懵懂119406
應該不會漲的，不過2月份的房租和商鋪費用可以相對應減免一點的，2月份整一個月不會開業的，尤其是餐飲業虧的更大更多，不過，怎麼虧，只要國家在，人在，比什麼都好！共同努力加油！！
大禹1688
疫情過後是不會漲工資的，因為國家財政受到了損失，沒有錢，怎麼給你漲工資。相反，能不能保住飯碗都是問題。
一場突如其來的疫情，對全國經濟造成了翻天覆地的變化。企業沒辦法生存，為了節約成本，為了保存活，必然會淘汰一部分員工，保全企業的生存……
疫情後的失業問題，變成了全民的擔憂。
來，我們先來細數一下，疫情爆發後，大家不出門，不旅遊、不外出聚餐、不看電影所帶來的一系列影響……
餐飲上，疫情爆發上，除了星巴克、麥當勞等少數餐廳，基本上堂食的餐飲企業都暫停營業；海底撈所有內地門店暫停營業時間一再延長。有人根據財報初步估算，海底撈員工成本是 8.36 億元/月，以海底撈預計不足 30 億的現金儲備，不算原材料成本只能撐 3 個月。
西貝餐飲董事長@賈國龍預計春節前後一個月將損失營收 7-8 億元。兩萬員工工資一個月支出1.5 億，西貝也撐不過 3 個月……
旅遊上，今年春節，全國主要景區、文化娛樂場所都已經暫停營業。全國所有景區都關停，旅行社也都暫停服務，攜程、同程等在線旅遊平臺，也早早發佈了退改保障計劃，酒店退房、門票退票都可以免費……
娛樂上，疫情爆發後，15 部電影集體撤檔，萬達、金逸等全國影院也都暫停營業……
大致計算，餐飲、旅遊和娛樂這 3 個行業的春節收入損失就已經超過了 1 萬億。這還不包括其他教育培訓、KTV、健身房等線下業務。其實，只要是有線下業務的，都會受到疫情的影響。
清純的顏色
疫情過後工資是不會漲的。而且這個效率如果要是廠裡效益不好的話，而且還會降工資，有好多行業都倒閉了，能堅持下來就是王者。
王專家
你好作者，很高興能回答你的問題，疫情過後單位漲工資事情，我估計很多工人都在考慮，這次疫情確實給我們國家帶來不少的損失，各行各業都受到的衝擊，有些行業老闆確實賠了不少錢，你說怎麼讓他漲工資那，漲工資的話那就得看各行各業受損多少！
未來科技孟哥
漲工資的可能性不大，這次疫情很多小企業都破產了，有份能接著乾的工作，就好好幹吧！老闆也不容易！
門前南山
早晨我看頭條，一篇新潮傳媒裁員500的文章，讓我讀後有種兔死狐悲的感覺。
疫情期間，停工停產，很多公司單位都有損失。除了拿國家工資，由國庫買單以外，其他的損失都由老闆自己承擔。
此時此刻，老闆不裁員已經是很有良知了。怎麼還會漲工資？
當然，那種記件工資（工廠），可能在疫情過後要加大工作量，加班加點，工資會漲。
對此，我真的很感謝我的老闆[祈禱]。他們對每個員工承諾：不裁員，不減薪……
一葉草73
這次疫情過後，相信國家會對奮戰在一線的醫務工作人員進行重重的嘉獎，肯定包括精神上和物質上的獎勵。比如說，對於參與一線抗疫工作的醫務工作人員，優先晉升職稱。由於醫務工作人員，屬於機關事業單位的在編職工，走的是專業技術職稱路線，職稱提上去了，工資待遇也就提高了。
對於全體醫務工作人員進行漲工資，可能不太現實。這樣也容易讓去一線奮戰的醫務人員感到不公平。事業單位採取的是統一的基本工資表，根據當地的經濟社會發展情況確定一定標準的績效工資，再加上醫院效益所確定的一些補貼、補助等待遇。有的地區醫護人員每月可以拿到一兩萬，有的地區幾千元。地方不同醫院不同，除了基本工資標準一致以外，其他的可能都不一致。
不過通過這一次實踐，國家會對醫療保障機構的管理更加優化，促進醫療機構的更加公平分佈。比如國家正在努力加強基層醫療衛生機構的建設，努力發展全科醫師。希望讓病人沒事少吃藥、少住院，配齊配好配強基層衛生醫療機構的檢測儀器，讓病人能夠在基層衛生醫療機構解決的問題，就不要到二甲三甲級醫院去。
在工資待遇方面，由於基層醫療衛生機構普遍不具備盈利性，因此國家設置的是全額撥款待遇，國家在各種工資、獎勵、獎金待遇方面肯定會向基層的衛生服務人員傾斜的。他們的工資肯定會越來越高，會有越來越多的優秀人才進入到基層衛生隊伍
新疆啊旺
隨著產能的加大，各項物質都會趨於穩定。物價也不會有太大的波動。所以工資會小幅的上漲。應該能收支平衡。受疫情的影響，很多公司都會有大量的訂單積壓，會有大量的用工缺口。所以工資也會小幅的上漲。對於我們個人來講。生活應該不會發生太大的變化。調整好心態準備迎接自己的那份熱情加入到工作當中。祝你生活愉快。
旅行者小林
這個目前對於一部分上班族和企業老闆們來說也是一個比較糾結的問題。為什麼呢！ 首先對於上班族來說肯定是希望工資能漲起來，把疫情期間的損失給補起來。至於期望漲到什麼程度，那就不要有太高的要求了。畢竟你的損失不是企業造成的，為什麼要企業來承擔啊！可是對於老闆們來說就比較難了，因為疫情期間各行各業損失最大的就是企業了，能挺過這個特殊時期就很不錯了。而復工後首先就不得不去面對員工的薪資待遇問題了，因為即使沒有發生這次的疫情，一般企業正常情況下，春節後都多多少少會有這方面的安排和調整。如果漲工資的話！那麼漲多少！企業能不能承受得了！如果不漲會不會面臨員工跳槽，或者工作態度消極等問題！ 總之因為此次疫情給全國人民都帶來了或多或少的損失。我覺得只要疫情能快速消除，全國人民能平安度過就是目前最好的結果。其實目前網上好像說有些企業已經開始漲了，而且漲的還不少，有14%左右，也不知道是不是真的！至於具體漲不漲工資就要視各企業的實際情況了。能漲最好，不能漲也不要太過糾結了，因為企業可能比你更難！ 至於生活會不會均衡，我想應該不會有太大的變化，畢竟咱偉大的中華民族什麼大風大浪沒見過啊！
熊偉的記錄歷程
你好，非常榮幸回答你的問題，視頻裡我說了下自己的一些看法、希望對大家有幫助，
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/3688552cfbde4132877f1f3f036897d0\
