1. 什麼是程序員
上面圖片真實的反應了一些程序員的生活常態，那麼首先來說一下什麼是：程序員吧,所謂程序員就是從事程序開發,程序維護的工作者。說到底就是一個普通的打工仔,一個"搬磚工"，程序員也叫做碼農。
2. 關於職業規劃
很程序員每天都在寫代碼，每天都很忙，而當面試官問他：“你的職業規劃是什麼？”程序員答：“沒有”。那如果讓你選擇一個角色你會選擇什麼？比如技術主管。程序員答：“ＣＥＯ吧”。我。。。。。。
我們應該給自己制定一個職業規劃，對未來的工作要有一個方向，當方向對的時候，你會少走很多彎路。就像小時候別人問你，你長大後的夢想是什麼，我家隔壁的小明答到：“我想當一個數學家”。這是一個很好的夢想！雖然後來小明只當了超市裡的會計——收銀員。
３. 程序員的成長過程
程序小白
第一階段：剛畢業到公司，每天就是打雜，總做一些簡單又重複的事情，這就是程序員所說的“搬磚工”。搬磚工其實沒什麼，成長都是從這裡開始，當你多年以後，回過頭看，你會發現曾經搬的磚其實對自己很有用。
（你的工資水平大概在3K~5K左右）
初級程序員
第二階段：終於，小白不再是自己，從現在開始你可以說自己是一個程序員了，但是你能做的還是一些簡單的事情。寫代碼的時候還是會依靠複製粘貼的方式完成代碼的編寫，通常一個方法寫了幾百行代碼，恨不得一個方法可以將所有的功能都實現。他們不考慮程序的質量，代碼也寫的很亂，也沒有註釋，他們只要求程序能夠運行就好。所以，你需要繼續努力，繼續學習。
（你的工資水平大概在6K~8K左右）
中級程序員
到了這個階段，你已經掌握了較好的技術，你可以靠自己去做一些項目了，不在需要靠複製粘貼別人的代碼了，開始關注代碼的質量，代碼的規範，把該註釋的地方，註釋好，開始做很多實用的項目。
（你的工資水平大概在10K~20K左右）
高級程序員
到了這個階段，你的技術已經非常棒了，很多人開始走設計路線，你比如系統設計等等。公司會有很多的技術難題需要靠你去解決，這個時候是屬於大神級別了。
（你的工資水平大概在20K~30K左右）
轉折點
再往上走，就面臨一個轉折點了，或者叫“換乘站”，你需要考慮自己走哪個方向，一個路線是走管理路線，另一個路線是走技術路線。走管理路線的話，你需要有較好的管理能力；而走技術路線，你的技術要過硬，要有牛逼的技術。
４. 程序員需要不斷的學習
序員的人生，是一個不斷學習，不斷提升的過程，這當中包含了心酸，也包含了成就。有人說程序員吃的是“青春飯”，只有年輕人可以勝任，當年齡大了，就幹不動，幹不過年輕人了。小編卻認為，老程序員幹不過年輕程序員，哪要看在哪方面，可別忘了，老程序員有很好的工作經驗，項目經驗。我們只要記住一句話就好：“活到老，學到老”。
說到底打鐵還需自身硬，只有不斷探索，不斷學習這些問題才能得到最好的解決。
下面分享Java程序員在成長路上必須要掌握的 “ 七大技能 ”，進互聯網公司必備：
一：架構師審美觀
學習Java技術體系，設計模式，流行的框架與組件，常見的設計模式，編碼必備，Spring5，做應用必不可少的最新框架，MyBatis，玩數據庫必不可少的組件......
二：DevOps（架構師工具箱）
工欲善其事必先利其器，選擇好的工具，提升開發效率和團隊協作效率，是必不可少的：Maven，項目管理，Jenkins，持續集成，Sonar，代碼質量管理，Git，版本管理，敏捷開發...
三：架構師必備技術棧（分佈式架構）
高併發，高可用，海量數據，沒有分佈式的架構知識肯定是玩不轉的，要了解分佈式中的，分佈式架構原理，分佈式架構策略，分佈式中間件，分佈式架構實戰等等內容
四：架構技術（微服務架構）
業務越來越複雜，服務分層，微服務架構是架構升級的必由之路。比如：微服務框架，Spring Cloud，Docker與虛擬化，微服務架構
五：性能優化
任何脫離細節的ppt架構師都是耍流氓，向上能運籌帷幄，向下能解決一線性能問題，比如：性能指標體系，JVM調優，Web調優，DB調優等等....
六：架構必備（底層知識）
從架構設計，到應用層調優，再深入瞭解底層原理，紮實的Java基本功才能讓自己變為掃地神僧：內存模型，併發模式，線程模型，鎖細節等等...
七：電商項目實戰
大型電商分佈式系統應用實踐...
眾所周知，架構師是團隊中的技術權威，能掌握以上技術這些人必然具備在技術上有獨當一面的能力，從一個Coder逐步走向CTO或是架構師並形成影響力。
那麼以上專題內容該怎麼學習？
為了大家能夠順利進階中高級、架構師，我特地為大家準備了一套精品Java架構師教程，
適合1-5年內Java開發人員，希望你學了以後薪資上升一個臺階。話不多說直接上乾貨：
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