寫作匠

鄉鎮工作的特點是“上面千條線，下面一根針”，所以在鄉鎮上班要：文能提筆寫材料，武能下田拔禾苗，說能安撫群眾訪，幹能不分晝夜忙。具體情況且聽小眾細細道來。

一、工作不止有自己的本職業務還有中心工作，鄉鎮幹部得是多面手。

鄉鎮工作不像縣級以上的機關單位，每個人就負責自己那一塊的工作，其他不用管。在鄉鎮，每個幹部不止要做自己站室中心的業務工作，還要駐村完成中心工作任務，比如脫貧攻堅、鄉村振興、環境整治等工作，都需要幹部長期駐村入戶開展工作。還有臨時的徵地拆遷、維穩接訪等工作，也會抽調幹部成立專項工作組。

鄉鎮幹部既要完成上級主管部門的業務工作，也不能耽誤鎮裡的各項中心工作，所以鄉鎮幹部都是多面手，哪裡需要，哪裡頂上。

二、辦公室做派要不得，鄉鎮幹部得會跟村幹部和農民打交道。

鄉鎮幹部工作接觸最多的是村幹部和農民群眾，這些人大部分文化水平不高，跟他們打交道，辦公室做派和簡單的上傳下達效果肯定不好。要學會恩威並施，既能嚴肅認真，也要能說俗話講俚語；既要注意幹部身份，也要能和村幹部、群眾打成一片；既要講政治講原則，也要能變通有土辦法。總之一句話：要學會高於群眾認識，依靠群眾落實。

三、正常休息不容易，鄉鎮幹部得要平衡好工作和家庭。

近幾年鄉鎮工作確實非常辛苦，白加黑五加二在很多鄉鎮成為常態。鄉鎮幹部平時要24小時值班，重點時期要防汛防火，很難實現正常的下班、週末和法定假日休息，不同程度上都會影響照顧家庭，所以鄉鎮幹部都要爭取家庭的理解和支持，要能夠平衡好工作和家庭的關係，才能工作家庭兩不誤。

再說一下，鄉鎮年輕幹部要想進步快，一定要爭取到黨政辦或黨建辦。

鄉鎮原來有著七站八所之說，機構改革後大部分地區行政編制在原來黨政辦、經濟發展辦、社會事務辦的基礎上，新建1個黨建辦，總共4個辦公室；事業編制全部劃為1個綜合服務中心和1個綜合執法大隊。不管改革前還是改革後，黨政辦和黨建辦都是鄉鎮的核心部門，是最鍛鍊人、幹部晉升最快的部門，所以年輕鄉鎮幹部，如果有機會都要儘量爭取到黨政辦或黨建辦。

以上就是小眾結合自己的工作經歷，總結的一些鄉鎮工作的注意事項，希望對廣大鄉鎮幹部有幫助。基層工作很辛苦，每個鄉鎮基層幹部都不容易，希望上級和社會能夠給予更多的關心關愛。

獨善者眾也

鄉鎮工作相對複雜，無論是工作環境，還是工作壓力都不能和縣市相比較。所以在鄉鎮工作，要注意和學習的事情很多，綜合來看，有以下幾點。

1、處事靈活，吃苦耐勞。

領導交代的事，能按時保質完成，領導沒交代的，自己也要有足夠的準備，能夠隨時應對檢查。鄉鎮工作不像上面，條條塊塊分得很明確，事情來了，領導抓到誰就是誰，沒有道理和條件可講，只能無條件服從。碰到上面來檢查，有時候全體總動員，更是一環都錯不得，沒有一定的能力素質，還真應付不來。所謂上面千條線，下面一根針，就是這個道理。由於事情太多，面臨的扶貧、維穩工作又任務艱鉅，平常忙於應付上面的督查、檢查，本職工作落下了只有用週末、節假日來補，加班加點是少不了的，所以也要能吃苦，要有一幅好身板，幹得，做得，喝得，還要寫得，“四得”缺一不可。

2、提高政治站位和思想覺悟。

在鄉鎮必須要有政治覺悟，一切要以領導為中心，領導交代的事必須完成，領導沒交代不能幹的事打死也不能去碰，否則哪天不小心，就可能被打入“冷宮”。到那種情況，你再想出頭，只有兩條路可走，一是自己走，二是等領導走。除了服務好領導，還要團結好身邊的同志。鄉鎮幹部，看著憨厚老實，其實個個心裡門清，吃罪不得。

