公司一直拖着工资不发，给老板发信息也不回，该怎么办？

2020-02-09 08:10:00 佚名

小格格猪会飞

发个短信最后通碟，再不给你工资就直接劳动局投诉仲裁，打几个电话几天搞定了

大树爱小树

公司老版，他基本上也是为了挣钱，他挣钱多了还好说一点，他挣少了，他这就研究着坑员工吗。他如果赔了钱吗，你们这些员工的工资，就有打水飘的可能了。如果有务合同的约数类吗，还有点喜望，如果没有任何条约的制度吗，就难要啦，之要有工作劳动事实吗，可一去找劳动部门，以民事部门，审核处理。如果有劳动合同的明文规定吗，如果找人找不着，发信息他又不接，那就之能去，上法院起诉他。以求依法原助，依法判决，限期付给您的工资，或者是赔偿本息。如果他不履行判决期限，到期法院有权强治执行他。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，

路人165442066

1、上班证据留好（劳动合同、上班打卡记录、工作群等等，只要是能证明在公司上班的都可以留下来提交上去）；
2、下载启信宝查询公司相关信息；
3、写好劳动仲裁申请书（网上有模板，私信我，我这边也有）；

4、到当地人事劳动局找劳动仲裁委员会或者是劳动仲裁院提交申请书就可以了，具体提交的资料可以先去问清楚了再收集，地区差异可能有所不同；
5、等待通知调解；

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光头哥阿飞

第一，保留劳动合同，原先的工资条，银行流水，社保清单，以上有一者，皆可，

第二，到当地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。

第三，一直拖着工资不发，给老板发信息也不回，这说明了，老板这边是没有想积极的去解决问题，这里，咱门不跟那些键盘侠，讨论老板有多不容易的事，你既然做老板，这就是你应该要考虑的问题。老板既然没有很积极的去解决问题，那你直接申请劳动仲裁，或者提起劳动诉讼，也是无可厚非的事了，没有谁对谁错，只是利益使然罢了。

你要做的，只是去对法律部门维护自己的权益而已。

当然，维权路上没那么快的，所以，这就看你了，是要做怂人呢，还是做维权者，要做怂人呢，无非就是怕麻烦，还没去做，就想一大堆事来打击自己，真能赔吗，真能打赢吗？你看，都没去试试，就把自己给打败了，这种就是不值得可怜的怂人。

所以是要做什么，就看你自己决定了。

希望对你有用

清晨朝阳自媒体

这事我遇见过

首先得看公司情况，如果是效益不好可以理解

如果是老板拖着那么你自己考虑下这份工作你觉得还值得不值得做，值得就等等找老板谈下自己的经济情况。

如果不值得你先找好下家然后给老板发个最后通牒，如果老板还是不在乎就直接去劳动局申请劳动仲裁申请免费律师。

然后就没有然后了

和清

如果是离职，很多公司和老板会说下个月发，这是在拖延，离职的时候就应该发的，很多员工在对待下个月发持有沉默的态度，助长了此举的歪风，导致了更多的公司拖延，使员工丧失主动权。

如果还未辞职，明显就是躲，不面对，工资拖着不发有一就有二，建议和其他员工沟通找老板当面谈，拾起法律的武器。