老孫遁世無悶
每一位優秀的人士都有一個核心能力，這是千古鐵律，核心能力也稱為核心競爭力。
核心能力是一個人或組織能夠長期獲得競爭優勢的能力。是其所特有的、能夠經得起時間考驗的、具有延展性，並且是競爭對手難以模仿的技術或能力，是應對變革與激烈的外部競爭，並且取勝於競爭對手的能力的集合。優秀人士，必須據有一項別人無法比擬的超強能力。
古語說：天地生人，生一人必有一人之業，關鍵是發現自己的所長，發現了自己的特長，就已經成功了一般，如果讓姚明去搞天體物理，揚短避長，結果很怎樣呢？姚明的成功正是因為充分發展了他的籃球運動能力。
通常，任何一個人的核心能力都可以體現在如下幾個方面：
一、邏輯思維能力，主要是體現在一個人的智商方面，同一個的受教育程度、知識技能密切相關，它是成為一個領域的專家的基礎，你的專業知識技能越強，就越具備這個領域的不可替代性就越具備解決問題的能力，創新思維，判斷與決策能力等等。
二、再學習能力。任何優秀人士都具備超強的學習能力，尤其是所學知識應用於實際的能力；面對一個陌生的領域，他能夠很快進入理出頭緒，如何培養學習能力，最有效的辦法就是持續學習和思考新知識，保持一種旺盛的求知慾和對新事物的好奇心。
三、實際操作能力：就是動手能力、操作能力、執行力，就是已確定任務的完成能力、已規劃目標的實現能力，也就是俗話說的真功夫、真本事；理論知識必須轉化升級為實際解決問題能力才會有價值。
四、宏觀規劃能力，在任何時候、任何情況下都能夠把握個人和組織發展方向，確保組織健康有序發展，有獨特的眼力；控制和駕馭組織的思路清晰，推動工作高效有力，有獨特的實力；思想解放，視野開闊，敢抓敢管，求新求變，善於開拓，有獨特的魄力，大局觀念強。
五、積極陽光的心態，正確的理想信念，具體明確的奮鬥目標。這是學習能力、實踐能力、創新能力的動力源，積極向上，拒絕負能量，從事業中獲得成就感。沉住氣，不浮躁，遇事冷靜、臨危不懼，頭腦清醒、持之以恆、自省、謙卑自信；
六、獨立思考和創新能力，獨立思考，自我認知，充滿自信，具備創新思維和創新能力、發現新問題，提出新問題，研究新問題，解決新問題的能力；認識自己的長處，同時也清楚自己之短，揚長避短、與時俱進，知識，能力，道德，習慣等構成一個人的核心競爭力
提綱挈領來看，一個優秀人士核心能力的關鍵詞包括但不限於知識技能、運動能力、實踐能力、領導力、管理能力、思維能力、邏輯推理能力、判斷能力、決策能力、洞察力、專業能力、學習能力、溝通能力、創新能力、團隊協作能力等。
實際上，每個人只要發現自己所擅長的一面，並充分的發揮加上持之以恆，都可以成為優秀的人士！
阿寧說管理
我的媽媽是生於舊時代的人，飽嘗了飢苦和逃難的生活，她雖是一個作仿家的幼女，但是在那個年代只是家裡的一個傭工，不識字，不識暖，而我認識的媽媽從舊社會到新社會特別是和我父親組成的家庭，她維持的家庭卻是她展示勤勞和智慧的地方，在我心裡她是那麼優秀，她操持的家雖貧寒但和諧，一家人都會在心裡放她第一的位置，沒有爭吵，沒有陷阱，媽媽不說三道四，有閒的時候她會一邊補衣服，一邊聽收音機，她沒有大道理，但她養育的孩子人人心向著她，她說過的，只要是她說過的孩子們一直在執行著，哪怕她離開我們那麼多年了呢……。
蘇姐884
一個真正非常優秀的人，他們的過人之處全在你看不到的地方。
往往那些看不到的地方，才是人與人之間拉開差距的本質原因，那麼真正優秀的人到底有什麼本事呢？
01
第一大本事：超強的自學能力
擁有這種能力的人就像《我的前半生》裡面的吳大娘，她在職場上雷厲風行，沒有什麼對手，夠厲害了吧。劇中有一細節，吳大娘臨時決定出差，開車從上海到杭州，但在路上不忘把英語的課件打開，聽著英語的課程，嘴裡跟著學發音。
羅子君感到非常詫異，一個50歲的大媽，在職場上已經無人能敵了，還在出差的路上努力自學英語。吳大娘說，“小時候沒好好學，現在好好學習，一定要多進步，以後有用。”
對於學習的這件事兒：普通人是後面有根鞭子抽著，還懶的去改變。但是優秀的人不一樣，優秀的人隨時都有危機感，而且保持了求知若渴的態度。
