朋友過年前辭職了，準備過年好好休息一下，年後金三銀四的時候再去找份好工作。沒曾想，一場突如其來的疫情打亂了他的計劃。他開始焦慮，疫情之下，如何找工作？
1、疫情之下，企業縮招，工作越來越難找
疫情來襲，行業裡那些資金、實力相對雄厚的企業，都將面臨著巨大的危機，而那些資金實力薄弱，抗風險能力較差的中小企業，更將面臨嚴峻的生存考驗。看看這張圖就知道了。
智聯招聘數據顯示，新冠肺炎疫情爆發後，企業預計招聘人數有所減少。從整體招聘規模的變化來看，更多企業將招聘規模調整到10人以下，原本招聘規模在500人以上的企業，數量減少較明顯。不過所有縮減招聘規模的企業，其總體佔比都在5%以內。
疫情過後，會迎來裁員潮、降薪潮，工作越來越難找。
工作雖然難找，但是，也不是沒有機會。
2、找工作，從線下轉到線上
根據智聯招聘《2020春節企業復工情況調研報告》數據顯示，受疫情防控影響，類似線下招聘會、校園招聘等面對面為主的招聘渠道使用比例顯著減少。
這時候，你可以關注一些線上招聘網站，比如：智聯招聘，獵聘，前程無憂等，去投簡歷線上求職，非常時期，也能得到一些線上面試的機會。
這個時候，你要做的就是足不出戶，在這些招聘網站上，多找一些正在招聘的企業，並給它們投遞簡歷。
線上求職，注意，簡歷是你給招聘單位的第一印象，一定要把簡歷做好。
3、請別輸在簡歷，這個應聘的起跑線上
簡歷，可能是你和線上招聘方鏈接的唯一途徑，簡歷沒做好，任你有多優秀，HR也不會找你，沒有HR有義務透過你糟糕的簡歷，去發現你優秀的才能。求職，請別輸在簡歷上。
簡歷對你的求職究竟有多重要？網上有個“招聘漏斗”圖告訴你一個扎心的現實。
這是某外資投行招聘暑假實習生的數據圖，歷經投簡歷、面試、實習到最後正式全職錄用4個步驟，投簡歷有9000人，最後錄用只有8人，真可謂步步驚心，而最驚心的，莫過於簡歷篩選環節，過關的只有1.3%，千里挑一，絕大多數人就死在簡歷上。
你的簡歷，就是你的人設，一份好簡歷，能讓你一手爛牌化腐朽為神奇，助你找到一份夢寐以求的好工作；而一份壞簡歷，能讓你一手好牌打爛。
寫簡歷的注意事項：
1簡歷要簡潔、排版清爽，不要有錯別字。
2要揚長避短，突出自己的優勢和重點。
3要針對招聘崗位，具體展示自己能幹什麼，儘量與職位相吻合。
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