大面積停工了,你如何看待員工和企業的關係?

只有在企業大面積停產時,才會明白:

​員工和企業不單單是勞務關係,還是唇齒關係。唇亡則齒寒。

我一親友在外面開公司也遇到了難題,不開業也得花錢,開業風險很大,只有買了幾十臺電腦發給大家在家裡辦公,特殊時期運營艱難。為了自己也為了員工都有口飯吃。年都沒回來直接留在了公司,天天熬到半夜。所以我特別理解中小企業的困境!

​一家企業倒閉,對於員工而言,只是換一家,跳個槽而已,對於老闆,可能是一輩子的債,朋友們的另眼相看和不信任,甚至避而遠之,還有可能家庭破裂。

​ 有人肯定又會說:“如果賺錢不也是企業老闆賺錢嗎?”

​而真正現實的情況是:目前絕大多企業只能解決溫飽,絕大多數企業賺的錢都用來發工資和交稅了。

有的創業一年把公司關了,為什麼?

​他說:“我搞了一年才明白,其實創業是給員工打工,並不是員工給你打工。賺的錢都發給員工了,自己不僅沒賺到錢,還把自己累死。”

​這句話應該是大多中小企業老闆心裡都很懂但有不敢大聲說的真心話:

​你敢這麼說,一大堆人會跳出來馬上指著你的鼻子罵你說你是資本家。賺的盆滿缽滿還說不賺錢?

​這個時代早就不是30年前,只要勤勞隨便做點什麼就能賺錢的時代了

​這個時代,產能過剩,信息差越來越小,還要面對越來越強大資源幾乎被壟斷的的國企央企,賺錢難得多了。

​所以,有的中小企業老闆才是給員工打工的,這句話是真的。

大面積停工了,你如何看待員工和企業的關係?



分享到:


相關文章: