2月9日，運城市委組織部出臺《進一步激勵關愛基層黨員幹部和醫務工作者在疫情防控一線擔當作為的十六條舉措》，推動習近平總書記重要指示精神和中央、省委、市委決策部署落地落實，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強組織保證。
1、及時選派機關企事業單位黨員幹部充實一線工作力量。各級組織人事部門要根據疫情防控需要，及時選派機關企事業單位中敢戰鬥、能戰鬥、善戰鬥、組織協調能力強、善於做群眾工作的黨員幹部上一線，組織在職黨員到村（社區）報到，佩戴黨員徽章、亮明黨員身份，開展疫情防控管理服務。
2、鄉鎮（街道）、農村（社區）黨組織落實屬地責任。嚴格按照省委“五嚴五防”工作部署，認真落實市委“四包一”責任制，鄉鎮、農村黨組織要緊盯城鄉結合部、城中村、易地搬遷安置點等，實行鄉鎮班子成員包村、村組幹部包片、黨員聯戶包人，開展網格化疫情防控。街道、社區黨組織要充分運用網格化管理優勢，組織社區黨員幹部、民警、物業工作人員和居民到社區服務，有序做好入戶摸排、政策宣傳、協調溝通、後勤保障等工作。
3、機關企事業單位黨組織守土盡責。教育引導幹部職工少外出少走動、不聚會不聚餐、不信謠不傳謠，第一時間掌握幹部職工及其家庭成員在疫情防控中的各類情況，認真做好辦公區域和所屬家屬院疫情防控工作，同時在維護穩定、保障運行、調配資源、籌措資金等方面發揮作用。疫情防控期間，各窗口單位黨組織要安排黨員幹部帶班值守，發揮好“黨員先鋒崗”的表率作用。學校黨組織要針對開學後防控工作特點，認真研判風險、制定預案、細化措施。企業黨組織要在企業復工復產後，充分發揮戰鬥堡壘作用，做到防控、生產“兩手抓、兩不誤”。
4、醫療衛生系統黨組織發揮 “主力軍”作用。組織動員黨員醫護人員率先投入疫情防控一線，帶領廣大醫務工作者在防控疫情、分篩檢查、導診分流等各環節勇挑重擔，不辱使命；做好人文關懷，加強醫護人員及其家屬的心理干預和疏導；全力做好一線醫護人員的後勤保障工作，堅決做到醫療救治和防護資源集中到抗擊疫情第一線。
5、劃撥黨費開展黨內關懷。各級劃撥的支持疫情防控工作的黨費，要嚴格使用範圍，必須用於慰問戰鬥在第一線的醫務工作者和黨員、幹部，支持基層黨組織開展疫情防控工作，補助因“疫”致困的黨員、幹部和群眾。
6、在疫情防控一線考察識別幹部。各級組織人事部門要通過多種形式，廣泛收集掌握各地各單位領導班子和幹部疫情防控任務落實情況，特別是對奮戰在疫情防控重要部門、關鍵崗位、重點區域、前沿陣地等幹部的實際表現、具體事例要記錄在案、分析研判，作為提拔使用、職級晉升、評先評優的重要依據。
7、優先使用疫情防控中表現突出的村（社區）幹部和青年人才。把疫情防控表現納入村（社區）組織換屆幹部人選資格條件，注重在疫情防控一線培養、識別、發現優秀村（社區）幹部和青年人才，優先作為村（社區）組織換屆的推薦人選。對錶現突出的村（社區）幹部，在鄉鎮（街道）幹部選拔、公務員考錄和國有企事業單位人員招聘中，同等條件下優先錄（聘）用；對錶現特別突出的村（社區）黨組織書記，在鄉鎮（街道）換屆時優先納入鄉鎮（街道）領導班子成員推薦人選。
8、加大公開遴選（選調）交流政策傾斜力度。市縣機關、事業單位在公開遴選（選調）時，應拿出一定比例職位專門面向在疫情防控中表現突出的基層幹部、醫務工作者；開展工作人員交流時，對在疫情防控工作中表現突出的基層幹部、醫務工作者，可優先列為人選。
9、注重在疫情防控一線發展黨員。對培養考察期未滿一年的入黨積極分子或發展對象，以及在防控一線向黨組織提出入黨申請的，本人一貫表現好、符合黨員條件，且在防控一線表現特別突出，經黨支部研究同意，報上級黨組織批准，要及時吸收為預備黨員，不受發展黨員指導性計劃限制。防控一線成立的臨時黨組織，可按規定在防控一線直接發展黨員。對受表彰的抗擊疫情先進個人，本人提出入黨意願的，要優先發展。
10、關心關愛疫情防控一線幹部。鼓勵各地各單位為疫情防控一線幹部辦理人身意外傷害保險。因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員，可認定為工傷，按照有關規定享受工傷待遇保險。在治療和休養期間，按醫療期有關待遇執行，不計入病假時間，年度考核按正常對待。及時瞭解基層黨員幹部和醫務工作者的思想狀況和工作困難，通過多種形式有針對性地幫助減壓釋負。各級黨組織要適時對一線工作人員的家屬進行慰問，及時瞭解家庭情況，幫助解決實際困難。
11、統籌安排疫情防控一線工作人員輪休調休補休。協調有關部門對疫情防控的工作人員，在不影響正常防控任務情況下，有計劃地安排輪休、調休；對較長時間超負荷工作的同志，要強制休息；對因參加疫情防控加班加點的人員，應當給予補休或補助。
12、大力宣傳表彰先進典型。及時發現掌握疫情防控一線中湧現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員，通過多種方式廣泛宣傳，並進行表彰。及時表揚在疫情防控阻擊戰中事蹟突出的黨組織和黨員幹部。
13、強化年度考核傾斜力度。對疫情防控一線的基層黨員幹部和醫務工作者，單獨核定考核優秀等次指標，優先評為擔當作為方面表現突出幹部。
14、激勵關愛疫情防控一線人員。對在抗擊疫情一線表現突出的專業技術人員，所在單位和主管部門要在專業技術崗位等級晉升時給予傾斜照顧。對作出突出貢獻的醫務工作者，納入全市高層次專家人才集中休假療養對象，享受相關服務待遇。
15、開展疫情防控及時獎勵。對在抗擊疫情一線人員的嘉獎、記功獎勵不受限制，按規定給予一次性獎金。
16、堅決反對形式主義、官僚主義。全市各級組織人事部門要在抗擊疫情關鍵時期，採取靈活多樣的方式開展工作，嚴格禁止不必要的表格填寫、材料報送，嚴格審批不必要的會議、文電，嚴格限制視頻會議，堅決反對形式主義和官僚主義。
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