孫破天
德雲隊長儘管看起來非常的光鮮亮麗，可是他們所能夠掌管的職責或者任務並不是如大家想象的那麼多。在很多情況之下，德雲隊長僅僅就是領著隊伍到處跑，然後在表演相聲的時候，最後一個登場起到一個穩場的作用。
德雲社並沒有把大權全都交給德雲隊長
好像是在13年還是14年的時候，郭德綱曾經接觸過一次採訪就明確表示過，德雲社的隊長僅僅是一個歷練的職稱，是一個掛職的隊長，就相當於類似家中的哥哥或者說是兄長而已。這樣的一個隊長，最大的作用就是緩和德雲社內部小分隊的矛盾，以及進行登場的時候能夠起到一個穩場或者說起到一個核心的作用。
這就不難發現，如果想做一位優秀的德雲隊長，就必須得有過硬的本事，如果你的相聲包袱或者相聲笑料非常的差勁，讓觀眾一聽了就想哭的話，基本上與德雲隊長這4個字再也無緣分了。
而且要成為德雲社隊長，最主要的一點還得是德雲社郭德綱的弟子，如果是其他相聲藝人的弟子或者說比較大的輩分的相聲藝人的話，想要去競爭這樣一個德雲隊長的身份，多少還是有些費力氣的。
目前來看德雲社除了欒雲平之外，其他的隊長們的權利都並不是很大，頂了天了就是在各處出場的時候安排一下順序，誰先來誰後來除了這一點之外，基本上沒有其他的作用了。
這也是為什麼岳雲鵬和孫悅能夠逃離隊長的限制，成為德雲社獨立帶隊的相聲藝人，因為他們本身就不需要德運隊長這樣一個身份來進行歷練，更重要的是他們的管理權限，他們的能力要比德雲隊長的能力和權限大得多。
結語：德雲隊長類似於德雲社的三把手，其中的最大的一把手二把手沒有說話的前提之下，三把手估計也就只能樂呵樂呵了。可即便如此，德雲隊長這樣一個職位和稱號，對於德雲社內部的相聲藝人而言，還是有著莫大的吸引力的。
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相聲小蝦仁兒
德雲社八個演出隊的建制，是根據演出場子遞增的。目前德雲社一共九個劇場，所以現在是八個演出隊+青年隊九支隊伍，青年隊不是正式編制，但也有楊鶴通作為隊長進行管理。其他演出隊在各演出場所是輪班制，每兩週一個週期，再到下一個場子演出。
德雲社九個演出場館：
天橋德雲社（旗艦店）、三里屯劇場、廣德樓戲園劇場、新街口德雲社、三慶園劇場、湖廣會館、黑龍江德雲社劇場、吉林德雲社、南京德雲社。
除天橋德雲社和南京德雲社是自有產權外，其他場子都是租賃關係。目前旗艦店產權是郭德綱夫婦所有，南京德雲社是張文波（張雲雷父親）獨資企業，可見郭德綱夫婦對於張雲雷確實器重有加，直接給了一個鐵帽子王封疆大吏的地位。
另外德雲社還有一家墨爾本分社，那是老郭每年出國巡演會臨幸的場子，八大演出隊也輪不到那裡去，費用太高耗不起。
而德雲社近期正開設濟南、上海、天津三家分店，估計演出隊也會相應增加，近期確實也在大力引進人才，加上霄字科也馬上舉行擺知儀式。從“德雲八旗”擴張成“德雲十二星座”指日可待。
而德雲演出隊隊長，就是對應這種格局的一個職務，雖然跟洪興社扛把子有區別，但德雲隊長必須具備的一個條件，就是能力服眾，或者就是跟郭德綱關係特別近，說話做事有郭德綱同等效力的人物。
德雲一隊：欒雲平（總隊長、愛徒、德雲大管家）
德雲二隊：李鶴東（郭德綱義子、前社會人士）
德雲三隊：孔雲龍（郭德綱第一批擺知弟子之一，雲字科元老）
德雲四隊：郭麒麟（德雲少班主）
德雲五隊：燒餅（郭德綱兒徒兼義子）
德雲六隊：張鶴倫（鶴字科精英，能力及其出眾）
德雲七隊：孟鶴堂（于謙義子）
德雲八隊：張雲雷（皇親國戚，王慧表弟）
各隊隊長的職能也不復雜，就是負責考勤、請假、演出安排、節目審核、問責機制執行等。其中欒雲平是八大隊長裡面責任最大的，畢竟總隊長統領全局，基本所有演出安排都是在他這裡集中並且審核公佈，另外績效考核和演出費用發放也是他負責。這裡的演出費用是工資之外的單獨收入，一般都是欒雲平在演出結束後直接給演員，當然會扣除公司提成和個人所得稅部分，這是之前高鶴彩在自述中說明的，不知道現在有沒有調整，但理論上應該換湯不換藥，郭德綱也不會把如此重要的事務交給欒雲平以外的人。
其他的隊長權利，就是由各自演出隊自由確定了，主要就是一些團建類的職能，只要隊員願意執行，那麼隊長權利就可以無限大。比如燒餅之前制定過隊員定期寫新段子的規矩，也確實實行過一段時間，這也是燒餅領導能力強的表現。而其他隊伍基本上都是自由散養的成分居多，比如七隊號稱架空隊長，八隊則是全隊給張雲雷作助理，這都是每個小團體的自由發揮空間。
而且實際操作中，郭德綱還是會給予隊長很多優待和扶持，基本上可以把隊長當成郭德綱的管理接口，如果公然發反抗隊長，並且被投訴到郭德綱那裡，基本上都是等於直接反抗郭德綱處理。所以隊長實質上是有很大權利的，只是這種權利不能隨便用而已，一旦鬧成遇事就找師傅拔瘡的局面，那麼隊長本身也暴露管理能力低下，雖然不一定被撤職，但在師傅師孃面前也很沒面子就是。
鹹魚茶館
話說德雲社九個隊長，能耐小了幹不了，為什麼？德雲社大面分三級領導：一級老闆，二級總隊長，三級分隊長。三個級別也是分工不同各管一攤。就說分隊長真是不簡單，德雲社能上臺表演相聲的演員有百十來個。能按時上班不鬧事就不那麼容易。充分體現郭德綱權力下放到位，分隊長才能充分發揮高智商高情商帶領自己團隊不斷成長，了不起。
