家集购6087
首先对于现在的疫情是比较严重的。我们首先要有明白这个意思。也就是说自我防控的意识一定要加强。不要去密集地方，做到勤洗手，勤换衣服。出门戴口罩的意思。复工前工厂或者公司肯定要做好一些消毒措施。特别是宿舍卫生间，厨房等地方，一定要加强意识，减少聚会的可能性，定期检查体温，做好防护意识。
广阔天空656
企业复工意味着人群聚集场所的形成，一旦出现感染员工被隔离，将意味着整个隔离期间公司无法运作，而漫长的隔离期以后公司是否存在都将是个问号。刘强东做客央视财经对话节目时坦承03年非典时为控制疫情蔓延关闭了所有店铺，当时让他感觉自己的事业要倒闭了，当然也为其后转型电商埋下了伏笔。
企业作为用工主体，在这样一个“共度时艰”之时，企业在复工前准备及复工后疫情防控方面应该提前做好哪些措施？注意哪些事项呢？我整理了一些要点，如下。
1.建立应急小组
成立了由公司主要负责人为组长、各部门负责人为成员的企业疫情防控领导小组，制定了企业复工疫情防控方案，明确异常状况处置流程。按照“高度重视、摸清现状、源头控制、落实措施”的具体思路做好防控工作。应急小组协助部门与HRBP,确保全员知悉应急联络人员、备选人员及责任人的联系方式，并确保公司信息能有效传递给所有员工。
2.业务可持续性（核心）
企业应当确认对事业持续必不可少的部门、工艺以及相关工作人员，并且选定紧急情况下的备选人员。为确保重要业务的持续，业务负责人或核心人员应准备书面材料，记录主要项目的进展情况及下一步的推进计划。
对于制造型企业，企业应掌握主要、重要原材料的储量，并制定替代方案或确认应急方案的有效性。同时，保留对外部供应商和客户的对接窗口，以及备选人员。
（灵活办公：对于办公环境较为灵活的行业，或非生产部门建议可研讨“在家办公/移动办公”的可实施性，并做好相应的软、硬件准备）
3.信息收集及物料准备
应急小组应及时从政府官网收集最新的信息传递给员工，避免不必要的恐慌。如员工疑似患病，拨打120上报，就医全程佩戴口罩，不要乘坐公共交通就医。对员工进行教育，宣传积极洗手、漱口、戴口罩的作用和意义。办公环境里，建议应准备红外体温检测仪、口罩、医用酒精、洗手液等预防疾病的物资，每天进行公共区域消毒，确保办公场所通风良好，减少在密闭环境停留时间。
4.复工后员工日常管理
复工前识别和追踪高风险员工是企业和应急小组面临的当务之急。高风险员工需14天隔离期，确认无感染方可复工。识别高风险员工可依据：
（1） 是否有来往疫区的员工或员工家属
（2） 是否有员工接待了疫区来访的客户、供应商或是合作伙伴；
（3） 家中是否有疫区的亲友来访
对其余员工，建立健康情况每日汇报制度，实行检查体温并保留记录，第一时间掌握员工健康状况。特殊时期，企业可限制开会、访客、出差的制度，实施错峰出勤或在家办公等预防传染对策。
5.设立企业门禁监测
在企业门禁入口设置体温快速监测点，对入企员工、来访人员检测体温。若企业安排有交通车搭乘员工上下班的，要在登车前对员工进行体温检测检查。
会计教学
首先要做的就是专业的业务不能丢，该做的工作，能通过电话、微信等方式完成的，必须按时保质保量的完成。
二、基本的客情关系必须要加强巩固。因为疫情期间，大家都会比较焦躁、敏感，无论是对内的同事关系，还是对外的客户关系，我们都要时时联系，时时关注，时时问候。不要只想着在家窝着刷视频，看电视。
再就是利用难得的空闲时间，完善自己的业务能力，对于平时想要学习又没时间的伙伴们，正好可以利用这段时间给自己充充电，学习永远都是我们进步的阶梯。
最后，祝大家身体健康，远离瘟疫疾病！
裴家浚
疫情防控期间待在家，我们可以为期待复工生产做些什么准备？本人认为疫情防控期间最应该作的～～就是好好的待在家里，不给国家添难，不给自己找麻凡。最迫切的最应该作的是保重身体，有了人有了好身体其实就是在为国家为社会为你的家庭作出了巨大的贡献！假如情绪焦躁，到处乱跑，其后果大家都知道，不用去言明了。还说去为了以后工作，个人前程，家庭幸福啊什么的，一切的一切都没有你的份了。
用户绿色的茶园
我觉得现在等待复工的时间，更应该学习提高自己吧，难得拥有这样的空闲时间，一般的假期可能还会出去游玩，这次却限制在了家里，继续学习提高自己期待在日后的工作中有更好的发展。
杜一的小宇宙
准备口罩，因为钟院士预测囗罩带到五月份！
手机用户57169735612
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