早年李嘉誠的英語並不好，李嘉誠說，“別人是自學，我是搶學問，搶時間自學，一本舊《辭海》，一本老版教科書，自學自修”。
李嘉誠從早年創業到如今快90歲了，一直保持著學習的習慣：每天晚飯之後，一定要看20分鐘的英文電視，不僅要看，還要跟著大聲說，因為“怕落伍”。
一個普通的人對於學習的態度就好比擠牙膏，給點壓力出來一點兒，不給壓力不學習，甚至自甘墮落。
而一個真正優秀的人，就好比在空中飛行的戰鬥機，邊飛行，邊加油，邊充電，只有這樣才能時刻保證競爭力。
02
第二大本事：超強的洞察分析能力
這個世界不缺人云亦云的人，也就是羊群效應，隨大流。但是缺少那種透過現象看本質，眼光毒辣老道，不人云亦云的人。
高手就是這樣從表面的現象，分析事物的本質，這樣過人的眼光和洞察能力，夠我們學一輩子。
03
第三大本事：對未來的預測判斷能力
這種本事也可以稱之為前瞻性。
前瞻性可以幫助你做一個精準的決策。很多人會經常抱怨，為什麼好事兒都輪不到自己，總是被別人佔了，經商的人經常會講到一個詞“風口””趨勢”。
“風口”只會留給對未來有預測判斷力的人，那些誤打誤撞的純屬於走狗屎運了，做不了常勝將軍。
這就是為什麼財富被極少部分人把握的原因，因為絕大部分的人的思維和見識不具備前瞻性。
前瞻性可以分為短期前瞻性，比如對未來三兩年有個判斷，但是有些人可以對未來十年二十年有個判斷，這種判斷和預估考驗一個人的綜合能力，大智慧的人才具備。
這個本事，常人望塵莫及。
04
第四大本事：整合資源的能力
我曾經思考過一個問題，為什麼有些人有能力，但為什麼起不來？因為不會借力，不會整合資源。整合資源的本事，我用一個MBA教學故事來介紹。
從前，在美國農村裡面住著個老頭，兩個兒子在外地，只有小兒子和老頭在農村相依為命。
有一天，從城裡來了一個人，找到老頭，對老頭說：“我想把你的小兒子帶到城市去，可以嗎？”
老頭說：“你趕快滾出去！現在我只有小兒子在我身邊，為什麼要把他帶走呢？”
這個人說：“那我給你這個兒子在城市找份工作？”老頭擺擺手。
這個人就說：“我給你小兒子在城市找一個對象，你看如何？”老頭搖搖頭。
這個人又說：“如果我給你兒子找的這個對象是洛克菲勒的女兒，你同意嗎？”一聽是石油大王，老頭立刻同意了。
過了兩天，這個人又找到了洛克菲勒，對洛克菲勒說：“洛克菲勒先生，我準備給您女兒介紹一個對象？”洛克菲勒說：“趕快滾出去！你算哪根蔥，還用你給我女兒介紹對象嗎？”
這個人說：“如果我給你女兒介紹的這個對象，是世界銀行的副總裁，你同意嗎？”洛克菲勒收回憤怒的表情，笑了笑點頭同意了。
又過了兩天，這個人找到了世界銀行的總裁，對他說：“總裁先生，你現在必須立刻任命一位副總裁。”總裁先生說：“你趕快滾出去吧。我這麼多的副總裁，為什麼要聽你的？”
這個人說：“如果你任命的這位副總裁是洛克菲勒的女婿，你同意嗎？”總裁先生求之不得。
當然這只是一個故事，這個故事說明了整合資源的能力，它幫助你事半功倍，如虎添翼。
05
第五大本事：超強自律性
我為什麼提到自律，如果你經常看人物傳記，你會發現這些成功人士都有一個共同之處——超強自律性。
記住：一個管不住自己的人，永遠駕馭不了別人。
都知道王石喜歡跑步，每天定時定點定路線，就像與生意夥伴籤協議書那麼認真，那麼嚴格。
但凡真正優秀的人，對待自己往往比較苛刻，這種自律是滲透到骨子裡，自律即自
馬哥遊釣
這個問題很好[呲牙]
優秀的人都有一個核心能力，這個核心能力，就是自己職場的核心競爭力！
核心能力：
核心能力是一個人在市場競爭中有別與其競爭者，並且可以為其取得明顯競爭優勢並且不容被其競爭者複製的能力，可以是其領導能力，研發能力，財務管理能力，客戶關係方面，銷售渠道等方面的絕對優勢。
一個人的核心能力具體指那方面呢？
知識，技能、管理、組織、道德，學習、修養、研發、專業、駕馭等等方方面面的能力。一個優秀的人，就有一項別人無法比擬的超強能力。
一、知識技能是具有相當程度的不可替代性的：
1. 專業領域技能。成為一個專業領域的專家，你的專業技能越強，在這個領域的不可替代性就越高。
