那时动漫
这个必须要给的，他们努力奋战在一线！辛苦啦[祈祷][祈祷][祈祷]
迷人的站儿
我大舅哥是伊春市金林区的一个派出所的所长，自从疫情发生以后，当时在哈医大第一医院调整自己血糖的哥哥听到这件事情以后，当时就买了网回来的车票，在过年的前两天回到了他的岗位上。并且参与了新型肺炎防疫工作的检查，道路和社区居民的人口情况及外来人口情况的信息捕捉。从春节到现在哥哥一直都没有休息过，就连给他打降糖针都是急匆匆的到我们家里，由他的妹妹给他打上一针，接着他继续回到工作岗位上去。类似于我大舅哥他们这种情况的，在我们这个地方有许许多多坚持在岗位上的人们。
现在虽然一村的新型肺炎疫情个病毒还是零，但是在岗位上作为一名警察，我大舅哥还是从除夕开始就到单位去值班了。每天中午，晚上都在单位里吃饭。等到社区火车站有列车进站的时候，他们还要到火车站去看有没有外来人口下车，有没有携带病毒人员的症状。 除此之外，他们还到那些居民的家里，或是打电话询问或是电话联系不上的，他们就到人家里去。总之这一段时间是没消停过，总是在加班儿加点儿的工作。
我想类似于这些劳苦功高的奋战在新型肺炎一线上的工作人员们，在战胜疫情的时候，一定会高奏凯歌，并且等到一切都烟消云散，一片安静的时候，春天到来也会让他们在春天的风景当中静静的歇息歇息了。
伊春美食美客
疫情期间加班加点工作的人群，疫情过后补休或领取加班费我觉得是应该的。
我和我的家人就是这群人中的一员，坦率的讲补休是个笑话，一个科室几个人补休了别人就得分担你的事，何况加班加点的人每个人都有份。
医院作为事业单位加班费也被明文禁止了(不知是否是地方文件)，去年一年加了二十多个班，向上申请了半年，报告打了三次至今音讯全无，说发加班费违规。
干了这行意味着职责所在，对于补休加班费抱着一颗平常心，得之我幸失之坦然。
十年饮冰x
你好，你一定可以在疫情之后获得补休或者加班费的。
原因很简单，你从事的是特殊行业工作，而且疫情期间还加班加点的工作，这本身就是一种付出和贡献，所以从情理方面而言，公司都应该对你这种在疫情期间加班加工作的员工给予照顾和补偿，所以等到疫情过去之后，公司要么给你安排补休，要么就按照加班待遇给你支付加班工资，这是你应得的。
更为关键的是，你在疫情期间加班加点的工作是有劳动法律保护的。现在我给你清楚的算一笔账目，你就知道自己补休或领加班费的情况是怎么样的。疫情期间，国务院发布了一个延迟复工的通知，要求企业延长放假三天，所以这三天你上班的工资应该按照双倍工资发放。从3号到9号，这段时间是各地下发的企业延迟复工时间段，这7天的工资按照正常待遇发放即可，所以如果公司能够给你安排补休的话，只能补休这七天的时间，如果不能安排补休，那就发七天的工资。你的情况就是这样的。
其实这里有一点需要说明一下，疫情期间有的员工没有上班公司也要按照正常工资发放，而上班的员工还是按照正常工资待遇发放，这确实对上班的员工有点不平衡，所以公司应当在正常工资待遇的基础上再给上班的员工支付一定的奖金，以表彰疫情期间加班的员工，我认为这才更加合理。当然公司愿不愿意这样做就看公司了，我也是发表一下自己的看法而已。
总之，你疫情期间加班加点工作，值得尊敬和肯定，所以你必然会获得应有的待遇，公司肯定会给你做出某种安排的，要么给你安排补休，要么给你发放加班费，到时候你可以自己选择是补休还是拿钱。
Sir聊HR
据人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、总工会、企业联合会/企业家协会、工商联：
为贯彻落实党中央关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署，积极发挥广大企业和职工在疫情防控中的重要作用，全力支持企业复工复产稳定劳动关系，动员广大职工凝心聚力共克时艰，现就做好疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产提出以下意见。
人社部已经下发文件，让奋斗一线的人，劳有所得，这个时代，不应忘记英雄
斯文点亮管理
这个国家有规定，希望能照章执行。我建议：
1.给一线人员安排一次全面体检。
2.及时对一线参战人员兑现应发的补助金。
3.对一线参战人员奖励必要的休假时间。
4.有关单位除安排补休外，应安排休假。
一犁膏雨
国家有难，匹夫有责。这次疫情防控是一项复杂的系统工程， 需要我们共同打一场战争，生命和健康永远是第一的，不要过多的去考虑补休和加班费，想想不顾生命安全奋战在一线的医生、警察、社区工作人员，还有自愿者都在默默奉献，让我们共同努力，病魔一定会战胜的。疫情防控阻击战结束后，相信每个中国人的世界观和人生都会改变、都会升华，有欣然享受，无就不要强求。
李警官763
对于受到疫情影响没能休假的员工，单位应该给予补助或者支付加班费，如果单位没办法给予员工补休，应该支付员工200%的加班补助，员工因疫情影响不能上班的员工也不得扣除其工资
小毛的Vlog
一群用生命顾全他人安危的人！
这群人，给他们什么都不为过！
能把生命贡献岀来的人，他们会为那一点加班费去斤斤计较？
他们要的，是全社会的肯定、尊重和价值观的转变
尊重科学、尊重知识、尊重人才
从追捧娱乐明星到崇敬社会贡献之人
从破坏自然、掳掠残食动物向热爱自然、与地球生命体平和共处
徽创业
由以上国家法律和律师对于疫情期间上班的特殊人员，公司是要给补休或者发放加班工资的。其他非特殊时期，承担特殊任务的企业或公司是不允许提早复工的，提前复工要有要有复工通知。
当然，各地对于此次疫情期间都有不同的规定，如若详细了解情况，您可以咨询一下当地政策。
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