喬幫主203
測量員，安全主任，棟號長，資料員，技術主管，質量員
測量員，項目開工就看測量了，要讓圖紙跟現場對應起來，後續其他人才能施工，放好控制線，軸線
安全員，也就是管理項目安全，人，機都歸你管，作為過來人，還是勸你別去搞安全了，出了事，分分鐘都找你，萬一真的出了事故，第一時間不是去現場，那是項目經理的事，安全負責人應該趕緊回來補這事故受傷害的人，或者機械設備的資料，可以保你跟項目經理的命。
棟號長，也就是施工員，就是處理現場的工人工作安排，材料的安排，整體的進度，主要還是協調各班組的配合。
資料員，不用多說，做好一個項目的資料，只要做過一個完整的項目，後面其他項目都是大同小異，複製複製再複製
技術員，編制方案，解決問題，俗稱項目經理的跟屁蟲，項目經理去哪都要帶上技術員，只有他去解決施工難點，施工組織設計，都是由技術員去做
質量員，熟讀規範標準，設計要求，檢查質檢標準，實測實量，觀感檢驗
所以最好是項目經理了，其他做一段時間有點經歷就夠了
凌風4277833
哈哈哈，我的建議是，年輕人幹什麼工地，我幹過一年施工員，測量放線，抄標高，然後是是在無聊，沒幹了，後來跟人學做資料員，資料員也還好，主要是輕鬆，在家就可以做，偶爾去工地看幾眼，一套流程下的資料都可以做下來，也就做基礎的時候麻煩點，工資不高，如果承包資料的話，會好很多，然後是造價，造價沒怎麼接觸過，聽人說還可以，不過你要是能考證的話，幹監理還不錯，清閒，有時間考證，
浪子逍
我自己是做合約的，屬於造價範圍，混跡於工程圈也有段時間了，說說這個職位的現狀和未來發展方向。
施工員，主要是在現場負責施工管理，天天泡在工地上，上要能應對業主，監理，下要能鎮得住現場的包工頭和民工兄弟，白天要不怕日曬雨淋，晚上還得熬夜打混凝土。聽著是很苦逼，但是可以很快熟悉現場，學習到各種施工工藝和技能，能夠在短時間內提升自己的管理能力。今後再努努力考過一建，可以朝著項目經理的崗位發展，前景還是不錯的。
安全員。主管項目的現場安全問題，應對各種安全檢查和演練。天天在項目上巡視安全問題，什麼沒戴安全帽，沒穿反光衣等等，發現一起開一個罰單，權利大但是責任也重要，現在項目安全形勢嚴峻，各地都在嚴控安全。未來職業發展目標可以是安全總監，有必要去考安全C證，和註冊安全工程師證。
資料員。一個項目下來，涉及的資料那是海了去了，無論哪個部門都是資料堆積如山啊。比如工程部的各種圖紙，檢驗批，變更，簽證等；合約部門的各種合同工文件，招標資料，驗工計價，結算資料等等。這些都需要專職的資料員來做，工作量不小，但成長有限，未來能夠朝哪個方向發展？可能還是隻能做資料員。
造價員。在項目上主要屬於合同部門，主要是做合同管理，概預算管理，結算，招標等等。與工程價款打交道，毫無疑問是個重要的部門，也特別能鍛鍊和培養人，未來發展前景也不錯，強烈建議去考一造證書，未來可以朝著總經方向發展。
上述幾個職位，除了資料員，其他三個都有不錯的前景和未來，至於哪個更好，我想還是結合你的專業背景和興趣愛好來確定。
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工程人幫
本人從事工程行業近十年央企呆過，私企呆過，監理幹過，施工幹過，認為還是可以回答這個問題的。
首先排除安全員和資料員，安全員發展空間有限而且責任大風險大，資料員也沒啥晉升空間，也學不到紮實的技術，整天呆在辦公室編寫一些千篇一律的假資料。
施工員可以考慮，比較辛苦，風吹日曬，居無定所，不過可以學到紮紮實實的技術，也好找工作，幹好了可以往項目經理發展，工資待遇相對來說也可以，幹個五六年八千到一萬的工資不難。
造價我是比較青睞的，有了經驗不想在施工單位呆的，還可以轉行造價諮詢行業，然後考個註冊造價工程師，一年二十萬不難。不過如果不是以應屆畢業生的身份進的央企，在社會上找工作前期不大好找，待遇也相對低一點。不過長遠考慮，以他最好！
工程小夥聊工地