3、開闊的胸襟，大度寬容。

在鄉鎮工作，平臺就那麼點大，上升空間有限，有時候難免陷入迷茫和彷徨。此時，如果沒有平常心對待，看不開，想不明白，很容易自我放棄，自暴自棄，要麼辭職，要麼從此一蹶不振，得過且過，成為老油子，在鄉鎮混過餘生。

另：

第一、注意把握工作和生活的平衡點，要有所取捨。鄉鎮是基層中的基層，所謂“上面千條線，下面一根針”，國家的大政方針，從中央、國家部委、省、市、縣層層傳達下來，最終要通過鄉鎮幹部來抓落實，才能落地惠民。這種工作性質，決定了現階段鄉鎮幹部工作多、雜，工作壓力大，雙休、節假日難以保證。別人花前月下，夫妻恩愛，一家人其樂融融的時候，鄉鎮幹部可能都回不了家，陪不了家人。面對這種情形，必須得做出犧牲，有舍有得。

第二、注意調整好心態，要不計得失。鄉鎮幹部由於仕途起點低，因此提拔的機會少，升遷的速度慢，相應的，與職務級別相掛鉤的待遇也上不去，這是不爭的事實。那就要求你必須得有一個不計得失的好心態。好的心態從哪裡來呢？一是從實踐增長才乾的過程中來，即使提拔不了，才幹總是自己的，誰也拿不走。二是從為老百姓辦實事好事的過程中來，造福一方，快樂自己。

第三、注意工作方法，要務實。一是鄉鎮工作，處理的本就是一件件很具體的事，沒有務虛的工作。一定要少坐，多跑，多下村入戶，上生產生活一線，不這樣實幹，就做不好工作。二是不務實，就不瞭解情況；不瞭解情況，就沒有發言權；沒有發言權，談什麼帶領農民，脫貧致富，造福一方？

實踐求知

你好，我是小杜，目前在鄉政府已經上班7年了，這是我的一些經驗，希望對你有用。

一是心態要平和，妥善的處理好工作與生活的關係。

鄉鎮是基層中的基層，所謂“上面千條線，下面一根針”，國家的大政方針，從中央、國家部委、省、市、縣層層傳達下來，最終要通過鄉鎮幹部來抓落實，才能落地惠民。這種工作性質，決定了現階段鄉鎮幹部工作多、雜，工作壓力大，雙休、節假日難以保證。別人一家人其樂融融的時候，鄉鎮幹部可能都回不了家，陪不了家人。面對這種情形，必須得做出犧牲，有舍有得。

二、認真工作，努力學習

要儘快的熟悉工作，能夠按時完成領導安排的工作任務。加強理論知識學習，提高寫作水平，為你今後的工作打下強有力的基礎，領導都愛寫作、宣傳高手，你文章寫的越好，領導越重視你，被重用或提拔的機會越大。

三、多做事，說好話，適當的表現自己不是壞事

每個人都喜歡埋頭苦幹的人，但是隻是苦幹不行，你要讓別人知道你在幹活，我有個同事，她就是埋頭苦幹，成天的熬夜加班，28歲的人看上去像38歲的，同事都知道她工作多，工作忙，但是主要領導不知道，有一次開會還說她成天看不到人，以為沒來上班，她哭了好幾天。我的另外一個同事，現在已經在其他鄉鎮當領導了，他人比較圓滑，工作其實沒多少，但是特別會說，能表現自己，領導走到哪裡都說，幹工作要像XX學習，每天熬夜加班，任勞任怨的。其實，在鄉鎮上，最瞭解你的莫過於你的分管領導，但是這沒啥用，你要適當的在主要領導面前表現自己，你才會被記住。

四、別做傳話筒、別說領導壞話

鄉鎮面積不大，任何消息的傳播速度超乎你的想想，所以，到鄉鎮千萬不要做傳話筒，也別說領導壞話。有些人將秘密告訴自己信得過的人，要不了幾天整個政府大院都會知道你的秘密。我有個同事，和她關係最好的人說，看見某某領導和那個女的在一起玩，並說這個是秘密不要亂說，可是一個月後，領導和老婆鬧離婚，那個女孩因為受不了閒言閒語就調走了。和我關係很好的一個同事，經常說某個領導沒能力、是靠關係才當上領導的，不到2個星期，我這個同事被調到最邊遠的村去當包村幹部。

