非，表面说什么好男人标准，可最后却大多嫁给了“坏男人”，嘿嘿。
所以，如何协调好，做到雅俗共赏，这才是你做管理者的水平。
我自己的解决方案
我当时在一家美容公司做顾问，发现那边大部分男生都是如提问者说的，在群里发些无聊的，男女关系更微妙。这种情况很危险，我又不能直接禁止，这可是自古以来谁也控制不了的。我只能“智取”，于是写了首诗词。今天发出来，让大家看看，希望能给你一点点启发。
咱们公司多色狼，
偏偏各个美娇娘。
急坏老大寻对策，
却也难抑闻花香。
这首诗，以幽默风趣的角度，说咱们公司这帮大色狼，总是喜欢看美女，群里乱发东西；不过不能怪大家，因为咱们公司的美女，各个美艳动人。就连我这个负责人（老大），虽然焦急的想要告诉大家，这样是不对的；可是也难免被馨香吸引，毕竟公司的美女太美了。
这首诗，既肯定了公司美女多，讨好了美女；也理解了男同事的不容易。所以这首诗，我重在和大家拉近了心里距离，理解他们，咱们其实都一样，然后为下面的工作做铺垫。
自古好色皆儿郎，
怎奈放纵出祸墙。
若能素心相雅对，
却是最美桃花香。
这首诗，承接上面，相信不用解释大家都看明白了。劝说，做到了雅俗共赏，公司的员工也知道该怎么做？素心，就是一颗平常心。
后来我针对那几个“刺头”，特别叫到办公室。他们一开始还捂着嘴笑，经过一番开导，可以说是理解+惩罚手段的提醒。从此群里更活跃，而那些不良的影响，却是越来越少。要完全消失，基本不可能，我还没见过哪个群是这样。可是偶尔、不刻意，反而，办公室氛围，融洽轻松，执行力大幅度提升。
水至清则无鱼，人至察则无徒-《论语》
职场慢学堂
许多事，我们只能管住自己不做，却无力去要求别人。
工作群是比较重要的平台，领导发布通知，同事沟通信息，小组讨论进度……但也不必每时每句必须谈及工作，人不是机器，总要有放松的时刻。对于群内那些自己不喜欢的内容，可以直接忽略，既然不喜欢，当然就没必要去点开，更不必花时间去看，一边看一边腹诽，这是对自己的不公。
从心里上忽略，就无所谓“忍“。
当然，你如果更霸气，就直接群里甩出一句“工作群内，严禁发送与工作无关信息。”
你如果更大气，也有闲心，耐着性子看完后，一笑置之。说不定，烦闷疲惫的心瞬间轻松畅快。
人还是那个人，事还是那件事，情绪随心，把心捋平了，也就顺了。
梦多22
看身份吧。
1.如果你是HR，找她谈话，以工作的名义，而不是你个人反感
2.如果你是他的上级，找她谈话，站在公司的角度，而不是个人想法
3.如果你是他的朋友，私下跟她聊聊，站在他的角度，以个人的名义
4.如果以上都不是，或者跟她利益相关的同级，那挺好的，这么好的把柄握在手里，再忍一忍，稍稍透露给爱说的同事，等个合适的机会，以影响工作的名义说出来。
琳妆女人
工作群声明过不允许发其他信息了吗？如果没有那只能说明你太较真儿，一个群影响到你心情那你得多脆弱呢？每个人都有自己的性格的，比如孩子就是淘气你非要管住他限制他自己的思维模式？你应该问问自己是否太强迫啦
美丽泡泡
这个问题要辩证去看待！人类是群居动物，害怕孤独！喜欢在群里发信息视频，说明这个人孤独，需要群体，需要被认同，需要互动和陪伴。只不过他（她）没有意识到自己的不妥之处，或者知道不妥但又忍不住，没有别的更好途径代替！他（她）或许认为不要把工作当成太大的压力束缚，应该劳逸结合，放松心情。你或许要说:NO，这是工作群！是的，工作群是用于发布工作的事情！但只要不影响你了解工作的安排，那又何必太在意？公司领导或者负责人都没有说什么那么说明这是正常的。或许你可以发言委婉提醒说:那谁，我说怎么手机内存不够，原来是你在填充呐！既表达了你的不满，又不显尴尬！
游人友友
私下里可以和他说一下，也是一个善意的提醒，说一下这样做不合适的地方。首先，可以说咱们这个群的性质是工作群，好多工作的布置和沟通都是在这里，如果发一些和工作无关的东西可能会影响正常工作的传达沟通；其次，工作群里面一般都有领导在，总发与工作无关的东西，领导会认为你工作量不饱和，会给领导留下不好的印象，影响领导对你的评价。
珍zhen儿
我们群里的有些人也是人发一些与工作无关的事，如一些小程序啊，拉票点赞呵，拼多多砍价等等，有点反感，我是这样做的。
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余先流
没有绿叶显不出鲜花之美，没有他的无聊，也体现不出你的高雅，群是大家共享，每个人的学识品味，道德修养各有差异的，你所发表的也未必被所有人认同，包容才显你的胸襟呢
