隨遇而安157432312
基本都要到月底。因為工人回來要自行隔離14天。我友說，園區也希望他們月底開。
大馬帶小馬
開工條件具備：
1.從1月23日武漢豐城之前離開武漢的500萬人，以及在此期間去過武漢，去過湖北的流動人口是主要的傳染源。這一部分人個人發病的潛伏期最長14天，平均7天。現在已經16天了，過了爆發期。
2.在這期間，各地對於得病患者流行病學調查極其嚴格。對於密切接觸者，都進行了嚴格的醫學隔離。最大限度的切斷了傳染源。
3.現在開工的風險主要在於極個別極其自私的人隱瞞自己到過疫區或與病患密切接觸的行蹤。或者還有一些病患對自己的行蹤忘記了一部分，沒有徹底的說清楚，有漏網之魚。但則是極其小眾的了。
4.建議不要搞開工慶典，不要搞集中會議，能夠電話視頻傳達的，用電話視頻傳達，重要的是不要食堂集中用餐。這樣如果有個別漏網之魚感染疾病，它的密切接觸者能夠縮小的最小範圍。避免一個企業因一個漏網之魚全部封閉隔離。
重啟健康啟楗
當然存在風險。
新冠疫情最顯著的特點是
◉人傳人，且傳染性極強
◉蔓延速度快，且波及面廣
新冠疫情爆發至今，無論是對一線的戰士還是患者，亦或是疫情中倖免於難的他人，我們採取了各種各樣的保護和預防措施——
✎交通管制—從最初的封城，公交停運，到省際鐵路停運，再到航運，空運停運，甚至波及到國際航線
✎限制外出—從佩戴口罩出行到限制人數出行
✎閉門歇業—所有休閒娛樂場所歇業，避免交叉感染肆虐
在疫情第一次爆發期初期及中期，我們看到，這些措施，並沒有抑制疫情的爆發，嚴峻的形勢讓我們惶恐也讓我們不安，好在，在第一個爆發期接近尾聲的時候，確診病例，疑似病例數量雖然還在增加，但速度明顯放慢。
第二個爆發期即將來臨，專家建議，宅在家裡，就是在戰鬥，新冠病毒，是可以被“悶”死的，這個生動的比喻，無疑說明了隔離的重要性。
因此，第二個爆發期作為這場沒有硝煙的戰爭中一次重要的戰役，我們不能掉以輕心—
✔︎工作中，要避免人員密切接觸，能實現網上辦公的，最好通過非接觸形式開展工作；
✔︎繼續加強每個人的自我防範意識，大到公共場合與他人的接觸，小到工作時電梯的搭乘；
✔︎配合每一位在這場沒有硝煙的戰役中的工作人員開展工作！
財經CY
風險不是一般的大，這次疫情和非典最不一樣的就是時間節點，第一次是春節回家，導致從武漢返家的人把病毒帶到了各處，現在經過全國各地的嚴防死守加各種治療措施，在湖北之外的感染病毒的人稍微有點下降，馬上又要來一波從各地彙集到大中城市的返工潮，到底會發生什麼樣的事情，真的不知道，希望天佑我大中華，感情出特效藥和疫苗，戰勝病毒！
大展宏圖2020
題主您好！
風險肯定是存在的！
如無必要 能不在職場上班儘量不要在職場上班！
我給您說一下成都對復工的要求吧。
1.返蓉人員的信息登記
2.企業員工的健康卡
3.防疫應急預案
4.儲備規定數量的口罩 體溫計 消毒液 酒精
5.實時健康信息的報送
6.街道社區檢查審批後才能允許開工。
如果可以實現家庭辦公
就在家裡辦公吧！現在很多辦公軟件可以實現的！
川A牌金融麻辣燙
不開工確實不行，但要區分行業工種等，第一線和群眾的生活都要靠大家出力生產，我就不多講了，要有序安全理性，要保勝利成。要反對盲目和形式主義。要調整簡化工作流，要減化產品包裝，要減少儀式用花，要反對事事完美，要節約反對浪費等，轉發
春夏秋冬176593461
當前疫情各地已做好嚴密防控措施，10號復工應該不會是利害而是利空，對整個市場是好的，國家已經發文件各級層層嚴控，加之特效藥已經在臨床實驗了，相信疫情向好之勢已現！
敦盛
疫情固然可怕，但只要按要求去做就不會有更大的傳染。大可不必心情緊張。在疫區的人要做好檢查後再出行，到達目的地後要自然隔離幾天。待發現身體完全沒病後再上班。同時對上班人員要強制檢查。發現情況不對，馬上隔離。措施都到位疫情這瘟神也就躲開了。不要整天總喊狼來了。現在是都在大喊，狼來了。東樓衝著西樓喊狼來了，西樓接著喊狼來了。提高警惕，按要求預防。哪發現哪隔離。哪發現哪停產。人員到位後禁止流動，以免被狼吃了。
硝煙遠逝
一、三大防控紀律
為支持國家實現大目標，做好復工防疫工作，我公司全體員工務必執行三大紀律：
1.不留管理死角：管理面向所有員工，管理針對所有場所。
2.不讓員工染病：力爭員工“零”染病。
3.不信謠、不傳謠：不大意，不恐慌；不信謠，不傳謠。相信科學，相信政府，理性應對。
嚴格執行三大紀律，不給國家添負擔，不浪費社會公共資源。
二、八項管理責任
針對新型肺炎疫情，公司決定成立“疫情防控小組”，進行廠區消毒、疫情防範、人員管控、用品管理、宣傳教育和政府協調等工作，確保員工健康，保障安全生產。
防控組織領導成員如下：
1.小組組長：董事長（副組長：總經理）
