疫情过后作为中小企业的老板你会选择裁员保本吗?为什么?

孤影清风


个人确实没有当过老板,未免有站着说话不腰疼的嫌疑,但是我确实认为很多中小公司很不健康,要么废人一堆,要么一人干几个人的活,这个时间恰恰是老板们充电和好好考虑公司问题的时候,做生意方向对了,就一个字挺!挺得住慢慢赚钱就会,挺不住死在沙滩上,所以现金周转非常重要。


天使堂1987


这个问题我们先从现阶段来说,鉴于当下疫情,人员流动受到限制,用工难前所未有。就连热门的医疗物资行业还要高薪高福利的“请”人。我们知道的武汉火神山建设者们,工资都是日清日结或几日一结。充分说明非常时期的劳动者都是“香饽饽”。从目前一些地方文件分析,疫情即便过后,对人员的流动很是有很严的要求。因而中小企业复工复产,人员依旧排在第一位。对照已发布的地方支持中小企业措施来看,地方政府从租金减免、税费减免延缴、社保支持、账款清欠、服务保障等多方面鼎力扶持中小企业提档提速。当从这点而言,但凡有眼光的企业家都会千方百计留住人、培养人,为后期的大打翻身仗储备人员、智力支持。


行进在希望的春天


疫情过后,中小企业面临很多困难和挑战。让人欣慰的是,在疫情面前,大家都表示个人利益和企业利益会服从国家利益,优先处理疫情防控。房东不会因为疫情就给你减免房租;银行也不会因为疫情就推迟还贷日期,减少还款利息;工厂放大假,工人的社保工资还得照发……

疫情对它们有可能就是灭顶之灾,相信政府会及时针对疫情推出一些中小企业相关政策优惠和扶持措施,减少中小企业损失,员工也多一些理解,让中小企业能尽快走出疫情带来的生存困境,健康发展!

最后,支持响应政府停工直到疫情结束,国难当头,多些理解,同舟共济!希望疫情早日结束!中国加油!武汉加油!


Aa参天大树


疫情,作为一个公共卫生事件,关乎中国14亿的人口。政府为了防止人口大量流动,全国上下推迟开学,延迟复工。企业也积极响应号召,在集体利益面前,服从个人利益。做到牺牲小家为大家的。


作为中小企业,延迟复工,最大的成本在于房租,和工人工资。房贷会不会因为疫情给租户减免租金这个不得而知,因为不减免也是合情合理的。另外最大的支撑就是工人的工资,该支出的工资和该交的社保等还是要交的,


是否选择裁员这个问题,我觉得不是因为延迟复工就选择裁员,相反是否裁员,完全是根据企业的发展来决定,如果订单饱满,业务量大,这个时候显然是不会选择裁员的。相反反而会扩大员工,加班加点将工作补回来。


这次疫情是全国上下的事情,甚至关乎全人类的事情。目前第一个14天潜伏期已经过去,大家还是要积极响应号召,早日战胜疫情,回复正常的工作与生活!


宋驰


站在我的角度上我认为不会。因为正是这疫情耽务下来的所有企业的生产任务,不会因为疫情而取消,相反等疫情过后每个企业将会迎来生产以来最最赶工的时间,到时候只会大量招人来扩大生产规模,增加生产产能,以此来最大化的弥补因疫情而损失的利益,到时国家肯定也会出台些新政策来弥补所有企业的损失!也会提倡生产企业有效安全的提高产量。


老老老小孟


我认为可能性很大。国家银保监会也在警惕借贷方面的风险,希望能延迟贷款的偿还时间,以及给予一定的贷款优惠政策。可见疫情影响下,已经加速了经济进入寒冬期,这很考验领导对这个经济时期的调整能力。


奇妙保


只会想更好的挽留人才!因为企业发展靠人才,培养一个人才成本是很大的!除非资金紧张到揭不开锅了,万不得已是不会做这样的决定的!


英子姐来了


不会。疫情期间,生产,生活,经济发展各方面受损。但并不代表没有需求,人们的需求只是暂时被抑制了,一旦疫情结束,人们需求会增长,百废待兴,各行各业都会加速恢复,要加大生产,人员是头等问题。


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