說實話，安全員升的快，一般三年部長，八年總監，但是安全是個清水衙門，容易遭嫌棄。技術員的話五年部長，工經部油水多，晉升慢
首貝多芬的傷心27373590
施工員：要跟著工地四處跑，但是學到的東西比較多，如果是在即將結婚的年齡，不是很推薦。
安全員：也是要跟著工地四處跑，而且相對來說風險較高，萬一工地出了問題，首先找的就是安全員和項目經理，所以安全員也不推薦。
資料員：也是跟著工地，但是比較枯燥，天天一堆破事要你弄，各種送檢、工人進出場等等一堆資料很繁瑣，再碰到不明事理的施工方或監理等，退回資料是常事。
造價員：分在諮詢單位上班和現場預算。在諮詢公司前期比較苦逼，工資按底薪加抽成，底薪很低，普遍低於2k，抽成半年或年底一結。現場預算也是跟著工地，但是很輕鬆，如果沒變更籤證之類的一個月也就在20號左右報個進度款，其餘時間都是閒的，工資相對來說也比較高。
綜上所述，比較推薦施工員和造價員，再比較兩者造價員更好一點。
都是個人看法，有不同理解可以分享
一個打工仔
針對您的提問，我認為比較貼切的理解就是擇業和發展的問題。
首先，我認為，對於施工相關工作的選擇，應從個人對於自己本身的發展方向來進行有針對性的選擇的學習和提升。
其次，針對施工現場的工作情況，分為外業也內業工作，那麼對應的晉升情況如下流程圖：
1、外業：施工員/測量員→施工主管/測量主管→項目副經理→項目經理
2、內業：資料員/造價員/計量員→內業主管→項目副總工→項目總工
在我們瞭解項目崗位的晉升和發展方向後，我想，我們的擇業的思路會比較清晰了！但是，在現實工作中，我認為，內業外業沒有絕對的區分，更多的是綜合能力的提升，何為綜合能力？對於施工管理，綜合能力如何體現？我的理解有以下幾點：
1、內業外業不分家。例如：施工現場很多的實際工作都是依據內業提供的圖紙、設計變更開展，而且內業的收方數據都是以外業的實際工作情況進行彙總；
2、內業外業相輔相成。例如：內業對於施工設計變更的換填位置的深度、寬度、長度，都是建立在施工的具體情況來開展的，不能脫離現場，畫大餅。二者相互影響，促成一套準確的施工數據。
3、內業外業輪崗，提升綜合能力。例如：如果一個項目經理，不瞭解內業收方的程序，那麼現場實際的施工情況不能滿足收方需求，會導致無法正常收方，或者是收方數據不理想，甚至虧損的情況。所以，內業外業都具備的知識才是當今施工行業所需的綜合性人才培養方向。
至此，我可以這樣向您說，當前的擇業選擇崗位，明確發展方向，若選擇往項目經理方向努力發展的，從施工員開始工作，發展的過程中，應該積極主動學習，甚至抓住機會，換崗到內業崗位工作一段時間，多學習內業知識，提升綜合能力，再回到外業工作崗位，這樣更能讓自己管理的外業工作井井有條，更能更好的配合內業工作，為項目創造更大的利潤。綜合能力的提升，是擇業前，需要認真考慮的事情，不是單一的選擇一個崗位，那個崗位好？這麼簡單的問題，從長遠來分析和選擇，這樣的擇業選擇，會更全面，更理性，更利於您的晉升。希望以上的分析能幫到你！謝謝！
工程部主管火車車
造價啊，往上爬，有能力的項目經理必須懂控制施工成本啊
比傻臭黑域地
施工員，要求施工技術比較精湛，才能適應工作要求。安全員，主要是按分施工點，檢查工程值。也得有一定的施工技術和責任心才行。資料員，不但識圖，保管圖襯和施工資料，要有一定的綜合能力和保密責任心。丟失資料，特別是得客工程資料，是要受處分的。工程造價員，纇似於工程予算員，也要求必須熟悉施工圖紙和其他相關資料，按規合理的做出工程造價。對這工程的虧盈事關重要。看看你適合幹那一員，做個參考。
葉子139575700
本人是土木工程房建專業畢業，畢業第一年追隨大流進入施工單位，幹了一年之後，發現自己不適合做施工，於是離職回家，從17年初進入造價行業至今，工資由剛剛入行時2500到現在月薪過萬，全靠自身努力，沒有關係。個人認為造價行業目前缺口非常大，就我所瞭解而言，無論地產、諮詢單位、施工單位都非常缺人。
