2020:一个求职者的悲哀现状

从2019年开始,我就准备换工作,结果投简历,做测试,折腾了一年多,一个也没换成功。


最开始的时候我愿意到那些公司所在的城市去面试,19年刚过完年,我坐着高铁从南方跑到北方,当时我的笔试已经通过,而且也电话面试过了,但是那个主管跟我说,基本上是OK的,但是需要我去他们公司实地看一看,相互了解一下,于是我就同意了。


我请了一天假,早上赶高铁过去,晚上赶飞机回来。


结果因为那个主管屁话太多,耽误了时间,导致我飞机延误,第二天才回去。


而且最后,因为他们项目还没拉到投资,那个主管就没再联系我,我这边当时差点跳槽变裸辞,但是幸好没正式提出离职,所以还是厚着脸皮又留了下来。


2020:一个求职者的悲哀现状

求职者们


这大概是我遇到过最坑的一次求职经历了,直到一年后,大概他们的项目重新启动了,他们的HR在招聘网上联系了我,但是我心理阴影太大,于是决绝地拒绝了。


后来又断断续续找了一年,大多都是无疾而终,很多公司不断地让你语音面试,电话面试,一轮刷着一轮,然后在最后的时候无疾而终。


后来通过我们公司HR知道,大多数公司都是不缺应聘者的,一个职位会有无数的应聘者投来简历,对他们来说,具有差不多专业能力的人有很多,为了能够挑选出在他们看来最划算的求职者,最有效或者说最省钱的方式就是,招聘那些拥有更多技能的人,虽然那些额外的技能根本用不上,但是对公司来说,他们用同样的钱却可以招到更加多才多艺的人。


这个情况就好比你买个专门用来打电话的手机,但是所有手机都能打电话,那你就会在同等价位中挑选那些要么就是容量更大,要么就是音质更好等其他附加能力。


然而实际上,最后你依然只是用它来打电话。


2020:一个求职者的悲哀现状


这种现象其实就是内卷。


内卷产生的主要原因是,人口密度过大,资源过于集中。


我并不是专业的经济学家或者社会学家,我去了解关于‘内卷’这个名词的主要原因是,我已经找了一年的工作了,找到开始怀疑人生了。


我不断地在反思我自己,是不是我还不够优秀,是不是我的专业能力依旧很弱,是不是我不会说话不会社交,是不是我根本不合适做这个行业........


有很长一段时间,我陷入找工作的恐慌中,只要我一旦开始有想要找工作的想法,我就会失眠,精神衰弱,压力巨大。


可是,我为什么一定要换工作呢?


也是同样的原因——焦虑。


2020:一个求职者的悲哀现状


当我觉得我目前所做的事情已经无法让我有能力上更多提升的时候,我就开始害怕,我害怕年复一年做着同样的事情,资历虽然上涨了,实际上经验并不丰富,能力也只停留在中级水平,我害怕我未来会失去工作,所以只能依靠跳槽来缓解内心压力和恐慌。


实际上跳槽真的可以解决我的问题吗?


我觉得,也许并没有。


跳槽也很难给我带来薪资上的变化,因为我所处的行业,薪资的上限并不高。


应该说,我最担心的就是这个问题,哪怕做到了我职业的中高端,我的收入也仅仅只是够我在一线城市糊口罢了。


我目前工作在上海,我朋友告诉我,她的二房东在招租启事中要求租房人员年龄不得超过四十岁。

那么我的未来该怎么办,因为我太清楚,像我这种收入的人,别说到四十岁,哪怕一直工作到死,也无法在上海这座城市中买到一套房子。


这就是我焦虑着想要通过跳槽来表示自己在努力的原因吧。


实际上,跳槽很难,想通过跳槽改变人生,更难。


2020:一个求职者的悲哀现状


其实说起来,我已经算是幸运的,我朋友年前刚刚跳槽到新公司,结果疫情大爆发,所有文化产业都受到冲击,朋友公司的最大投资商要求他们公司裁员。


而我朋友刚刚转正,只要他们准备裁员,第一个就是这些新人。


而我们公司今年虽然不考虑裁员,但是也因为受疫情影响,把本来准备发放的年终奖取消了,二月份的工资也削减了百分之三十,包括年前承诺涨薪的人员可能也会受影响而削减涨薪部分。


过年在家听说隔壁开小型加工制造厂的邻居,因为一个多月无法开工,厂子快倒闭了。


今天刷微博,刷到有个云南养蜂人,因为被困在某个城市,错过花期,蜜蜂无法产蜜,一急之下,跳楼自杀了。


2020:一个求职者的悲哀现状


长太息以掩泣兮,哀民生之多艰。


但是未来很长,也许我们还有机会,希望大家都能够撑住,不要放弃,千万千万不要放弃自己的生命。


只要活着,就有机会。


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