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努力工作，升职，加薪，出任CEO，迎娶白富美。这是每个初入职场的人，的美好想法，想想甚至还有一些小激动。
其实，在我们小时候，就被灌输了一个思想了，只要努力就会有回报，而我们也的确是这样做的。老师教给我们方法，我们只要好好去执行，好好去学习，就能取得一个好的成绩。
进入职场，努力工作不错。但是如果只会努力工作，那么，有些好事，就轮不到你头上了。
我们站在老板的角度，来思考问题，都希望，员工是个智能点的机器。老老实实的为老板创造价值，然后再拿点补助，就可以了。
这样的员工，老板都需要，而且需求量还很大。而在当今情况，看来，确实是这符合这么个情况。
马云粑粑在中国的，某宝办的是风生水起。但是在米国，就不行了。几块钱送个东西，没人愿意干啊。但是天朝就可以了，人多嘛。
曾经和我朋友一起吃饭的时候，聊天，他是搞房地产的，他说："现在，找人发传单，搞宣传，一天50块钱，除了大学生，还真不好找。尤其是大一的女生，工作起来很认真。这是要感谢国家的教育啊，不然我的成本还真降不下来。"
一个只会踏踏实实工作的人，领导只会觉得你，这人不错，但是缺不能委以重任。看你挺努力，适当的给你提点工资就可以了，因为你这样的人，到处都是，真的不缺。
“阿谀奉承\
Summer山阴路
一直以来，我都在找这个问题的答案，希望跟大家分享，多多指教。
我15年开始创业致今，不断地负债，不断地开店，5年里开过四家店，几乎都没赚到钱，而且负债越来越高，因为家庭之类的开支，总的来说就是入不敷出，每年利息就是很大的开支，今年又签了一个学校食堂，还没开工，病毒就来了，这段时间真的好崩溃，压力好大，
我总结了一下一句话就是人不够聪明，运气差了一点，希望跟我一样的大家都能快点找到答案吧，
外面de花花世界
我就是很努力，就是赚钱很少的人，前天我儿子给我了很高的肯定:说我是一个思想境界很高的一个什么士，建议我研究研究德啊，道啊，佛啊什么什么的，我去，得意了半天回过神来是说我不是做生意的料，出家得了。哎！无语了
萌萌达192
我也是其中一员，忙忙碌碌的奔波，兢兢业业去经营到头来越努力负债率越高，很多人说我不够坚持，人无远虑必有近忧，殊不知是因为贫穷限制了我的想象力，前无去路，后有追兵，很多时候并不是说我不想坚持，而是因为真的到了穷途末路的情况下才选择转行，才选择放弃，人生最大的无奈是放弃不该放弃的，其背后都心酸或许只有自己能懂，只有经历过的人才能体会，拿一句至理名言说“有时候并不是因为候鸟飞不过沧海，而是因为沧海那边没有等待”，在这个爷爷不疼，奶奶不爱的我能活成今天都模样已经可以被归类为“世界八大奇迹”了
07年来到东莞就开始“创业”那时候是叔叔在电脑城开的一家名为“金晨网络公司”的店面，别以为这是一家做IT的公司，实际上当时主要运营叫“快餐网”的网站，当然偶尔也会接一些网络工程、帮人家装一下电脑、系统类似的东西，再当时这个网站也算相当有前瞻性了，人员构架也简单，一个人负责守后台，一个人负责配送，也没有过多的去发展其他的东西，没有想过切入广告、在网站上为别人打广告之类的，经营了一段时间过后终究是因为太年轻，因为时间的关系在这里也就不加以细说当时败退的原因了
温66141412
有一些人，工作了三五年，还在原地踏步，改变的是年龄和流水的同事。不变的是工资和岗位，为什么别人的工资都能涨，偏偏你也工作那么久，收入还是那么低，你有想过仔细想过这个问题？要控制好自己的情绪。职场上位，没有一帆风顺的事情，遇到一点困难，就打退堂鼓，甚至是情绪爆发。这样的人，越是竞争激励的职场上，越是难过。而且心理脆弱的人往往缺少自信，更是好面子一族，不改变很难成功
