不差錢3
勞務派遣在人口少勞動力及人材緊缺的國家起到很大作用！因此，用人單位增加了用人成本;即定項專業人員、教育培訓投資、組織招聘等等前期人員投資用人單位都必須要承擔。所招聘的人員代遇與社會同行業、工種在國家勞動法規允許下一樣的享受。用人單位支付的單個勞動報酬超過了社會平均代遇標準。而中國的勞務派遣機構在勞動者教育、培訓等等沒有投入崗前、崗中、崗後投資，所有的用人單位在學歷、枝能、性別等等要求和投資都是勞動者自己先行支付！而且用人單位給付勞動報酬低下，有的還沒有法律規定的其他副利代遇！同時勞務派遣公司還要在給付勞動者及低的報酬、代遇中進行扒皮和納稅！這種怪象違背了本國的勞動法規！更重要的是勞務公司還要在及低的勞動報酬的基礎中再進行重複性的剝削！這不但是違法的也是及其不人道的！所以在中國老百姓非常的痛恨勞務派遣！全民都要求取締的根本原因！
用戶8530066657516
我說說發生在我周圍的勞務派遣吧，我們單位有一些職工崗位變動，單位給他們幾個選擇，其中一個是勞務派遣，剛開始大家覺得挺好因為這個派遣的單位也是我們總公司下屬單位，可是真正到單位一報道才知道，我們是國企有年休有加班有平時的休息，但派遣到同一公司的子公司居然什麼都沒有，你說說這算什麼事，沒辦法這些同事又打報告重新回原單位了。這還是同一個公司呢。[發怒]
窗外的微光
我懂，應該取締，99％都是對派遣員工不公平，我和勞務派遣合作十年有餘，派遣公司喝著他們的血，我們單位就是為了減少開支用派遣，還經常欺騙他們說好好幹以後會是正式的了，其實就是為了哄騙他們雖然錢少還要好好幹，多騙一天是一天，懂內部用人規則的都明白是不可能變成正式工的，而且一旦出問題了還可以推到他們身上，合同工乾的，一了百了，他們錢比誰都少，出事沒人管，挺可憐的。
大內小秘
勞務派遣也很奇葩。
它的性質是企業用工。相對於企業來說，為了節約成本，為了解決企業負擔，向第三方勞務派遣公司提出用工請求，隨時可以撤銷。這種用工方式，沒有歸屬感，很難讓員工認同公司。
最可怕的是事業單位用工。事業編制比較緊張，在此基礎上發明了人事代理，這還算比較正規的，但是現在很多事業單位，在用勞務派遣工。
最根本的一點，勞務派遣的工資比較低，五險一金交的比較少，有很大一部分錢歸派遣公司作為利潤入賬了。一旦產生勞務糾紛，勞務派遣工很容易被開除，也沒辦法認同單位的文化。在事業單位，勞務派遣工很難有晉升的機會，處處都低人一等。無法保障勞動者的合法權益，在某種程度上也是違反勞動法的，這是一些企事業單位鑽了法律的空子，既想用人又不想付出更大的責任。
將來應該取消勞務派遣。也不知道同工同酬的時代何時到來。
江邊打魚人
應該完全徹底取消！
何為勞務派遣公司，就是成立公司，低價招一批人，然後派遣去企業或黨政機關事業單位，員工的工資和社保等福利待遇由勞務派遣公司發放，與所派遣單位無任何關係。
弊端：
1.勞務派遣公司，是在與所派遣單位結算各項費用後，扣除公司的各類成本及確保有贏利的情況後，再給員工發放工資，這無形中增加了員工的負擔。
2.這類勞務派遣公司，行業競爭也比較激烈，為了能攬到合同，誰也無法保證裡面是否有貓膩。
3.這類勞務派遣公司，如果發生經濟危機，攜款跑路也不是不可能的，最終最大的受害者只能是員工。
結論：還是那句老話：千做萬做，虧本生意不做！
這類勞務派遣公司最大的受益者是誰，從何受益，不言而喻！
個人觀點：員工的招聘工作，還是應該單位直接與人才市場掛鉤才穩妥可靠一些，起碼少了箇中間商！
游泳的魚140021595
就這麼說吧，沒有勞務派遣機構，你想出去打工找誰去辦？討厭人家剝削你可以不去。勞務派遣公司找我好幾回去聯合國當秘書長，我都不去（不吹牛，這是真的）。為什麼不去呢？一個是他們剋扣我的工資，再一個是去那當副職，副職就副職吧，問題是主要職責是找美國催繳會費。俺不去！還不如在家種菜呢😄
法緣石
國內企業應該完全取消勞務派遣，用工就招聘合同工，同工同酬足額繳納社會保險，確實有短期用工需求的單位可以用臨時工代替，願意做臨時工的由各地勞動局登記並上網公開，有需求的單位自己去各級勞動局網站查詢錄用。勞務派遣只適用於承接國外公司的用工需求，參與國際競爭賺取外匯。
用戶9600956375128
就個人觀點來看，應該取消勞務派遣工，勞務派遣公司就是在吸食基層工作者的血汗錢，一天到晚什麼也不幹，沒月就從用人單位得到一筆可觀的管理費，這純粹就是剝削階級的作為。工作者被用人單位非法管理也無處申訴，受了工傷也不管，還和用人單位互相推諉逃避責任，一點也沒有用的公司
成功沒有高速路
這麼偉大的發明，你居然想取消，你太壞了，一看就是個員工，還是一個偷懶的員工。零工派遣網（簡稱LSGUN）,是個專為企業主服務的派遣機構，企業主有著決對的權威，想用就用，想裁就裁，企業主可一心搞業務或者生產，再也沒有用工風險，自從我的公司用上他們的派遣服務，員工聽話的很，誰不聽話，誰不做事，誰沒能力，立馬開除，立馬換人都可以，一分錢賠償都不用，這個平臺用的呱呱叫，都不知道哪個鬼才研究的這個平臺，還叫什麼零工經濟，靈活就業，跟著政策走，太棒了。哈哈，你們開除個員工怕這怕那得，有的員工還敢和老闆要賠償，翻天了，你們當個毛線的老闆。
全球小店
兩方面看一單位得利，用人單位肯定不冋意除消，因工資便宜五險一金中公積金不應繳，而且派譴工多為農民工他們大多在老家有農合所以用工單位很合算，當然還有更深的只有用人單位人力資源部門清楚。二做為農民工他們不樂意因派譴公司從中扒了一層皮工資很低，而且勞保中的工作服也與正式工不一樣，有好些職工待遇不亨受，且還不能轉正式工。
