平平安安84376591
问题是：有哪位退休教师可以领取原工资100%退休金？
作为一个曾经的人力资源工作室，予你详细解答。
答案是：退出劳动关系，领取原工资100%的教师，现实是存在的，但是，为数不多。
先说，全国统一政策规定的，再说地方政策规定的。
一、离休教师
享受离休干部待遇的教师，按照党和国家关于建国前参加革命工作的老干部，离职休养相关政策规定，中华人民共和国成立前，既1949年9月30日前参加革命工作的教师，可以领取原工资100%的离休费。
并且，按照参加革命工作时间不同，离职休养后，相应的加发离休费。
（一）1945年9月2日以前参加革命工作的，每年加发1个月原工资额的离休费；
（二）1942年12月31日以前参加革命工作的，每年加发1.5个月原工资额的离休费；
（三）1937年7月6日以前参加革命工作的，每年加发2个月原工资额的离休费。
按照参加革命工作时间、离休前级别不同，相应的加发不同数额的护理费、交通费、书报费等特殊优异待遇。
二、教师为国家级表奖的英模
按照国家关于特殊优秀人员，退休时享受优异退休待遇的相关政策规定，教师在职工作期间获得国家级表奖：
全国劳动模范；
先进工作者；
五一劳动奖章；
优秀共产党员；
优秀党务工作者；
获得上述荣誉奖励，至退休时仍保持荣誉的，可以加发原基本工资10%退休金。
这样一来，这部分获得国家级表奖的教师，如果应按照原基本工资90%领取退休金，加上加发的原基本工资10%退休金，这部分教师退休时，就可以达到原基本工资100%领取退休金。
三、地方政策
有的地区有地方政策性规定，按照教龄、获奖、为本地区服务年限等相关条件，制定地方政策规定条件，符合条件的教师可以享受原基本工资100%退休金待遇。
四、养老金
实行社会养老保险制度后，退休人员领取退休金制度废止，退休人员领取的是养老金；
实行社会养老保险制度后，关于英模退休时按照原工资比例加发退休金的政策，调整为英模退休人员计发养老金时，予以一次性资金奖励。
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z山海
我是退休教师，在我们这里能领到百分之百退休金的是部分2014年10月1日之前退休的“老人”。由于各地的政策不一样，有些市县的“老人”可能只是按比例领取的。
我是五级退休教师，根据我的工资记录，2014年6月退休前一个月，我的工资加绩效是6580元，办理退休后的第一个月，我的退休金是7259元。这比退休前足足多了679元，所以 退休后一个月，我的退休工资不但没减少，反而增加了不少。可喜的是退休后的第二个月，又每月增加了220元的物业费补贴，这样，退休后仅两个月养老金就能领到7479元。从这可以看出，我们这里的2014年9月底前退休的大部分教师，都是百分之百的领养老金的。
经过这几年的连续增长，我们这部分退休“老人”的养老金又上了一个台阶。目前，五级退休教师的养老金已达9400多元。
退休后的“老人”教师，虽然没有绩效工资了但已不再扣缴个人部分和所得税了，另外又增加了医疗费和退休补贴，加上每年养老金的调整，就很好地保障了退休“老人”的工资水平不降低。
当然，目前“中人”退休教师的养老金还没有完全理顺好，这几年已退休的“中人”养老金还不能百分之百的发到手，确实也令人着急，但应该相信，国家是不会让这部分人吃亏的，“就高不就低”，这是原则，各地的方案很快就会出台的，希望耐心的等待吧。
晨曦145610442
临界点之前和之后退休教师的养老金完全不同！
临界点是指2014年10月1日，这一天，把教师的退休金完全变成了两个样。因为，这一天是把企业和机关事业单位社会养老保险制度并轨的日子，从此，社会上只有一种养老保险制度，那就是社会养老保险。此后，所有的教师再退休，怎么也领不到财政负担的退休金了。