大学生阿伟
职场上，有不少的朋友都很努力工作，可是不管多努力工作，但是工资还是很低。为什么那么多职场朋友都遇到这样的问题呢？为什么工作很努力，但是工资还是很低？
有人说，不是所有努力工作，都叫做努力工作。有一种努力，属于无效努力，而且很多人，陷入了这个误区，也就是努力的方向不对。是无效的努力工作。什么是无效的努力呢？我们努力工作，一是为了赚更多钱，升职加薪，二是为了提升我们的能力。但有些人，努力的工作，只是做一些杂事，那些事情，对我们没有什么提升，还每天搞的自己很忙。我有一个朋友，在工作中很努力，也是工作一直没怎么涨。因为他每天工作的内容是固定的，每天做那些事情，虽然他做得很好，但他的工作能力，一直是那些，没有别的提升，然后就一直固定在哪个岗位上。因为，他做的那个岗位，他很熟练，别人去做，也没他做的好。这样就陷入误区，他以为是自己还不够努力，就更加拼命的工作，加班，把原来的工作做得更好，更完美。但他的工资，还是没有什么提升。因为，他的自身价值，没有提升。
相信大家都知道一句话：我没有功劳，但是我有苦劳，总有员工会这么跟老板抱怨，但是领导听到这样的话，是理都不想理的。说这话的意思就是，尽管我没有创造价值，但是我也付出了不少，你得看着给点。老板愿意给一个人加工资，前提是这个人物有所值，能够给老板创造比工资更多的价值，老板自然愿意给这个人多加工资，想方设法留住这个人。老板都是会算计的，创造不了这么多价值，说什么都白搭。
就像有人问，为什么有的人明明学习那么努力，却考试成绩仍然不好，想必大家都明白了吧。工资就像学习，不是说你努力了，就一定能拿到很高的分数和不错的薪资，因为还要考量到你的各方面因素，诸如智商水平、学习方法和效率等等。努力不一定有回报，因为很多时候，有的人的努力要么是在原地踏步，要么是在错误的方向狂奔，你说这样会有好的结果吗？曾经遇到一个同事，就属于工作真的是非常努力的，但是工作每每完成都不是太好，因为他从来不思考和总结自己的工作，总是一根筋按照既定的流程慢慢做，即便他已经做了很多次，效率不仅低，而且每次都做得不好，还经常拖同事们的后腿。努力是成功的充分条件，但绝不是必要条件。事实上，现在还流行这样的观点，那些努力工作，却没有成就的人，其实就是低效的人，应该被淘汰。试想一下，努力是可以弥补先天的不足的，但你努力之后，仍旧还没有好的结果，只能说是真的不适合了。
职场上很多员工看似很努力很勤奋，其实都是在做无用功。明明有更好的、更科学的方法不用，偏偏用老旧的、笨重的体力劳动，通过体力劳动的重复来表达出一种勤奋的错觉，其实往往是力气是用错了地方。在我身边有一个老同事，每次计算数字的时候，都喜欢用计算器一个一个累加。单位的报表一早上才能算出几个数据，每次路过他的办公室，都看他低头在那算，很认真勤奋的样子，其实他一早上的劳动力通过Excel几分钟就可以完事儿，你说这样的努力和勤奋有价值吗？应该给他高工资吗？很多职场上的人，不愿意学习新的方法和技术，喜欢凭借老旧的方法做事，长期以来效率会越来越低。比如老板交代，把同行业所有的产品网页信息全部收集下来进行比对研究，老员工可能就会通过关键词一个一个去搜索，一个一个去复制粘贴下载对比，但是，掌握方法的人，直接用一个爬虫语句就解决所有问题，又快又准又好。你说这两者谁的价值更高？
