在网上看到一个段子：
通知1：上班推迟到2月3日
通知2：上班推迟到2月10日
通知3：上班推迟到2月17日
通知4：不用来上班了，公司倒闭了
你觉得这个段子好笑吗，是挺带“包袱”的，可是我却笑不出来，因为对很多企业来讲，这就是他们真实的写照。
也许有的人会说，太夸张了吧，公司因为多休几天假就会倒闭吗？
之所以有这样的不理解，是因为你看到的只是眼前的“几天假”，你却没有看到疫情过后的几个月“假”。
餐饮、娱乐、旅游、商业等行业自不用说，疫情过后会迎来倒闭潮，这是大家都会有目共睹的，也是很容易想到的。
其他行业的小微企业同样会面临疫情过后市场的萧条，也会面临回款的难追，因为你的客户的日子也不好过，需求会大幅减少，而欠你钱的企业说不定比你死的还要快。
也许你有幸在一个没有倒闭的企业上班，那我要恭喜你了。但你也不要高兴的太早，因为你同样会面临失业的风险。
这两天已经陆续有企业在宣布裁员，一旦被裁，再找一份心仪的工作可就是难上加难了，甚至再找到工作都不是太容易了。
可能有的员工还觉得延长假期挺好，待在家里挺舒服，可以天天躺着睡大觉，也不用早起赶公交上班，这就是没有一点点危机意识的表现，这就是在“傻乐”，说不定下一个被裁的对象就是你了。
在这里，我想给不愿意失业的员工提出以下几点忠告：
一是让自己的脑子赶快在家里动起来，思考下一步企业如何创新，如何打开新的市场；
二是在家主动加强学习，让自己尽快得到成长，上班后马上要能体现出来；
三是在家“待工”期间主动进行企业宣传，联系新老客户，为企业复工做好准备；
四是复工后个人的工作要改变过去的四平八稳“混日子”的工作状态，主动作出成绩，不要成为企业中的“末位”；
五是要理解疫情过后企业经营的难处，和企业共担风险、共渡难关；
六是树立“价值为王”和“业绩为王”理念，积极参与到企业的“全员销售”中来，体现出自己的价值。
一个员工如果做到了以上六点，失业的概率就会大大降低，他就会成为企业的“利润”，而不再是企业的“成本”。
- “我真的不想失业”这句话千万不能只停留在嘴上，也不能只藏在心里，而是要体现在行动上，要知道，“努力付出，共渡难关”才是“不失业”最好的“背书”。
蔡智勇写於2020年2月11日
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