銀行面試中常見的有無領導面試，結構化面試等，其中最常見的是無領導面試的形式，無領導面試是很多考生比較擔心的一種形式，一提到無領導面試，不少考生或多或少都能夠有一些自己得想法，但是很多考生不知道自己該如何能答好。我們對於一些技巧來說也很好知道，接下來河北中公教育帶大家來了解。
一、瞭解無領導
無領導小組面試，是指由一組考生在不指定領導的情況下，結合指定的背景，圍繞給定題目展開討論，最終達成統一意見的測評方式。與結構化多對一的面試形式不同，無領導小組面試為多對多面試形式，通過考生小組內的表現，挑選出合適人才。
二、面試試題小陷阱
無領導面試的時候經常會出一些左右為難的題目，考生進退為難：“你認為在這次討論中表現最好的一位小組成員是誰?”“你認為在這次討論中表現最差的一位小組成員是誰?”我們在回答這種的問題可以簡單的規避一下，比如“在討論過程中每位組員都發揮了自己的優勢，都有可圈可點之處...等”
其次無領導面試中我們還需要注意一些小細節：①避免打斷其他考生髮言;②發言時間避免過長，壟斷;③偏離主題，並且忽視他人說話。④觀點猶豫，不堅決。
最後河北中公教育預祝各位考生，考試順利!
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