其樂融融213105119
特殊時期，特殊對待，防控疫情，勢在必行，即使你拒絕強行去上班，公司不會按你出勤計工，還是尊守公司決定吧。放長假期間，公司是否應該給予生活補貼費，要根據公司具體情況而定。
念戰友情
公司的決定必須執行，我上班的時候就是這樣，公司裝修兩三個月，員工不能上班只能輪崗值班，有的根本一天都不用上，但是工資還是要發的，輪崗的只不過多幾個加班費而已，現在不幹了再玩兒幾年就退休了，所以公司的事情就是這樣，決定了你不執行就等著被開除吧。
玉兔溫文爾雅108800246
公司的決定自然有公司的道理，現在疫情異常複雜，為了公司發展和生存不得不讓肯定部分員工推遲上班，這是有道理的。
大家一定要在這特殊的日子與公司保持一致，跟公司成為命運的共同體，公司好自己才能好。
一定要樹立信心，疫情會很快過去的，全面開工的日子很快就要到來。
雪域高原攝影人
非常時期企業做出決定也是不得以而為之，需要的不需要的單位可以決定，你也沒必要不執行，這都是防疫期間的非常辦法，理解和支持，在家好好休息，疫情好了些單位會讓你繼續上班的。大局當前，人的健康是最最重要的！
夏日之冰1
放長假工資照發嗎？不發工資不就是變相裁員嗎？該如何對待大家心裡應該知道的！
長金老者
公司正式員工完全可以拒絕。
于都葉子
我不想添堵，接受，坦然面對。
佛緣味道
基於疫情防控的需要，政府要求企業推遲復工、錯時上班、輪崗輪休，企業安排部分員工放假，是減少人員聚集，響應政府防控疫情的號召。
大言君聊勞動法
如果沒有簽定勞動合同，談不上拒絕不拒絕，間接通知之意是：雙方不傷和氣，你可以自謀出路了……
美文公子
不是拒絕不拒絕的問題，應該，坦然接受。
你要明白，一場瘟疫，會毀掉很多行業，破產很多企業。何況，疫情還在蔓延，什麼時候結束，誰也說不清楚。
老闆難做，看到一些省市發佈的，相關員工在疫情期間享受工資待遇規定，是對一些公司企業有壓力。不知你的公司所在城市，從事何種經營？像有的城市，不上班也要給員工開工資。
效益好企業也還好說，假如，公司一直步履維艱，又沒效益，就工資一項就夠老闆頭疼的！現在，用工荒，一將難求，不為難，他不會讓你長休息的，理解萬歲！
更何況經歷一場瘟疫災難，留給人們，更深層次的思考，老闆有老闆的思考方式。我們也要想明白一些道理，懂得換位思考。
死亡面前，一切是小事，活著就好！趁年輕多換幾個工作也不錯。和老闆緣盡緣了，要感恩包容，用平和的心態去迎接下一個挑戰！或許，又給自己一次發展的機遇，不然，安安穩穩，一成不變，慢慢會消極不前，失去激情的！
塞翁失馬，塞翁失馬焉知非福，福放下包袱，振奮精神，相信自己是最棒的，為自己加油，2020，會更好！！！[ok][ok][ok][加油][加油][加油][贊][贊][贊]
