華仁找房
不許須提前上班，企業要求上班，傳染上出現，你該都有一定責任，個人也有一定分辨責任
大智慧課堂5988
第一：醫護及相關工作人員履行救治義務感染“算工傷”
規定如下：
人力資源社會保障部 財政部 國家衛生健康委關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知人社部函〔2020〕11號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局）、衛生健康委：
為做好新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作，保障防治人員的權益，現就在此次新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，因履行工作職責而感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員的有關保障問題通知如下：
在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
已參加工傷保險的上述工作人員發生的相關費用，由工傷保險基金和單位按工傷保險有關規定支付；未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標準支付，財政補助單位因此發生的費用，由同級財政予以補助。
各級人力資源社會保障、財政、衛生健康行政部門要密切配合，搞好服務，及時共同做好上述人員的工傷認定和待遇支付工作。
人力資源社會保障部財政部國家衛生健康委2020年1月23日
第二：其他類別的職工，很難判斷和認定，需“按情況”考慮
由於病毒的潛伏期7-14日甚至更長，所以很難判斷出來究竟是在工作單位還是在家庭、上下班路上或其他場所被感染，並且感染後一時半會也沒啥症狀，所以很難認定為是履行工作職責而感染，工傷基本難以判斷，基本不會確認為工傷，但需結合實際情況及單位情況考慮。
紅桃圈
這裡的負責指得是補償吧？畢竟得了這種病國家會管
企業要顧及自身利益無可厚非，但是企業給的工資，更多是員工正常的工作收入，並不包括這種極端情況。這種極端情況下，犧牲員工的生命健康去推進業務，肯定要有給到這方面的補償，這跟工傷的性質應該是一樣的