2. 跨領域的技能。解決問題的能力，創新思維，判斷與決策能力，Critical-Thinking（批判性思維），表達溝通能力，Open Mind等等。
3. 學習能力。嚴格來說學習能力也屬於跨領域的技能，但由於實在太重要，並且跨任何領域，所以獨立出來。如何培養學習能力，到目前為止我所知道的最有效的辦法就是持續學習和思考新知識。
4. 性格要素。嚴格來說這也屬於跨領域技能，理由同上。
一些我相信很重要的性格要素包括：專注、持之以恆、自省（意識到自己的問題所在的能力，這是改進自身的大前提）、好奇心、自信、謙卑（自信和謙卑是不悖的，前者是相信別人能夠做到的自己也能夠做到，後者是不要總認為自己確信正確的就一定是正確的等等。
二、核心能力力就是我們每一個人身上，區別於別人的、獨特的“優點”（請注意，這裡是指“優點”，而非“特點”，那些消極的、屬於劣勢的特點不屬於“核心競爭力”）。而比如說“超牛的技術研發能力”、“超強的管理能力”、“超強的鼓動力”“深厚的人際關係處理能力”等等，這些就屬於一個人的“核心競爭力”了！
三、若以“知識，能力，道德，習慣等”來衡量一個人的核心競爭力，我個人認為是：知識+能力+習慣。
個人的核心競爭力，即個人相較於競爭對手而言所具備的競爭優勢與核心能力的差異。
個人的核心能力力主要包括以下內容：
1、學習能力：主要是指一個人離開學校走進社會以後的繼續學習能力，包括如何安排學習時間、採用什麼學習方法、選擇什麼學習內容等，尤其是所學知識應用於實際的能力；
2、實踐能力：就是動手能力、操作能力、幹事能力，就是已確定任務的完成能力、已規劃目標的實現能力，也就是俗話說的真功夫、真本事；
3、創新能力：就是發現新問題，提出新問題，研究新問題，解決新問題的能力；
4、目標動力：就是一個人所選擇的正確的理想信念，具體明確的奮鬥目標。這是學習能力、實踐能力、創新能力的動力源。
一個優秀的人，在職場上的核心能力，具體指那些方面：
一個優秀的職場人必須具備的基本能力至少包括以下十四種：
思維能力、判斷能力、決策能力、駕馭能力、應變能力、用人能力、組織能力、學習能力、創新能力、理財能力、籌劃能力、包容能力、溝通能力、感召能力等。
1、要具備獨立思考，自我認知的能力
當我們擁有自己獨立的思考能力時，才不會輕易的被別人的觀念洗腦。
認識自己的長處，同時也清楚自己的短板，知道自己現在需要什麼，將來要往什麼方向走，這是一件非常重要的事情。
具備獨立人格，自我認知能力不僅僅涉及到個人興趣交際，甚至還會影響到一生的職業發展和生活質量。
別人的觀念建議我們可以參考，學習，但是絕不能腦筋都不動一下，就跟著別人的步伐走，不能喪失自己的個性和初衷。
2、要擁有積極向上的心態，不能負能量
負能量真的是一種可怕的東西，它能在無形中就能壓垮一個人的意志。
秉持著積極向上的心態，從事業中獲得成就感，從家庭中獲得幸福感，就是人生贏家。
3、要能沉住氣，不浮躁
年輕，資歷不深厚經驗不豐富又想積攢能力，就一定要沉住氣，要虛心請教，要用心學習。切不可浮躁，對於浮躁又無資歷的人，現實生活絕不會給他好臉色看。
冷靜是一種能力，它能讓你遇事臨危不懼，頭腦清醒，它能讓你身上擁有一種穩重的氣質，成為更優秀的人。
4、要擁有時間觀念、規劃未來
時間觀念非常重要，因為時間就是生命，連自己的生命都不重視的人，如何提升自我價值？
我們可以大概的規劃自己的人生，比如三年之內要完成什麼事情，五年之內工作能力和薪資要上升到什麼階層。
5、要具備開拓精神，與時俱進
我們平時要關注實事，知道現在流行什麼東西，大家都在追崇什麼，我們所在的行業又有什麼新的科技或發展方向，聰明的人都知道，站在風口上的錢最好賺。
千萬不要閉關自鎖國，等同行都日上三竿了，自己才有危機意識。
現代互聯網發展競爭激烈，我們不僅要提升自身能力也要跟上時代的步伐，切不可保守老套。
綜上所述：
一個優秀的人，在管理實踐不斷證明，優秀、卓越的自己，在以下四個方面是共通的：
一是在任何時候、任何情況下都能夠把握組織發展方向，確保組織健康有序發展，有獨特的眼力；