我已经在教育领域持续工作了几十年，见证了很多同事陆续退了休。在没有改革养老保险之前，上班的工资是多少，退休了工资就是多少，全部都是100%，根本不用计算，心里一清二白，清清楚楚，我也曾经梦想着退休时能够领取这样的退休金。可是，不知道什么原因，养老保险制度改革了，据说是为了实现统一公平的制度，体现“多劳多得，同工同酬，按劳分配”。我的老校长说：“放心吧！制度只能是越来越好的！”
临界点之前真好，财政负担退休金，在职时多少，退休还是多少。可是，之后完全变了样。
我校养老保险并轨之后退休的教师，在刚刚退休时，他们都是“中人”，没有一个能领到100%的在职工资。因为，在职时的工资和待遇是相当可以的：除了打卡工资，还有奖励性绩效工资及住房公积金。特别是住房公积金，它的数量和作用是非常喜人的。个人与单位按照1：1缴纳，全部归属个人账户，如果没有买房或者其他原因使用过，到退休时一次性领取出来，真是一笔不少的养老金！为教师晚年生活提供了不小的保障。而教师一旦退休，一般情况下，只有养老金了，卡上打多少就是多少。所有说，养老金怎么也得不到在职时的工资与待遇了。
但是，如果不考虑在职教师的待遇，仅仅只是打卡工资，有的教师养老金现在已经达到退休时打卡工资的100%多了。还是我校教师，在职时，打卡4400元左右，退休时没有这么多，但是，经过两年后的今天，他的养老金已经超过这个钱，达到4500多元，这是因为自从他退休后，连续不断地提高养老金，使他收益匪浅。
结语：
随着养老保险制度的不断完善，退休教师的养老金一定会越来越好(✪▽✪)的！
中小学教育者
本来不想写这个写这个话题，但看到有些不责任的摘抄别人或者根本就一知半解，比如说“2014年10月1日，......把教师的退休金完全变成了两个样。因为，这一天是把企业和机关事业单位社会养老保险制度并轨的日子，”实际上这个时间段正处在十年过渡期，并没有并轨。无论从时间和内容上都是对政策的误解。
这样一个错误信息容易加重社会误会，造成和激化更大社会矛盾，不了解的人以为既然已经并轨，为什么现在差距还么大，同等条件下，吃皇粮的人为什么还比企业高得多，这不是骗人吗？可见其危害之大。
首先，从2014年9月30日为划分，之前参加工作已经办理退休的人界定为老人，实行老人老政策，也就是你提问中最后能领取100%教师了。
其次，从2014年9月30日前参加工作，并在2014年10月1日以后办理退休的暂且界定为“中人”。实行中人中政策，现在这部分人正处在政策静默期，暂按2014年9月30日时所领工资扣除一些栏目后金额暂放，所以，近五年退休的人领取的退休金要明显低于之前的老人，是因为五年来国家增加的工资没有计算在内。
现在这个事情太敏感了，都成为世纪难题了。不仅是教师还包括行政事业单位的退休人员，现在每个省都积压有20多万相关人员是暂领退休金。大家都在翅首以待什么时候早点落实，让中人们明明白白知道自己养老金水平。还有一些身体有病的人熬不到这天的到来，陆续离开人世了。同时大家也在质疑，那么多所谓的专家和专职工作人员，为什么长达五年了还算不出结果？
最后，与之对应的还有“新人”。指2014年9月30日以后办理退休的，这部分人实行跟社会完全并轨，实行新人新政策。
用这十年过渡期来逐步消化和解决历史上形成的退休金不公平的问题。既不让中人吃亏，又要体现“多缴多得，第缴多得”的社保原则。
综上所述，明白这些政策规定后，你就知道只有老人还在继续享受老政策100%领取退休金。从2014年9月30日后退休的教师就没有执行老办法了。目前，对中人退休金结算只有个别省市局限在小范围市、县试点，继续拖延积压中人会越聚越多，涉及到千百万人的根本利益和养老保障，大家都很期待。去年底只有四川省在全省范围内铺开，由于存在严重失误，仅两个月时间就废止；相关部门也没有就此公开原因和说明。所以，现在正处等待政策明朗期，只能说最迟不会拖延到2024年9月底。
远方在呼唤666