其实收入和努力没有太大关系，跟人才的稀缺性关系更大，物以稀为贵，如果人才的数量远远小于市场的需求，那薪资必然会上涨，反过来看，如果能干这个岗位的人有很多，即使你辞职了，也很快有人能接替你，那给你的工资就不用太高。所以掌握新的技能，让自己变得更稀缺，远远比勤奋更重要。
奋斗小伟哥
再努力方向不对还是一样的结果，比如说进工厂打工你再怎么努力工作工资还是那，三五千块钱而且还是每天要工作十几个小时那种，你混个几年还是那点工资如果你结婚了那点工资根本不够用，现在消费水平提高了钱越来越不经用了，如果你还年轻干嘛不自己创业呢？以及在工厂混，还不如自己拼一把如果成功了自己就可以过得好一点的生活。如果失败了反正自己还年轻大不了从头再来[爱慕]
美团外卖配送员
人们常说：选择不对，努力白费。我们都知道要想赚更多的钱，肯定要做利润高的东西，每个人的时间都一样，每天都是24小时，扣除吃饭和睡觉时间，大家能利用的工作的时间也差不多。但是，有效的时间创造出来差距就特别明显。有些人就是把时间浪费在不赚钱的事情上，自然得到的回报也不多。
举个例子，就拿我做自媒体写作来说，现在有很多平台可以发文章靠点击挣钱，可是我们的时间和精力有限，不可能所有平台都操作，这时候只能找出最优的平台去研究和操作，我是按单价最高的平台去操作。比如，我的百家号和头条号，同样是10多万的阅读，百家号收入400多元，头条号只有20多元，单价不同收入完全不一样，自然坚持下去的结果也不一样。我们必须把有限的时间利益最大化，做最赚钱的我们的收入才会更多。 否则你的努力也仅仅就是在浪费时间。
沙漠摩托
1、选择的职业不是高薪职业。
现在的职业选择是非常多的，每个职业的收入也是高低不同，比如有些职业的工资很高，有的职业就非常低。如果你从事的是计算机一类的技术岗位，那么每个月的工资是非常可观的，如果从事的是传统的制造业，那么每个月的工资是很低的。
正是因为职业的差距，不同行业的工资有很大的出入。有些行业的天花板很低，可能这行最厉害的人，也才能年薪十万，有些行业普遍工资很高，可能行业的平均工资就是年薪十万。正是因为诸多的差异，导致工资收入的差别很大。这也告诉我们，在选择职业的时候，要看准行在入手，不同行业的差距很大，在选择职业之前，事先就要想清楚，不同行业的差距很大，尽量去选择那些高薪行业，这样自己的努力才没有白费。
2、努力的方向是否有问题。
有这样一句话，努力并不是全部，关键是要选对方向，这样自己的努力才能有意义。有些人虽然看起来特别努力，但是可能选错了方向，即使自己再努力，这种努力也没有太大的价值，因为方向一开始就选择错了，自己的努力没有什么太大的价值，很多时候都是付出了无用功。这也告诉我们，努力一定要有方向，这样自己才可以进步，才能取得更多成绩。
珠三角看房
每个职业的收入也是高低不同，比如有些职业的工资很高，有的职业就非常低。如果你从事的是计算机一类的技术岗位，那么每个月的工资是非常可观的，如果从事的是传统的制造业，那么每个月的工资是很低的。
正是因为职业的差距，不同行业的工资有很大的出入。有些行业的天花板很低，可能这行最厉害的人，也才能年薪十万，有些行业普遍工资很高，可能行业的平均工资就是年薪十万。正是因为诸多的差异，导致工资收入的差别很大。这也告诉我们，在选择职业的时候，要看准行在入手，不同行业的差距很大，在选择职业之前，事先就要想清楚，不同行业的差距很大，尽量去选择那些高薪行业，这样自己的努力才没有白费。
2、努力的方向是否有问题。
选择大于努力，如果你是男的，抗压能力强不妨可以试一下去跑业务。当然这个只是我个人的愚见。
