豆芽69488717
每個地區不一樣，具體可以諮詢當地相關文件規定，是否具備營業資格。
瘋姑娘講笑話
疫情期間，儘量聽取政府部門的建議，採取有效措施，早一天開門晚一天開門無所謂，大家要眾志成城，抗擊疫情！留得青山在不怕沒柴燒。
博興銳彤
我個人非常理解你著急的心情。其實我也是一樣的。店一直開不了。但是現在是特殊情況，為了大家的安全，也為了自己和家人的安全，還是暫時不要營業🉐好。而且現在各地區政府都是不允許人群聚集的，即使你開了店，現在都是人心惶惶，也不會有很多人來消費的。
西一啊
為了避免人傳人最後不要離得太近保持2米左右而且不要堂食，可以提供打包，送餐，或者是外賣。
黃文彬龍巖
當下至復工前：當下即各位讀到這份指南時起，復工日則是國務院目前規定的2月9日，也有可能會延期。
復工後至疫情解除前：這段時間沒有具體的期限，有賴於全國疫情的總體防控成效，最快應該在4月底，也有可能更長。
疫情解除後至市場恢復正常前：這個也沒有具體的期限，起點可以明確為國家宣佈疫情解除的那天，終點比較模糊。
更長遠的未來：這個是指店鋪經營恢復正常後的全生命期，沒有固定期限。
（一）當下至復工前應立即著手進行的
一是暫緩各種較大數額的付款並協商新的付款時間，比如房租、供應商貨款、預採購合同款項、營銷服務預付款等。這麼做不是在給大家出餿主意賴賬，而是在已經判斷衝擊即將到來但衝擊程度情況不明朗時，避免糧草白燒，為即將到來的惡戰備好口糧，等摸清情況了再付。
二是提前制定好復工後的工作計劃和人員安排，比如在沒有顧客的情況下，每天自己幹什麼，員工幹什麼；是組織學習培訓提升服務技能，還是組織文娛活動增進團結友愛，反正無論如何不能讓員工閒著，更不能自己也閒著；不讓員工閒著不是為了壓榨他們，而是別浪費他們的青春，況且閒則無律，會導致組織渙散；不讓自己閒著，不是沒事做刻意找事做，而是有很多事情值得嘗試，本指南就是為此而寫的。
三是提前與員工協商延緩發放或分期發放工資，這是一個很必要的動作，既是前面第一項的補充（即備足糧草抵擋衝擊波），也是一個考察員工忠誠度的方法：大家日子都不好過，同舟共濟才能過河；當然，我們在具體操作的時候要實事求是、平等溝通，不可搞成權謀之術，去試探員工的底線，那會偏離目標；能協商的就協商，協商不了的，若資金能力允許忍受，那就胸懷寬廣地受著，若資金能力不允許忍受，該裁員的要勇敢地裁，別把開店不當經商。我們的產業雖小，還是得有商人的職業道德，起碼算是學徒型商人吧？對，賺錢是商人最重要的職業道德，拿錢打水漂就是不道德。
確有必要進行經濟性裁員的，一定要在復工前完成，要方便他們安排工作和生活；另外，要按勞動合同法給予經濟補償，既是避免糾紛，也是守法公民的良知，優秀的商人並非唯利是圖，而是生財有道，違法的事情，咱不做。
四是提前與房東協商特殊時期房租減少事宜，現在全國人民都知道企業、個體戶會經營困難，土豪房東們也肯定是知道的，有的省份還專門向他們發了減免房租倡議書。他們礙於身份肯定不會主動跟咱們提減少房租的事情，但是心裡是有數的，把咱們壓垮了，關了店，他們也收不到租。以目前這形勢，新商戶補位肯定快不了，無論減多少，總比空耗著好，還能做個順水人情。網上有大佬說，讓房東減房租不切實際，違背經濟規律，那是在經濟正常運行的時候，現在的經濟是被疫情裹挾著的，疫情規律在跟經濟規律互掐，雖然疫情規律早晚會退場，但目前還是它更厲害。所以在下建議大家一定要嘗試一下，或許說了沒有用，不減就不減唄，但咱不說則根本連機會都沒得，省錢就是掙錢，也就幾句話的事情，難道有白撿錢的機會都懶得要嗎？
藝佳做字哥
首先本店做到一天三到五次店內消毒，在工作人員帶口罩的情況下必須要求進店客戶帶口罩，最好配置紅外線體溫計，再就登記客戶半個月內的行動軌跡。
