其樂融融213105119
公司沒發給正式通知，那就是裝作不知道，開班直接去上班就可以唄，不管他們
其樂融融213105119
可以的，非正式通知當然可以拒絕。即使有正事通知也要有合情合法的原因吧，另外如果公司對這部分員工這樣做，其實就是在變相攆人而已，有能力的話何必再待下去呢
MARK孟祥帥
你好如果我們有籤合同屬於正式工的話而且再放長假的期間照常發放工資的話個人感覺還是可行的。
如果放長假期間什麼福利都沒有 最基本工資都不發放的話我們可以去勞動局諮詢看下公司這樣是否違法，儘量的去爭取我們的利益。
當然如果放長假期間工資其他都照常發放的話，也要看個人吧，要麼在這期間可以做做其他事情，或者去旅遊呀等等。畢竟時間長了我們玩著也無聊。 就拿這次疫情來說也就二十來天 半個月有人就呆不住了。
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農村娃小周
公司正式員工完全可以拒絕。
大家好我是葉子
放長假工資照發嗎？不發工資不就是變相裁員嗎？該如何對待大家心裡應該知道的！
長金老者
基於疫情防控的需要，政府要求企業推遲復工、錯時上班、輪崗輪休，企業安排部分員工放假，是減少人員聚集，響應政府防控疫情的號召。
大言君聊勞動法
正式工完全可以拒絕。
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