-無她無愛
山東的一些地方10號返工，回不去的按曠工處理，面對這樣的事情作出處理：
1、10號回去返工的地方疫情控制得怎麼樣了，是否安全。
2、要求返工的公司疫情防控措施是否到位？有沒有相應的措施保證。
3、自己的工作性質，是在車間還是一般職能部門員工，或者是公司高層管理人員，需要做出不同的判斷。
如果自己是公司高管或中層管理人員，公司要求10號必須返工，這個說明自己在公司的是不可或缺的，需要自己回去參與一些重大的問題的討論和建言，自己儘量做好自身防控按時到公司報到。管理層辦公人員一般不會太多，完全可以做好防控。
自己所在的城市各項交通是否能讓你順利到達工作所在的城市，如果不能，也屬於不可抗力，要向公司作出適當說明並提供相應的當地發佈的通知證明。
自己所生活的周邊或自已本身是否有過新冠狀病例人員的密切或間接接觸史，或者處於隔離狀態，這些都向公司作出說明，相信公司會根據實際情問給與合理的安排。
笑傲人間
我們也是十號返工，但是如果有特殊情況的特殊報備一下就行了，因為有的企業養的員工多，他們的壓力更大，沒辦法，還想開工，還不敢開工，但是對於那些說，到達不到地方就曠工的，有不合理的地方，畢竟疫情當前，但是員工也要積極考慮企業的處境，尤其你的崗位非常重要，企業又不得不開工的時候，那曠工也是說得過去的
普通人中的超級普
不建議我們這10號開工。疫情很嚴重百密一疏。
小澤澤的幸福時光
山東企業坑的狠不要去了
金錢動力
題主這問題問的就有些偏激，試問現在這時候哪個公司能敢這樣？因為疫情回不去而算曠工？當老闆的都不傻，會去對抗輿論？如果具備回去的條件不回去的就得另當別論了。
我才是安力滿
看情況吧，如果疫情還是那麼嚴重的話，就不去上班了吧，生命最重要，萬一感染上了…工作可以再找的
六三三稜
我們是外地回來以後還要隔離14天才能上班，隔離期間還不知道怎麼算。
木頭17155240
10號返工？我們今天就上班了
安暖寒冬夜未央243
你把按曠工處理的文件發出來。
山區重低音
我也比較發愁，是回去呢 還是在過段時間再說