二是控制和駕馭組織的思路清晰，推動工作高效有力，有獨特的實力；
三是思想解放，視野開闊，敢抓敢管，求新求變，善於開拓，有獨特的魄力；
四是大局觀念強，人品官德正，自身修養好，自我要求嚴，有獨特的魅力。
結束語：
個人核心能力的形成有三個重要因素：知識+技能（方法）+興趣。
這個想法原本是一直對與“態度+知識+技能”這個模型的思考所總結出來，推動個人能力提升或促進成功的因素中，興趣比態度更重要，因為興趣比態度更具有下意識作用，對於工作的投入熱情更具效力。試想一下如果沒有興趣，只靠態度再加知識和技能的集合很難促使能力和事業達到更高的一個水平或者巔峰，然而具備這三個要素的前提一定要有“態度”和“意志”的保證。在職業能力提升和事業發展的過程中，知識+技能+興趣這三者要素交集越大，即為個人個性化的綜合能力越強，即體現為這個人的思想、影響力或者說智慧等方面都有超越他人的優勢。
不喜勿噴哦[祈禱]
跋涉者蘭州
優秀的人往往都擁有成長型思維模式。成長型思維模式建立在這樣一種理念上：你的基本能力是可以通過你的努力來培養的。即使人們在先天的才能和資質、興趣或者性情方面有著各種各樣的不同，每個人都可以通過努力和個人經歷來改變和成長。
人類真正的潛能是未知的（也是不可知的）；人類在經過多年的熱情、辛苦奮鬥以及訓練後能夠取得什麼樣的成就，是無法預知的。擁有成長型思維模式的人就會充分發揮自己的潛能，通過孜孜以求的不懈努力獲得成功，即使是（或特別是）事情發展不順利時也能擁有這種想要提升自己並堅持不懈的激情，這就是擁有成長型思維模式的人身上的標誌。這種思維模式，讓人們在人生遭遇重大挑戰的時刻，依然可以茁壯成長。
取得成就的第一要素是成長型思維模式者產生的這種堅持不懈、堅韌不拔的精神。
教育智慧漫談
既然是最核心，就不要談及太多，如果只能有一項能力，你該怎麼選擇呢？
認知能力？學習能力？溝通能力？執行力？情緒管理能力？自律能力？等等。 上面的各種能力都很重要，但是如果讓我選擇一個最核心的能力，
我認為那就是：在一個正確方向上長期堅持的能力。我也曾無數次思考人生的核心能力和差距拉大的本質，在那些人突飛猛進來到人生拐點的時候，很多人會認為他們專業好或者運氣好，卻不知道，他們在這之前，是如何用長期堅持來開啟人生的複利的。長期堅持這種能力，實在太難能可貴了，導致我們身邊，太多不能堅持的案例。
發誓要減肥，但是辦完健身卡，頂多一年去三次的人。
比如立志要讀書，買完書後，一年讀不完三本的人。
而大部分的無法長期堅持，其實只是急功近利。
- 把有限的精力和財富，持續而反覆地投入到某一領域，並且長期堅持，最終財富的雪球越滾越大，實現人生和財富自由。
想成為一個優秀的人必須有堅持到底的能力，任何一件事想要做好，都需要堅持！
人生的導師
我覺得應該是高度自律，加上幾乎瘋狂的努力,對自己好，學會不計代價的投資自己,越來越相信自己，不在乎他人的眼光。
他們都具備8個特點：
- 對生命會無比熱愛
- 有一份喜歡並願意專注投入的工作
- 對於得失並不是很在乎
- 一定要關注別人感受，考慮別人利益
- 努力地追求成就感和榮譽感
- 每天堅持不斷地學習和成長
- 真誠，坦率，陽光的性格
- 請千萬不要把自己太當人看
小雷咻咻說
借用美國報業大亨默多克的一句話來回答吧：優秀的人總是能夠團結人，而最能夠征服人心的力量，恰恰是對他人發自內心的尊重。
一般小角色9527
古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。
核心就是“堅韌不拔之志”這個“志”並不是僅僅指目標、志願，還包含“冷靜分析之後的決斷”。有全局意識，有兼顧公平的周全，更有取捨。
久住青山Lee
優秀的人擁有的核心能力，分兩種，一種高智商能力，一種是高情商能力。
擁有高智商核心能力的人，在他涉及的領域裡有非常出色的專業技術能力，他們做事情可以做到行業拔尖，創造神話。
擁有高情商核心能力的人，他們善於察言觀色，善於駕馭那些擁有高智商的優秀的人才來實現自己的偉大理想。
