常州某科技集團140名員工線上辦公，期待無縫對接線下復工
上午8點50分，周景明準時坐在家裡書桌前，用電腦打開YY直播，準備參加集團9點到10點的員工例會。周景明是常州立方達科技集團的一名中層管理人員、公司下屬“雲多多”教培項目的負責人。“公司的例會先會講點疫情防控方面的信息和防護知識，後面就會涉及到公司的一些具體業務。”會議結束後，周景明會打開自己的幾個“教培”群，和同行們做一些討論。
立方達科技集團是一家地產行業綜合平臺服務商，總部在新北區典雅商業廣場，前身是立方行房地產代理有限公司。年初二，集團就關注到了這次疫情，購買了一批防護物資，提供給客戶使用，並在公司的公眾號上開始更新相關信息。線下肯定沒法按時開工，為了不影響公司正常運轉，集團高層把目光轉到了居家線上辦公。集團總部行政負責人王莉萍說，“雖然公司內勤、設計、策劃等工種本來就可以在家完成，但140名員工全部線上辦公，是否能順暢運轉，我們心裡還是打鼓的。我們集體商量後，2月3日第一天線上辦公培訓，先不講具體的工作，而是談談疫情防控。”
2月2日，集團在公司大群（微信群）內發佈通知，2月3日上午9點，公司線上專題培訓正式開始，時長為每天一小時，所有員工提前下載安裝YY語音電腦版或者手機App，然後搜索公司號碼進入專用頻道。2月3日第一堂培訓課，主題是“疫情下如何做好自我衛生防護”；2月4日的培訓主題為公司企業發展價值觀的解讀；而5日的培訓又是和疫情相關：疫情下對於地產及相關行業的影響思考。此外，公司還組織員工參加“房多多”“優客工場”等品牌總部組織的線上業務培訓。“我們居家辦公的前提，是員工做好自我防護，在家休息的同時，儘可能展開線上辦公，為自己之後正式上班拓展業務做好準備。”集團品宣部朱薈說，公司更希望激發員工的積極主動性，而不是把線上辦工變成一種負擔。“第一週的培訓課後，我們專門做了線上問卷調查，員工填了番茄表單和問卷星，79%員工非常滿意，20%的員工覺得滿意，1%覺得一般。”
目前，線上居家辦公6天以來，集團總體上使用“微信群”發佈疫情相關信息，“YY語音”是線上例會的場所，而各個子公司、項目部則通過“釘釘”開會交流。“我們期待，居家線上辦公可以和之後的正式上班無縫對接。現在看來還不錯，比如，我們的房產銷售已經網上預約了很多意向客戶。”王莉萍笑著說。 （汪磊）
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