2.總協調人：xxx，負責信息歸總，組織間協調等。
3.員工管理：xxx，負責登記、管理員工各類狀態信息。
4.宣傳教育：xxx，負責與政府有關部門及醫療機構等協調和聯絡，負責面對全體員工進行關於疫情防範的宣傳、教育和信息發佈。
5.疫情防範：xxx，負責與各部門疫情防範專員對接，安排巡查，確認並登記異常情況等。
6.廠區消毒：xxx，按照政府和公司要求，進行按時、定點消毒。
7.用品管理：xxx，負責消毒水、溫度檢測設備、口罩等物資的採購、分發和庫存管理。
8.疫情專員：每個部門負責人為防疫第一責任人，還可指定若干名疫情專員，輔助部門負責人開展工作。
三、八大防控機制
為了使復工處於嚴格管控狀態，公司決定建立健全以下管控機制：
1.政策響應：每兩個小時，查詢一次政府網站相關通知或公告。關於企業節後復工時間，按當地疫情控制程度進行安排，以政府通知為準；確保與政府之間的溝通管道暢通，並及時做好復工前申請工作。
2.宣傳教育：建立三級宣傳教育微信群。每半天發佈一次消息，特殊情況可以追加。群內不許轉發外部信息，有疑問直接向群主查詢。
1）由公司和部門領導組成一級群；
2）由部門領導和班組長組成二級群；
3）由班組長和組員組成班組群。
3.隔離區域：在公司宿舍劃定出一定區域的單間宿舍作為臨時隔離區。有發熱員工一律由應急小組人員（公司指定）護送進臨時隔離區。
4.應急小組：成立有一定醫療知識人員組成的應急小組，發現疑似或發熱員工，由應急小組負責統一處理。
5.往來管理：指定專人（保安部或物流部等）負責物流、快遞的接收，實現非接觸物流傳遞。如有重要訪客，也應在指定專用場所會面，並做好登記。
6.名冊管控：人資部對所有員工現狀（到崗的、未到崗的、現所在地、健康狀態等）進行造冊管理，每天更新一次，將統計結果上報給“協調人”。
7.執行巡查：由保安部負責查詢全公司的執行狀況，巡查間隔時間不得大於一個小時。巡查內容包括口罩佩戴、隔離區管理、消毒工作、物料管理、微信群運營，以及其他方面。
8.當日會議：每天上班前和下班前各開一次“疫情防控小組”會議，確認當日情況。
四、八個注意事項
加強員工自我管理、自我防範，是保障防疫成功的最有效手段。每一位員工都要知道，管理好自己、保護好自己就是對社會最大的貢獻。為此，各位員工務必做好以下各條：
1.戴好口罩：除吃飯等特殊情況外，都要按規定佩戴好口罩。
2.勤洗手：飯前飯後、崗前崗後、如廁前後、回家後都要洗手。
3.管住雙手：不要用手觸摸臉部、鼻子、嘴巴和眼睛等，不與人握手。
4.管住噴嚏：打噴嚏時一定要用紙巾、手絹或手臂等捂住，不向外噴射吐沫，不隨地吐痰。
5.拒絕聚集：除工作需要外，不請客吃飯，不參與飯局，不參加聚會。
6.保持距離：與人保持（1米）安全距離（正常工作除外）。
7.攜帶物品：除口罩外，外出時可攜帶清潔用的“紙巾”（溼紙巾最佳）等。
8.不瞞真相：自己不舒服或與病源有接觸等，千萬不能有任何隱瞞，要如實報告。
五、運營附件管理
在制定這些具體操作表單時，可以通過“百度”等查詢樣板，並結合企業情況進行優化。
1.員工名冊：由人資部負責製作《員工名冊》，可上網查詢版本模式。
2.消毒辦法：由xxx部門制定一份《消毒辦法》，根據權威機構發佈的相關標準信息。
3.培訓教材：由xxx部門製作一份《員工防疫培訓教材》。
4.巡查標準：由xxx部門製作一份《防疫執行狀況巡查點檢表》。
5.登記表格：由xxx部門製作一份《來訪、配送人員登記表》，記錄外部人員名單和聯繫電話。
6.外出登記：由xxx部門製作一份《外出人員登記管理》，記錄外出人員去處及接觸對象等。
7.物料清單：由xxx部門製作一份《防疫物料進銷存管理表》，注意及時安排採購。
8.異常管理：由xxx部門製作一份《異常管理臺賬》，進行實時登記和更新管理。
六、其他重要信息
（可以做成圖片，發佈在員工微信群裡）
1.公司指定緊急聯繫人和緊急聯繫電話，遇緊急事項時，可以電話聯繫。
聯繫人一：xxx 聯繫電話：xxx
聯繫人二：xxx 聯繫電話：xxx
報警電話：110 急救電話：120
2.其他聯繫人信息
防疫組長：xxx（電話：xxx）
副 組 長：xxx（電話：xxx）
總協調人：xxx（電話：xxx）
員工管理：xxx（電話：xxx）
宣傳教育：xxx（電話：xxx）
疫情防範：xxx（電話：xxx）
廠區消毒：xxx（電話：xxx）
用品管理：xxx（電話：xxx）
疫情專員：由部門指定後，在部門內公佈。
金騰達教育戴老師
疫情第二波，反觀氣溶膠的分泌物，空氣淨化？現在各大城市消毒空氣淨化，相信大家居家生活必需品，走出來的時候口罩😷勤洗手，不聚會，三月陽春白雪化，天空之城皓月當空照明燈，一切都好2O2O向社會挺好的友愛團結就是力量。