退休教师领100/%退休金，这个说法有点笼统、模糊，容易引起误解，有必要加以澄清。在山东潍坊当地，需要满足的条件和执行标准是：
1、教龄满30年。
2、专指基本工资部分。
3、不管是教师中的老人（2014年9月30日前退休）、还是中人（2014年10月1日~2024年9月30日十年过渡期退休）均适应；中人按2014年9月份基本工资加增长系数核算。
4、2024年10月1日之后退休的新人是否执行，目前讨论为时尚早。
5 、按照机关事业单位人员退休养老金制度改革（与企业并轨）政策，工龄在30（不含30）年以下养老金发80%，30（含30）年到35（不含35）年发85%，35（含35）年以上发90%，由社保部门核发；退休中人剩余部分（10%或15%）可由地方政府作为补贴、视当地财政情况决定是否发放和怎样发放。潍坊地区是一次性发给15年（180个月）的。
6、享受100%退休待遇的教师，独生子女父母5%的退休补贴不再享受。享受独生子女补贴的，按2014年基本工资核算，一次性发给15年（180个月）的。
7、退休中人住房补贴按2014年9月份基本工资核算，由地方财政按月发放。
8、住房公积金个人账户余额，退休后一次性支取。
各地情况不同，没有统一标准要求，对此应正确理解和看待。
鹰眼看社会
目前来看，我们养老保险制度改革以后，实现领取百分之百的原工资，还是比较简单的。
为什么这么说？2014年10月，我们实行机关事业单位养老保险制度改革后，我们机关事业人员也开始交纳保险了。
国家进行了工资制度改革，保证工作人员的实际到手待遇，不仅没有降低，反而上升了两三百元。
不过很多人没有详细算过，事业单位的人员工资究竟上涨了多少？
实际上开始交纳社保后，职工工资里面要扣除的费用有六项之多。
首先是养老保险个人部分，是缴费基数的8%。
第二是医疗保险个人部分，是缴费基数的2%。
第三是失业保险个人部分，是缴费基数的0.5%。
第四是住房公积金个人缴纳部分，是缴费基数的12%。
第五是我们职业年金的个人部分，是交费基数的4%。
第六就是我们个人所得税了。
实际上大体一算，如果不算不纳入基数的补贴，我们实际到手只有缴费基数的74%左右。
而我们机关事业单位退休人员的待遇，按照老办法计算。40年工龄的话，一般也能领取到90%左右。
我们机关事业单位改革之后，老办法退休待遇仅仅是我们的基础，我们还要增发新办法比老办法的高出部分。
这么说起来应当有很多人拿到的退休工资超过原先的工资。原因当然是退休工资不用交个人所得税，也不用扣缴各种个人承担部分了。
另外我们的教师，还要扣缴30%的绩效工资，退休之后这一部分也是不用扣了。
我们的机关事业单位是待遇非常不错的单位，工作稳定、各种保障十分全面，现在所有的招录人员，都会对外公开招考，有知识有能力的年轻人赶快努力考吧。
暖心人社
退休教师能领到百分之百的工资，这其实是个理解角落问题。
首先，如果按照实打实的数字来计算是领不到的。就以江西赣州市的政策来说吧，2014年9月杌关事业单位养老保险制度改革以前，凡是达到法定退休年龄且连续教龄三十年以上的女性、连续教龄三十五年以上的女性都可以按百之百的标准计发退休工资。但这里的所谓百分之百只是基本工资部分，奖励工资部分是拿不到百分之百的，只有原工资部分的百分之七十至五十左右。大家知道，教师的工资是由基本工资和奖励工资两部分组成，基本工资包括技术职称岗位工资和薪级工资两部分，而奖励工资由于各地政策不一样，涉及到的工资包括绩效工资、各种津补贴(如副食品等)、特困乡(或边远山区)补贴、教龄津贴、特岗教师津贴、住房补贴等等。这部分里的许多项国退休后有的会取消，有的只能领到百分之七十至百分之五十左右。由此可见，所谓教师退休后可以领到百分之百的原工资是个理解上的角度问题。
