為堅決打贏疫情防控阻擊戰，會澤縣充分利用“互聯網+”服務平臺開展公共就業“線上”服務，堅持疫情防控與就業服務“雙推進”，變“線下服務”為“線上服務”，為農村勞動力提供安全、有序、精準的就業服務。
疫情防控“更主動”。第一時間成立了肺炎疫情防控工作領導小組，整合局班子成員和轉移就業工作組組長力量，組建8個分片聯繫組，負責指導25個鄉（鎮、街道）外出務工返鄉人員肺炎疫情防控工作。制定了《會澤縣人力資源和社會保障局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，對工作措施、工作責任進行細化，確保防控工作高位推進。對全縣自1月8日起從湖北省武漢市等地務工迴流人員進行摸排，重點排查會澤籍在湖北（特別是武漢）務工人員、湖北籍（特別是武漢）在會澤務工（經商）人員、途徑湖北轉乘交通工具到會的務工人員、會澤縣機關事業單位工作人員回湖北探親等情況。截至目前，累計排查到會澤籍在湖北務工返會203人（其中，武漢籍87人）；湖北籍來會澤務工（經商）48人（其中，武漢籍入會澤務工5人）；途經武漢轉乘交通工具的81人（其中，武漢57人）。取消大型招聘會及歡送會2場，為返廠農民工退訂了429張省外火車票、高鐵票，累計勸留外出務工人員20餘萬人。
崗位收集“更精準”。6個轉移就業工作組分區域負責包保，採取電話溝通、網絡登記、視頻連線等多種方式，依託滇滬、滇粵勞務協作，與就業扶貧合作伙伴、省內外優質用工企業主動溝通對接，發動勞務經紀人、駐企聯絡員及務工能人精準掌握務工所在區域、企業及人力資源市場用工需求，收集反饋給縣人社局統一分析研判決策發佈。同時，借力縣農業農村、住建、市場監管等縣直單位，及時摸清縣內企業用工需求及動態變化，及時收集省內外空崗信息和求職信息，實現足不出戶就能方便快捷對接。目前共收集到省外用工崗位信息17100個、縣外省內2247個、縣內崗位6757個。
宣傳動員“更用心”。彙編併發布《致全縣農民工朋友的一封信》，利用曲靖M、“雲嶺先鋒”黨建綜合服務平臺、“會澤人社”微信公眾號、村廣播等方式，動員全縣各村（社區）在醒目位置張貼“就業彩雲南”微信公眾號二維碼照片不少於5張，動員廣大農村勞動力及時關注，向外出務工人員推送網絡招聘流程及疫情防護等知識，擴大網絡招聘活動信息發佈覆蓋面及務工人員知曉率、參與度；引導招聘企業及中介按要求進行網絡申報招聘信息審核後予以發佈，鼓勵有就業意向人員通過電話、微信、投送簡歷等形式參與招聘活動，目前共發佈《用工信息快遞》2期，張貼“就業彩雲南”微信公眾號二維碼照片1945張。
線上服務“更快捷”。動員農村勞動力及時關注“會澤人社”、“就業彩雲南”、“雲南省職業技能網絡培訓平臺”等微信公眾號、客戶端，適時發佈就業崗位信息及人社業務服務指南，加強崗位信息動態更新，根據崗位特點設置行業性、專業型、針對性網絡招聘專區，針對重點企業、工業園區、勞動密集型企業、本地企業及就業扶貧車間提供專項網絡招聘服務，引導企業和務工人員有序招聘求職，為廣大務工人員搭建網絡招聘和網上就業服務平臺。目前，共發佈人社行業服務指南17條，開通招聘信息、就業政策解讀服務頻道2個、發佈各項通知公告100餘條。
跟蹤服務“更精細”。推行遠程網絡及電話視頻面試，降低招聘成本和疫情傳播風險，以易地搬遷進城安置及貧困零就業家庭勞動力為重點，逐步提高轉移就業成功率及穩崗率，主動向社會公佈縣鄉兩級就業服務諮詢熱線，接受轉移就業政策諮詢及業務幫助，並及時跟進了解在線招聘求職效果和服務需求，指導督促企業根據開工計劃組織廣大務工人員安全有序入職，引導新招員工較多的企業儘量分量分批入職，同時將全力做好節後勞動力有效供給，提高勞務輸出組織化程度和就業服務精細化水平。利用“會澤人社”微信公眾號、“雲嶺先鋒”黨建綜合服務平臺等媒介，向廣大勞動者和用工單位推送崗位信息和疫情防控知識。向464名春節後返崗人員推送了疫情防控短信提醒。
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