青島利劍安保
有些私企上班，做一天算一天的工資，平時休息又少的可憐、忙起來還要加班，疫情期間肯定連生活費都沒有、怎麼活[捂臉]
尒狠美
我真的想去上班，特別懷念工作的時光，我也一直在等著公司上班的通知，可是一推再推，誰都沒辦法，企業老闆也想盡快的復工但是沒有政府的文件，誰敢,新聞上不是有個小企業擅自復工導致企業法人被拘留了嗎。
這次的疫情已近把我隔離在小區半個月了，現在我們這邊兩天才能出去一人，而且還是每個家庭一個人，整日的呆在家，快憋瘋了。前段時間還能下樓散散步，現在散步時間長了都會被巡邏的人給教育一頓，哎，真的，什麼時候是個頭啊，每次我想曬太陽的時候都跑到樓頂，那叫一個難啊。
我們這邊政府同意復工的企業，員工上班需要開介紹信，在縣城之內的還好一點，要是出縣城就簡直了，豫北所有的縣城交界處全都封死了，只能出不能進，跨界上班的只能住在單位。我老家有個在外地做老師的，今天去鎮政府開介紹信，都沒能給她開了。
這次的管控超級嚴格，我們都希望這次疫情能夠快點過去，正常自由生活和工作多好。
耕讀持家
因為新冠疫情的影響，今年的春節和往年不一樣，往年政府部門和大部分的企事業單位年初八基本都上班了，企業最遲在元宵後肯定會開工。
而今年，很多企業在元宵後卻不敢開工、不能開工，為什麼？因為：
1、對企業而言，如果大量工人返崗，其中不乏一些事湖北、武漢或其他地方接觸過患者的，如果他們返崗和其他員工聚集一起，容易引起疫情的迅速傳播，使整個公司被隔離。
2、對城市而言，人流量密集在商場、超市、肉菜市場、各種食肆、社區等，也是疫情傳播的高風險。
但是，企業要生存、員工要生存，不復工復產就無法生存，怎麼辦？
1、企業備好防疫物資，包括口罩、消毒液等，提供給員工使用。
2、允許本地無湖北、武漢人員接觸史並無感染症狀的員工返崗。其他員工返崗前先隔離14天。
3、做好單位消毒和人員調配，儘量讓員工之間保持距離。
坊間錄
對近期單位復工，我個人覺得，一些國家重要得企業可以復工，其他的企業還是暫時往後推遲一點，這樣做，可以利國利民，畢竟健康的活著比什麼都重要。對於復工的單位我有以下幾點小見意
1:大家在上下班途中，要做好個人防護，戴口罩，戴手套，特別在公交車上，地鐵上，儘量不要開口交談，說話。防止感染。進單位要每天量體溫
2:在電梯間，乘電梯時，要戴口罩，手套，隨身帶些餐巾紙，牙籤，瓜子等。按電梯時，就可以用上了，用過後，扔到垃圾桶裡。儘量手不碰電梯按扭。
3:例如本來一個車間有100個工人同時工作的，這個時候，我們可以三班倒，每一班33人，這樣每一個工人之間就有間距了，儘量少交談，可以防止感染了
4:在食堂就餐時，我們可以錯開時間就餐，每一批多少人，就餐時彼此不要交談，座位間距1.5米。這樣就會安全很多了
5:食堂廚師，阿姨，在準備餐時，要戴口罩，做好個人防護，食材要清洗乾淨，要燒熟透
6:公司在這期間儘量少開會，如果要開會，各部門經理，主管，可以分批開會，做好個人防護，在就坐時，彼此保持1.5米的間距，公司領導也可以把要開會的內容以書面形式，傳達下去。這樣會更好
7:所有下班回家的人，到家後把上班穿的所有衣帽鞋。脫下後，放好，或清洗乾淨。馬上洗手，洗臉，換上乾淨衣服。減少對家人傳播
好了，希望以上小建議能幫助到你。在非常時期，如果我們每一個人都能做到自律，我相信一切都會很快好起來的
滬漂永博生活記
除了一些民生服務必須復工的公司之外，我建議別的一律不要復工，例如KTV，酒吧，百貨公司等等機構，千萬不要再發生不必要的人傳人感染。
需要復工的公司除了要保持各種安全工作方式之外，辦公室的工作人員也不要忽略安全，特別是空調的使用和各種公共設施的接觸，例如會議室，衛生間和茶水間。只要是很有可能會產生飛沫傳染和接觸傳染的可能媒介，都要儘可能的減少。
除此之外，遠程辦公會變成一個新常態。如何克服遠程辦公的障礙，可以參考這幾個建議：
1:充分明確及瞭解工作的共同目標
2:確認關鍵行動要點
3:注意協同工作的灰色區域
4:第一時間反饋變化
5:保持信任
