黃宗策
應該要，賠償多少應該與企業的實際情況相對應，員工是基層的勞動者，不能說一有困難就把員工當替罪羔羊，當企業如日中天的時候員工的報酬也是隻能維持基本生活，企業倒閉了得給員工生活過度的機會，良心不值錢，但不要埋沒了做人的責任。風光無限員工隨，落難倒閉怨恨誰。
極簡的生活努力的執著
因不可抗拒原因而無法執行合同，原則上不用負責任！因此也可以預計，未來三個月中小企業倒閉潮有可能出現，下半年樓市可能會發生重大變故。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f40c0008b32c26f9bad6\
國學文傳
為什麼不應該賠償？就多休息了幾天就倒閉了這樣的企業就應該倒閉！也許早就該倒閉了！
趣多多先生
特殊情況如果老闆尚有餘力可以補貼一些，如果老闆已經破產那就算是共渡難關吧
分享到:
