那些調離後終身不再登原單位門檻的人,心裡是怎麼想的?

用戶7053066634827


單位是工作的地方,調離後在原單位就已經沒有工作可做,跑到單位去幹什麼?干擾原單位工作秩序?我實在想不出來還能做什麼正經事情。


雨軒品茗2


我曾經多次變動過單位,在一個單位最長的時間是15年,最短是3個月。每在一個單位,都得到同事們的認可,離開時也得到同事們的祝福。

但是,我所在的15年的那個單位,有一位同事調離,單位中的人就好像是送瘟神一樣高興!

該同事離開時,也丟下了一句話:“今後我屙尿都不朝XXX(單位名稱)這個方向!”

他離開後,把原單位的領導、同事說得一文不值。後來,一直髮展得不好。一個碩士研究生,一輩子也只能打雜了。


我曾經把這件一隻,作為心理調適課講授時的案例,來說明一個人要正確對待原單位,不要太張狂,不要太囂張,要謙虛謹慎。在單位要和睦共處,積極工作。即使離開了,對原單位也要正確評價正確對待。我認為,對待自己所在的單位,要有以下兩個正確的觀點。

一是單位是你安身立命之所。單位,是我們的第二個家。我們常說,前世三千次回眸,換來今生擦肩而過。今生共事,那前世至少回眸三萬次吧?看同事之間的你我,前世是何等的眷戀!所以,我們要珍惜。

二是如果你對單位發洩不滿,證明你無能。你有本事的話,你可以不在這個單位啊!對吧。我的那位前同事就是這樣 ,離開了原單位,發展得更窩火。這說明什麼問題?不是單位的問題,而是你個人的問題了。


通靈師犁子


由於機構改革,剛剛主動申請調離工作了10年的單位,到機關部門剛滿4個月。因為新崗位有管理職能,所以和原單位經常有接觸,出於對工作十年單位的感情,老同事們來辦事我都很熱心,從二把手以下,再見面後對我都相對比較客氣,一把手對我就很冷淡了。

現在我能感覺到,我認為他是孃家人,他認為我是叛徒。所以現在工作我也比較隨緣,老同事們開口,我能幫就幫,不開口,我也不會主動對接。畢竟人走茶涼,誰知道前同事對我哪個是羨慕哪個是嫉妒哪個是恨。


康斯坦丁39783737


原單位又不是老丈人家、外婆家,都離開了,還登門做什麼。

如果整天閒得沒事做,那可以回去玩玩。不過,有幾個人有那閒心。

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在的時候就不舒服,離開了自然絕不可能再登門

原單位曾經來個了同事。她是個小富二代,可能是被家裡人保護過度,顯得非常的單純。

來了沒多少時間,她就被辦公室政治搞得半死不活,最終忍受不了,辭職走了。

那單位非常不錯,有當地數得著的好單位,錢多、社會地位高。但她依然走了。

後來聽說,她公開對人說:“XX集團沒一個好人。”(單位有五六百人)

這個例子並不極端,很多人其實都有相同的經歷、相同的想法、相同的痛苦,只不過絕大多數人沒有那個底氣直接走人罷了。

身在其中的人,對單位和周圍的人,在私底下咒罵、在內心鄙視,又在不斷的刺激下麻木。

如果要說心裡話,我估計99%的人不願走了以後再回到原單位看看。

因為,實在是太沒必要了。

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單位是工作的場所,不是接待客人的地方

即使對原單位留下非常美好的印象,原來的同事也都像自己的親兄弟一樣,但離開就是離開了,不再和那個單位有關係了。

如果回去看看,一次兩次可以,次數多了,誰有那個耐性和時間來接待你。

所有上過班的人,都深刻地明白這一點。

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新的生活在等待自己去發現、去奮鬥,哪有時間緬懷過去

只有現在過得比以前差,才會不停地回憶過去,追憶、後悔,且時不時想回去看看。

不過,時間長了,也就適應了,也就忘記了。

都離開了,新的環境需要自己去適應,新的人生需要自己去開拓,新的快樂也不斷湧來,整天忙於“新”,或適應“新”,或已經習慣了“新”,哪還有心思想舊。

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總之,我的身邊沒發現過總想回原單位看看的人。好像他們壓根就沒那想法。


也許雜談


調離了,無事幹嘛登原單位的門呢?工作是工作,生活是生活,辦事是辦事。同事情有的是聯絡方式方法,你上班人家也辦公,非得曠工找麻煩?即使是退休了,也不想去!


何君學382


單位就是個賺錢養家的攤位,貨買完了,攤位有什麼可留戀的?和你有毛關係?一起練攤餬口的工友可以聯繫留戀。嘻,退了休,一切關係都由社保局或社區弄了,和原單位沒任何關係了。


冰雪奇寒


調離原單位不僅不能隨便登門,連別人問起老單位好不好、新單位怎麼樣都不能心裡想啥說啥。

問你這話的人,有的是隨便寒暄,沒話找話,有的則是別有用心,將你所說的添油加醋、上綱上線。

你說原單位不好。那問題來了:同事不好,領導不好,工作沒勁,你就能獨善其身、是個有能力、有擔當的好人了嗎?單位各種不好肯定有你的一份。所以,出一門進一門,說老單位、老同事壞話的人,恰恰證明自己也有問題。要知道,好話可能傳不出去,壞話傳的可快了。

你說原單位好。新同事、新領導不會認為你念舊,有情有義,反而,認為你說假話,太虛偽了。原單位那麼好,你怎麼還到這裡來?搶我們的資源?

比較合適的做法,就是少做評價和比較,可以在涉及某些具體問題上,客觀地說說,也不能說得過多,點到即止。

遇到過幾位離開原單位的人聚到一起,沒別的話題,就是滿腹牢騷,都十幾年過去了,還憤憤不平。

那既然在老單位懷才不遇,在新單位這個平臺裡,全身心去發展自己才對。總沉浸在過去就是浪費。其實,平心靜氣地想一想,老單位這些年裡成就自己地方也有不少。

成就今天你的,有自己的努力,更有老單位熔爐的錘鍊。哪是一兩句話能訴說盡的。。。


豆豆不是貓


有多種原因,一是自己新單位混的好與不好,都會被原單位說,混好了說顯擺,混不好遭人冷看。二是原單位畢竟有自己的穩定,你去容易破壞這種情況。三是對原單位有怨言的更不願意回去。


用戶1658259733462


故地重遊無監舍


大漠孤風A


正常的!回來難受!


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