遠程辦公是一個比較健康的復工方式，老闆對於下屬需要充分的信任和授權，只有賦能給下屬，才能共同度過這段艱困時刻。
JC的奇思妙想
鑑於新型肺炎防控的嚴峻形勢，節後復工是所有企業關注的焦點。按要求向社區填寫相關申請；1.建議成規模企業有必要成立疫情防範小組，進行人員管控，環境消毒，疫情宣傳，物質籌備等方面工作，確保公司所有的疫情防護措施做到位統計。2.儲備的醫用口罩、KN90或KN95口罩，防護服（主要以環衛消毒）、防護眼鏡，75%酒精（脫脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資充足。3.殺菌處理，確保企業內部人員的防護安全，特別注意食堂就餐，早會、例會等人員聚集時。4.做好人員情況登記等。做到做事不盲目，遇事不慌張，出門戴口罩，進門要消毒，勤洗手，多通風，疫情面前安全出行第一位。
種業大叔老陳vlog
其實對近期的單位復工與延緩復工是面臨著矛盾的。
換句話說，就是要我們在員工安全和企業利益之間做一個選擇，或者做一個權衡。
這時候價值觀就發揮作用了，你是把員工的安全放在第一位，還是把企業的利益放在第一位，所以往往在出現矛盾甚至危機出現時，價值觀就發揮著決定的作用。
不知道大家有沒有思考過這樣一個問題：
就是單位復工員工在上班期間感染，那麼影響是不是會更大？
如果不復工，那麼企業將會長時間停止運行，會造成巨大的利益損失。而員工也會面臨房貸車貸等生活費用帶來的巨大壓力，這個該怎麼去權衡？
這不僅是我們面臨的一個矛盾，也是ZF面臨的一個矛盾，這也就是彈性限制企業復工的原因。
小聖影視匯
1、記錄所有員工返回工作地時間、路線、交通工具、車次、航班號、工作地住址等信息，以便協查同車次密切接觸者。 2、疫區發生地員工暫緩返回工作地，待疫情解除再返回，已經返回工作地的員工造冊向所在社區報備，並在居住地自行隔離14天無相關症狀再上班，隔離期間不得外出。 3、做好個人防護，進入企業的人員必須全程佩戴口罩，並測量體溫方可進入，工作期間勤洗手、不揉眼鼻，推薦使用帶消毒滅菌的洗手液，出現發熱症狀立刻就近送到發熱門診。 4、加強工作場所、辦公室、宿舍、食堂通風，工作期間儘量不要多人聚集，少乘電梯，面對面交談保持一米以上距離。 5、少開會，能用其他方式溝通的就不要開會，實在要開會的儘量減少參會人員、縮短開會時間，並在寬敞通風的場合開會。 6、做好工作場所消毒工作，特別是多人觸摸的部位（如電梯按鈕、門把手、機器操作杆或按鈕等），有明火、容易產生靜電或電火花的場所禁止噴灑酒精消毒。 7、公共食堂嚴格執行生熟分離，生食和熟食容器、刀具、菜板等都要分開並有標識，肉蛋類食品徹底煮熟。就餐前用流水徹底洗手和沖洗餐具，就餐前不要脫下口罩並分散就餐避免聚集。 8、儘量減少出行，出行儘量避免乘坐公共交通工具，選擇步行、自行車或摩托車出行，並避免進入人員密集場所
機客修手機維修培訓
你好，很高興與你探討一下這個問題！
就目前復工來說，只要不是關係著國計民生的工廠，是不明智的，也是不合時宜的，這是我個人的觀點！
現在我們國家，各地，都加大了防控升級，這是為什麼？就是針對目前有些工廠的復工潮來的。
因為現在已經確診的，好些缺少醫院，藥品，有些輕的病患，還自行在家隔離。而我們要想取得這場戰役的決定性勝利，就必須萬眾一心 ，眾志成城，哪怕個人受點影響，受點損失，在國家大義面前，是微不足道的。
現在復工，難免有一些漏網之魚，不知道自己感染的，說的再難聽一點，碰上個別惡意搗亂的，那樣再造成交叉感染，對我們得之不易的防控升級形勢，和取得的成果來說，是雪上加霜，難聽一點，有可能是滅頂之災！
所以，聽鍾老教授的話，大家再忍一忍，再自行隔離14天，取得這場戰役的決定性勝利！
返鄉老青年
基礎民生類的行業，或者需求急迫的企業應該適當的復工，畢竟一年之計在於春。
本人從事農資行業，每年年後正是高峰期，農民買種，買肥，經銷商放貨都在這個時期，今年疫情這樣，農資店基本沒開門，農民想買種肥也沒地方買，出個村也困難，今年農資行業什麼形勢都看不明白
並且物流等都沒復工，有時想賣貨也面臨沒貨可賣的尷尬。