總之：剛入職時應該多做事、少說話，時間長了，要會做事、巧說話。

這就是這幾年我在基層的一些經驗，希望對你有用。

貴州小杜

在鄉鎮機關上班，只要記住一點：放下架子，僕下身子。那麼不管做什麼工作，都是無往而不利的。如果不能做到這一點，本事再大，能力再強，都是枉然，不僅自己的工作搞不好，沒有發展前途，而且生活還會一團糟，容易抑鬱。

鄉鎮的工作，七頭八腦，頭緒繁多，不管是領導、站所負責人，還是人事文件或者分工上通知到民政、統計、扶貧等某個崗位的工作人員，都沒有像機關單位那樣，一個蘿蔔一個坑，各負其責，只要管好自己的一畝三分地，幹好自己份內的工作，就萬事OK了。鄉鎮幹部是真正的萬金油、多面手，哪裡事緊，什麼工作忙，哪兒出事了，只要一聲命令，就必須無條件頂上。別說不是自己的事，也別說自己不能幹，一切的一切都是不想幹的藉口，不會有人體諒，情形和時間也不會允許，真正是“幹就完了”。

鄉鎮工作人員除了份內的工作，除了黨委、政府的一把手，和黨委文書、政府秘書，其他人都有包村任務，要麼是包村領導，要麼是包村人員，一年中的大半時間，都要在村組和田間地頭忙活，農村的事，零零碎碎什麼都涉及，生產要發展，產業要扶持，農田道路水利電等基礎設施要建設維護，所有的事情都不能馬虎，牽涉“三農”的事，就沒有小事。

除此而外，農村是所有“三農”工作的落腳點，所有的社會工作也離不開農村和農民，這些年頭等大事是“精準扶貧”，其次就是產業發展，還有安全生產、糾紛排查、綜合法理、項目建設、計劃生育、公共衛生、基礎建設、合作醫療等等等等，所有的工作，年初有安排，有方案，有落實措施，有進展，有報表，有統計數據，有調研，年中年終還得有總結、有檢查、有評比，上面是多對一，下面是一條線，除了縣委、縣政府，幾乎所有的縣局機關都有各自的任務需要鄉鎮配合落實，要數據要進展要總結要方案，儘管只是統計數據中的幾十分之一，但哪塊缺了都不行。

因此，要想在鄉鎮工作，而且還能幹出點成績，就不要想自己是大學本科生，是斬落千軍萬馬考的公務員，或者是領導幹部，也別想什麼朝九晚五、八小時工作制，農忙的時候，不用說，農閒的時候，正是各種總結、考核、彙報的階段。什麼“白+黑”、“5+2”，在鄉鎮幹部這兒，就沒有時間觀念這一說，有事，幹就完了。

職言管語

鄉鎮工作有幾個特點，事多、面廣、人雜，經常加班加點，沒有太多節假日概念，有時候幹起來還吃力不討好，身疲，心更累。所以在鄉鎮工作，必須要具備幾種素質：

1、會幹事，能吃苦。領導交代的事，能按時保質完成，領導沒交代的，自己也要有足夠的準備，能夠隨時應對檢查。鄉鎮工作不像上面，條條塊塊分得很明確，事情來了，領導抓到誰就是誰，沒有道理和條件可講，只能無條件服從。碰到上面來檢查，有時候全體總動員，更是一環都錯不得，沒有一定的能力素質，還真應付不來。所謂上面千條線，下面一根針，就是這個道理。由於事情太多，面臨的扶貧、維穩工作又任務艱鉅，平常忙於應付上面的督查、檢查，本職工作落下了只有用週末、節假日來補，加班加點是少不了的，所以也要能吃苦，要有一幅好身板，幹得，做得，喝得，還要寫得，“四得”缺一不可。

