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最好根据疫情发展，在保证安全情况下复工，不可强行开工，对控制疫情大局不利！
天天如戏510
肯定会违法的！我作为一个小企业老板，虽然是电商行业，但此次疫情客观来说，对我公司的业务造成了很大的影响，工厂都无法生产，备货都要延迟，员工都无法上班，快递无法发货...等等都影响着公司的正常发展。
说了这么多，大家关注的肯定是员工的假期问题。我是这样做的：
1.紧跟着国家及地方走，坚决不提前复工，等到专家说疫情解决了，安全了，可以上班了，我才会让员工开工，毕竟和公司效益相比，人的生命安全是最重要的。
2.那么后面的问题来了，这段时间或者后面还有相当一段时间不上班，那么员工的工资怎么算呢？或者后面还不要员工补回来上班时间呢？
在工资方面，和地方规定的走，假期优先建议员工使用年假。10号开始，员工都在家办公，工资照发，正常上班后，不会强制他们加班的！
不管怎么说，此次疫情对我们造成了很大的影响，但是当务之急还是一起互相理解，共渡难关！
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电商新思维Vip
这个肯定不妥，特殊时期，老板也应该有点社会责任，大度一点的好。
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