有了好的想法，就要馬上去做，只有立即付諸行動，才會取得 成功。
——比爾·蓋茨
優秀的員工都喜歡說<strong>“今天”、“現在”、“立刻”，他們會把一今日事今日畢。
有了好想法就立即行動
一名優秀的員工，不但要善於思考，還要有較強的執行力。只想不做，是不會取得任何成績的。比爾·蓋茨說 :“有了好的想法， 就要馬上去做，只有立即付諸行動，才會取得成功。”
一個人的成功很大程度上取決於他的行動，如果沒有行動，一個人縱使有再遠大的理想、再切實可行的計劃都無法實現。行動是一個人取得成功的保證。
擁有一個好的想法，並及時採取行動，不一定能夠帶來令人滿意的成果 ;如果有了好想法而不去採取行動，那就絕對不會收到任何成果。只有行動才能創造奇蹟，才能讓你接近成功。無論什麼時候，只要我們有了好的想法，一定要將其付諸實踐，使其變成現實，而不要一味地等待。
比爾·蓋茨的快速行動讓他在事業的發展中取得了無數次的成功。如果比爾·蓋茨只有想法，而不去行動，那他就不可能享受成功。
在工作中，我們常會聽到同事們抱怨:“如果我當時那樣做就好了!”“真後悔我那時沒有開始做那筆生意，否則我現在早就發了。”“<strong>我早就有那種想法了，只不過一直沒做，要不然我肯定也成功了。”
其實，好的想法經常會光顧我們的頭腦，只不過有的人在產生好想法以後立即去實踐，最後取得了成功;有的人卻讓自己的好想法、好創意胎死腹中，結果仍然在原地踏步，沒有絲毫的進步。一個神奇而美妙的靈感就像一道閃電，如果你不去抓住它，它就會稍縱即逝。要想讓好想法實現，就一定要行動，而且要立即行動。如果你想吃到蘋果，只是去想如何爬上蘋果樹，如何能夠摘到又大又紅的蘋果是沒有用的，你必須立刻採取行動。
在一場成功學的講座上，教授對聽眾說:“想賺錢的人請舉起你的右手，想讓自己成為頂尖級人物的請舉起你的左手。”所有聽眾都舉起了雙手。教授接著說:“目前已經做到的請舉手。”結果所有人都把手放下了。教授笑了笑:“你們想成功想了多久?”所有人齊聲說道:“一直都在想!”可是當教授問他們:“為什麼沒有實現願望呢?”他們卻說:“我們只是想想而已。”
教授搖了搖頭，說:“這就是你們沒有成功的原因，雖然你們有了成功的想法，但卻不去行動，不去實踐，這樣怎麼可能成功呢?”行動是成功的保證，任何好的想法是無法越過行動自己實現今日事今日畢
很多人都羨慕成功的人，總是認為他們的成功是因為命運之神的眷顧，成功人之所以能夠站在成功的峰頂俯視其他人，是因為他們一直在用自己的行動攀登，他們從來不找任何理由去拖延自己應該做的事情。“今日事今日畢”是他們行動的準則。
比爾·蓋茨在事業上取得的巨大成功，與他養成的“日事日清”的好習慣是分不開的。在比爾·蓋茨的字典裡是沒有“拖延”一詞的，一旦他下定決心去做一件事，他就會立即展開行動，並且當天該完成的事情絕對不會拖延到第二天。微軟的員工也都是行動的高手，他們不會拖延工作，即使任務繁重，他們也會通宵達旦地將工作進行到底。
很多人都羨慕成功的人，總是認為他們的成功是因為命運之神的眷顧，成功人之所以能夠站在成功的峰頂俯視其他人，是因為他們一直在用自己的行動攀登，他們從來不找任何理由去拖延自己應該做的事情。“今日事今日畢”是他們行動的準則。