2、講方式，懂做人。在鄉鎮必須要有政治覺悟，一切要以領導為中心，領導交代的事必須完成，領導沒交代不能幹的事打死也不能去碰，否則哪天不小心，就可能被打入“冷宮”。到那種情況，你再想出頭，只有兩條路可走，一是自己走，二是等領導走。除了服務好領導，還要團結好身邊的同志。鄉鎮幹部，看著憨厚老實，其實個個心裡門清，吃罪不得。

3、看得開，想得透。在鄉鎮工作，平臺就那麼點大，上升空間有限，有時候難免陷入迷茫和彷徨。此時，如果沒有平常心對待，看不開，想不明白，很容易自我放棄，自暴自棄，要麼辭職，要麼從此一蹶不振，得過且過，成為老油子，在鄉鎮混過餘生。

80後小公

第一、注意把握工作和生活的平衡點，要有所取捨。鄉鎮是基層中的基層，所謂“上面千條線，下面一根針”，國家的大政方針，從中央、國家部委、省、市、縣層層傳達下來，最終要通過鄉鎮幹部來抓落實，才能落地惠民。這種工作性質，決定了現階段鄉鎮幹部工作多、雜，工作壓力大，雙休、節假日難以保證。別人花前月下，夫妻恩愛，一家人其樂融融的時候，鄉鎮幹部可能都回不了家，陪不了家人。面對這種情形，必須得做出犧牲，有舍有得。

第二、注意調整好心態，要不計得失。鄉鎮幹部由於仕途起點低，因此提拔的機會少，升遷的速度慢，相應的，與職務級別相掛鉤的待遇也上不去，這是不爭的事實。那就要求你必須得有一個不計得失的好心態。好的心態從哪裡來呢？一是從實踐增長才乾的過程中來，即使提拔不了，才幹總是自己的，誰也拿不走。二是從為老百姓辦實事好事的過程中來，造福一方，快樂自己。

第三、注意工作方法，要務實。一是鄉鎮工作，處理的本就是一件件很具體的事，沒有務虛的工作。一定要少坐，多跑，多下村入戶，上生產生活一線，不這樣實幹，就做不好工作。二是不務實，就不瞭解情況；不瞭解情況，就沒有發言權；沒有發言權，談什麼帶領農民，脫貧致富，造福一方？

荒島16535

作為一個在基層工作了許多年月的人，我認為在鄉鎮機關工作要做到“三個不要”。

1.不要小看他人。

鄉鎮是跟社會接觸最緊密的所在，幾乎所有工作都要跟社會各界打交道。在鄉鎮機關工作一定不能以自我為中心，覺得自己天下第一，其他人不如自己厲害。其實，大家都是一個頭兩隻手，我們並不比任何人有什麼優勢。而且，指不定我們遇到的哪個看起來不怎樣的人就是“天龍八部”裡的掃地神僧。所以，不要小看任何人，夾住自己的尾巴踏踏實實做事就好。

2.不要斤斤計較。

“上面千條線下面一根針”是形容鄉鎮工作的一句非常形象的句子。從這句話中可以感受到鄉鎮工作的辛苦和複雜。所以，在鄉鎮機關工作要能吃苦，不能凡事都斤斤計較。鄉鎮還有一句流行語“做掉別人的事學會自己的手”，意思就是雖然幹了別人的事，但是自己學會了新的工作技能。如果我們一味斤斤計較，那工作也將對我們斤斤計較，必然會使自己今後的路越來越窄。

3.不要得過且過。

鄉鎮的工作紛繁複雜，很容易使人迷失自己，成為工作的工具，上面說幹什麼就幹什麼也不好。我們要給自己制定一份長遠的規劃，要明確自己想要什麼東西，然後圍著自己的目標添磚加瓦充實自己。只有自己主導工作才能使自己不被工作主導這樣才不會淪為工作的努力。

基層小哥

鄉鎮幹部要正確認識自己的身份是一名基層一線幹部，面對各種挑戰，一是要努力學習、努力工作，不斷提高自身素質，拓寬視野，否則你懂的。二是要隨時隨地保持良好的心態，心態決定狀態，因為你是“三罵幹部”：在辦公室領導罵、下鄉群眾罵、回家老婆罵。三要鍛練出強壯身體，否則面對“白天保證不休息，晚上不保證休息”的白加黑、五加二的超強度工作，會使身體吃不消。

關鍵字: 職場 社會 注意