其次，如果按照退休后每年上涨的工资来算，因为杌关事业单位养老保险制度改革以前，每次加退休工资都是按本人退休工资的百分比来上涨，由于教师退休工资基数较高，通过连续十几年的退休工资上调，不要说教师就连其他机关事业单位退休人员的退休工资也基本上要超过原来在职时的工资，这一点也不奇怪，可这比不能代表他们就领取到了百分之百的退休工资呀！
再次，如果按照这种算法的话，机关事业单位养老保险制度改革以后，只要正式养老金理顺了，虽然退休前几年的养老金会少点，但通过几年的养老金上调，养老金总额会超过原来工资的人也是很正常的。但这并不代表他就领到了百分之百的退休工资。
由此可见，所谓的教师能领到百分百的退休工资的说法是不科学的，只要你退了休，退休工资与在职时的原工资肯定要少，包括原来的离休干部退休工资在内(建国前参加工作的离休干部退休后领取百分之百的工资)。要不然就会有失公平。
叶公来帮忙
你是哪里人？怎么这么多？我和你一样五级退休，20|4年丨|月退休，才拿74OO多。
15895117828
我是河南省汝州市的一名退休教师，大学本科毕业，1971年参加工作，1996年评的中学高级教师，2013年10月办的退休手续。在我们这里，退休前，只要获得过市级以上的教师节政府综合奖，就可以拿退休时百分之百的工资，含住房公积金，医疗保险费等，2016年增加了200多，2017年又增加了170多，加上文明单位奖励工资300元，现每月能领4560元。尽管不富裕，但还可以过得去。知足常乐，我感谢党和政府的关爱。
赵先生110047856
教师的退休工资能不能拿到百分之百，就目前来看，按照“老办法”退休政策应该没有百分之百的比例。
机关事业单位退休人员（包括教师）2014年10月1日前的“老办法”退休工资，是按照基本工资的百分比进行计算的，工龄在30（不含30）年以下80%，30（含30）年到35（不含35）年85%，35（含35）年以上90%，没有百分之百退休一说。
我是2016年退休的教师，退休工资是按照2014年9月30日前老工资表计算退休工资的，退休工资计算方法：【（ 岗位工资+新级工资+10%津贴）×90%+教龄工资（10元）+生活补贴+住房补贴+独生子女（10元）+个人账户工资】，其中住房补贴=（前三项之和×90%+生活补贴+独生子女10元+教龄津贴）×13% ，个人账户工资是个人上缴的养老金（我们教师已经上缴多年），分10年发放给本人，退休工资见下表。
不过我们地区2017年已为退休的中人制定了临时补偿工资办法，教师同一职称每个人补偿的工资是相同的，中级职称395元/月，副高职称519.8元/月，只是临时办法，以后“多退少补”，没有百分百退休一说。
2014年10月1日以后退休的机关事业单位人员（包括教师）属于中人，根据机关事业单位养老金并轨改革制度，退休养老金的计算公式如下（百度消息）：1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金，（1）基础养老金=退休时上年度地区在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视缴费年限）× 1%，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限，（2）过渡性养老金=退休时上年度全区在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%，（3）个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数 2、职业年金月计发标准=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。
由于现在退休的教师大部分地区还没有执行新的退休政策，所以目前退休的教师没有百分之百退休一说。（个人观点，有不当之处请指正）。
