“2月6日，全縣共登記求職人員446人，累計登記人數達3804人。”2月7日一大早，泗洪經濟開發區分管企業招聘負責人湯軍在微信工作群內曬出了前一天“春風行動”的戰果。
“今年我們所有企業需求用工6944人，但是因疫情影響，大規模的招聘活動都取消了，企業招聘工作遇到了較大麻煩。泗洪縣人社局想企業所想、急企業所急，迅速和我們開發區聯合行動起來，制定實施新的招聘方案。”湯軍說。
只要思想不滑坡，辦法總比困難多。為了把疫情對“春風行動”的影響降到最低，1月27日，泗洪縣春風行動啟動應急方案。“我們在前期宣傳氛圍營造的基礎上，加大了網絡宣傳力度，利用泗洪開發區、泗洪就業、微泗洪、泗洪風情等微信公眾號，持續推送招聘信息。”泗洪經濟開發區勞動保障分局負責人汪曉波說，1月28日，由泗洪開發區微信公眾號發佈的招聘信息，單篇點擊量超過3.4萬，參與人數超過多場招聘會進場總人數。
泗洪縣人社局通過微信群建立了縣鄉村三級招聘信息發佈體系，每天推送企業招工簡章和企業招工宣傳視頻，讓招聘信息換個渠道繼續直抵需求者手中。“社區幹部每天都會在群裡轉發一些企業招聘信息過來，正月初七的時候，我選擇了斯迪克新材料，並通過泗洪開發區微信公眾號後臺完成了求職登記，比往年去招聘會現場更輕鬆、更便捷。”家住泗洪縣現代名城小區的許博文是一位返鄉求職青年，“這幾天我詳細瞭解了一下泗洪的企業，越來越‘高大上’了，在家就業有信心。”
政府給力，企業自己也千方百計吸引求職者。慶邦電子元器件（泗洪）有限公司招聘工作也“刷”起了抖音，以公司現代化生產線為背景的一段炫酷街舞表演，迅速吸引了超1萬名抖音、火山平臺網友關注，不少網友留言稱“在這樣的公司上班真酷”。江蘇斯迪克新材料科技股份有限公司2019年A股上市成功，吸引了眾多求職者，為了儘快將求職人員轉化為就職者，視頻面試、電話面試等新型面試方式應運而生，“我現在已經練出了聽‘音’識人的本領。”斯迪克新材料人事主管王濤說。
此外，各企業還充分發揮老員工作用，鼓勵他們推薦身邊親朋好友到公司就業，公司將給予便捷的面試通道，加快相關人員定崗定位。在多種措施的共同作用下，自2月1日以來，全縣每天登記的求職人數穩定在300人以上，且呈現出上升趨勢，目前已累計達3804人，力爭到2月15日各類求職人員登記總數達6000人。
“我們將繼續加大各項措施實施力度，持續擴大求職登記人數，同時督促企業迅速開展視頻、電話等便捷的面試通道，儘快將求職轉變為就業，將疫情對企業招聘的影響降到最低。”泗洪縣委常委、泗洪經濟開發區黨工委書記杜陸軍說。（耿懷軍 顧佩佩）
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