比爾·蓋茨在事業上取得的巨大成功，與他養成的“日事日清”的好習慣是分不開的。在比爾·蓋茨的字典裡是沒有“拖延”一詞的，一旦他下定決心去做一件事，他就會立即展開行動，並且當天該完成的事情絕對不會拖延到第二天。微軟的員工也都是行動的高手，他們不會拖延工作，即使任務繁重，他們也會通宵達旦地將工作進行到底。
優秀的員工都喜歡說“今天”、“現在”、“立刻”，他們會把一天當成兩天來過，用最快的速度來完成當天的工作任務，並有大量的空餘時間去思考如何更快更好地完成明天的工作。優秀的員工善於把握當下，懂得立即行動，因此他們往往可以將工作完成得非常出色。
老闆眼中的優秀員工是勤奮努力的，是能夠按時完成工作任務的。如果你對老闆交付給你的工作任務一拖再拖，最後無法按時完成，這不但會影響公司的業績，同時也會讓老闆對你“刮目相看”。倘若公司要裁員，你可能就是“上選”。因此，一定要克服拖延的毛病，今天的事情今天完成，現在應該做的工作不要留到下一刻去做。
有人說，我也想“日事日清”，早些完成任務，可是每天都會有這樣或那樣的意外干擾我，使我不能按時完成工作任務。這是典型的尋找理由為自己開脫的行為。只要有心，人是能夠戰勝任何困難的。因為擔心干擾或困難而選擇拖延，這是一種愚蠢的行為。人一旦養成拖延的習慣，將會給自己的工作帶來極大的阻礙。
工作就好比一場戰鬥，而職場就是戰場，要想取得戰役的勝利，就必須摒棄拖延的惡習，養成“今日事今日畢”的良好習慣。要想在職場有一個質的飛躍，那麼就先從量抓起，實現每一天的工作任務，日事日清。只要堅持下去，就一定能夠完成從平庸到優秀、從優秀到卓越的跨越。
有計劃地投入行動
世界上最偉大的推銷員喬·吉拉德曾說過這樣一段話:“<strong>我的幻想毫無價值，我的計劃渺如塵埃，我的目標不可能達到。一切的一切毫無意義，除非我付諸行動。一張地圖，不論多麼詳盡，比例多麼精確，它永遠不可能帶著它的主人在地面上移動半步。一個國家的法律不論多麼公正，永遠不可能防止罪惡的發生。任何寶典，永遠不可能創造財富。只有行動才能使地圖、法律、寶典、夢想、計劃、目標具有現實意義。行動，像食物和水一樣，能滋潤我並使我獲得成功。”
行動是實現所有夢想的基礎，沒有行動的夢想只能是空想，它永遠也不可能變成現實。但是夢想的實現不是一蹴而就的，而是需要腳踏實地有計劃地進行。
在職場上，很多員工沒有將自己的工作規劃好，就快速地投入到行動中，結果往往是東撞一下西碰一下，不但工作沒有做好，反而耽誤了很多時間。有了工作計劃，工作才能更加快速、高效地完成。
<strong>只有你知道什麼時候該做什麼、不該做什麼、為什麼要做、怎樣才能做得更好，你才能合理地安排自己的行動，以保證高效完成工作。
還有一點，需要我們特別注意，一旦制定了合理的工作計劃，就必須要執行到位。比爾·蓋茨曾坦言:“微軟在未來十年內，所面臨的挑戰就是執行力。”優秀的員工執行力都很強，會堅決完成公司交代的任務，不會中斷執行或拖延任務。每個老闆都願意看到自己的員工有很強的執行力，能夠快速高效地完成他佈置的任務。
一個執行力很強、對工作高度負責的員工，不需要老闆的叮囑或監督，就會對自己的工作進行規劃並主動投入行動，搶在競爭對手前面完成任務。不論什麼時候，優秀的員工都在思考著一份完美的工作計劃，並且時刻準備投入積極的行動。
工作效率高低是老闆評定員工工作好壞的一個重要因素，要成為一名優秀的員工，就一定要有計劃地投入行動，提高自己的工作效率。
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