53岁百度总裁张亚勤宣布“退休”, 网友: 杯酒释兵权比开除辞退好，你怎么看？問答頭條網

53岁百度总裁张亚勤宣布“退休”, 网友: 杯酒释兵权比开除辞退好，你怎么看？

2019-03-16 06:36:00 佚名

杜拉拉职场

继去年经理人陆奇出走以后，百度开始了第二轮人事调整，整顿对象还是经理人团队。

你看最近的几个大型科技巨头的调整：

腾讯是发出了给30岁以下年轻人让位的号召，马化腾一声感慨，至少有10%的中层岗位让位给30岁以下的干部。

阿里继续年轻化的换岗。代表八零后势力的蒋凡、靖捷，先后都已上位。

京东，历经了去年的鸡飞狗跳，刘强东慢慢退居幕后，主张铁腕的徐雷走到前台，然后外籍的余睿风头正劲，慢慢成为京东年青一代的佼佼者。

百度好像是换血行动较为落后的一家，其实他的的问题不比上述几家小。

张亚勤从微软离开以后，公众印象这个神童也不再那么神了，他很难融入百度现有的文化和管理体系，过程中慢慢在宫斗戏中，失去的才华和锐气。

与其落寞，而且难看的被人裁退，不如在内退计划中争取个头名，貌似高高兴兴的走了，也代表一个时代外企经理人的彻底落幕。

物竞天择。

凡是不适应的迟早被淘汰。

金凡互联网产经记者

百度的人事关系旁人看不懂，手里那么多好牌，一一打光，如果算抓住人工智能这一新的风口，能回到曾经的“BAT”风头最好。莫不要不断落后落后，连第二梯队都待不住，被今日头条、滴滴、美团所超越，那就太让人难过了。

张亚勤不过53岁，说是退休，更简单的解释就是离开百度，要开启下一个职业征程了。又因为张亚勤跟百度时间较长，跟创始人李彦宏夫妇不算闹僵，总要有个好的名头、好的台阶。既不会怎么影响百度，也不会影响张亚勤，大家好聚好散呗。这不，百度推出了高管退休计划，那张亚勤认为时机成熟了，也就是自己离开的时候了。

张亚勤是技术天才，后与李开复共创微软中国研究院，鼓励了多少优秀学子加入企业式的技术研究之路！如今他离开百度，新的想象空间打开了。唯独，让人心酸心寒的百度，曾经招揽了多少优秀人才，从张亚勤、吴恩达，到陆奇，还有更多名气不那么大但也是声名赫赫的人，来了又离开。

百度真的要成为一名没有想象空间的俗气的公司吗？

就说春节期间的百度红包吧，我都不知道多少人会去参与，事后还有不少文章颂扬。总感觉，它一次次想往上冲，它向下的惯性却一次次把它拉下来。陆奇加盟百度时，我一时兴奋，以为伟大公司从此崛起，陆奇的离开让我醒悟过来了，百度太中国了，百度太复杂了。

财经作家邱恒明

谢谢您的问题。张亚勤从百度退休，我想还是从积极面考虑吧。

张亚勤功成于身。张亚勤在百度任职期间，主要负责新兴业务（技术体系、自动驾驶和云计算等）、百度国际化发展等。张亚勤可以称得上是行业前瞻者。比如张亚勤有名的三位一体理念，就是人工智能、大数据与云计算三位一体，三种技术目标相同，相辅相成。这个概念得到业内高度认可。张亚勤还提出“互联网+”的晋级版是“智能+”，前瞻性地提出了人工智能将与各个行业深度融合，“智能+”还被纳入政府工作报告中。

李彦宏高度肯定。张亚勤在百度内部以温和宽厚、学识渊博著称，在最新技术和商业发现上给百度科研工作者很多启示。在百度，张亚勤带领团队在智能云、AI to B、Apollo生态建设、芯片和量子计算等前沿领域取得了重要成果，为百度AI业务产生很大影响。李彦宏充分认可张亚勤在提升百度整体产业影响力。

百度亟待年轻化。李彦宏决定将百度年轻化，加速选拔使用更多80后、90后干部。做到这步的前提是，高管退休腾出更多位置，所以制定了百度高管退出计划，主要面向张亚勤这样的百度元老。第一，退休计划不是说百度老人没有作用了，而是要尽快完成新老更替，督促年轻人尽快接棒。第二，张亚勤应该是有这个意识，为了百度大局，主动让贤，腾出位置，第一个退出的是德高望重之人，对其他人具有示范效应。第三，李彦宏与张亚勤针对此事应有过充分沟通。第四，张亚勤退休之后还可以发挥余热，做自己想做的事，并享受到高管退休计划的照顾。所以，我更愿意从积极方面思考这件事，一个愿退，一个愿放，后人接棒，公司受益。